La presente obra efectúa un estudio de las diferentes modalidades de contratación actualmente admitidas por el ordenamiento laboral español. Con la finalidad de ofrecer un análisis lo más completo posible, se parte del examen estadístico de la evolución y características de la contratación registrada en nuestro país. En la segunda parte del trabajo, se aborda el régimen jurídico de cada una de las modalidades que integran la contratación laboral por tiempo indefinido, temporal, a domicilio, formativa, a tiempo parcial, como fijo discontinuo, y en las Administraciones Públicas, dando cuenta de las principales dificultades interpretativas que en cada caso se suscitan y de los pronunciamientos de los Tribunales al respecto. El libro concluye con una reflexión acerca del futuro de la contratación laboral en la que, además de poner en evidencia sus principales problemas y carencias, se realizan las propuestas que se estiman más adecuadas para lograr su superación.