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Entre todas las causas de despido disciplinario destaca, por la envergadura jurídica que toma el drama humano, la embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercute negativamente en el trabajo. La causa de despido objeto de este libro ofrece peculiaridades de gran interés práctico: su valoración como medida educativa: sus connotaciones de vicio o deficiencia humana, la necesidad de enfocarla como problema de salud humana. La autora ha estudiado esta problemática en la vertiente de su aplicación práctica, tanto en la orientación de las decisiones judiciales, como en las negociaciones extrajudiciales a nivel individual o colectivo.
**OBRA CON SERVICIO DE ACTUALIZACIÓN**
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