Añadir a favoritos Ver carrito Registrarse Mi cuenta Contactar
Servicio de atención al Cliente: 902 540 992 / 944 255 220
  CÓMO LLEGAR ESCAPARATE Novedades PROMOCIONES QUÉ ES DISJUREX SE LO BUSCAMOS CONSULTAS AYUDA
EL BUSCADOR EFICAZ
Buscar    
Búsqueda avanzada    
Búsqueda por temas    
Administrativo
Civil
Comunitario Internacional
Mercantil
Nuevas Tecnologías
Otras Materias
Penal
Político y Constitucional
Procesal
Trabajo y S.S.
Tributario
Arquitectura/Construcción
Economía y Empresa
El rincón del opositor

Portal de información y complementos para el Profesional del Derecho
Síganos en
Facebook Twitter LinkedIn
  
Miembro de 'LIBRERÍAS de CALIDAD'
 
Entregas en 24/48 horas * GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS A PARTIR DE 60 € *
INICIO > DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL > CONTRATACIÓN LABORAL
DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
5% descuento en compra online

Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
 
Autor: Antonio Llorente Rivas
Editorial: La Ley - Wolters Kluwer
Soporte: Libro
Fecha publicación: 16/07/2009
Edición: 
ISBN: 9788481262636
752 páginas
Sin Stock. Envío en 7/10 días

Precio original:    86,00 €
Precio final por compra On-Line:     81,70 €   (I.V.A. incluido)

Comprar Añadir al carrito
Información adicional   

La empresa moderna exige flexibilidad para una adecuada gestión y organización del trabajo y esto se posibilita facilitando la modificación de las condiciones contractuales en que éste se ejerce.

Esta obra es un actualizado análisis exhaustivo del instituto jurídico de las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, contemplado desde todas las vertientes posibles.

Es la única obra existente hoy con estas pretensiones de amplitud y profundidad en su tratamiento, en cuya elaboración se ha acudido, además de a la doctrina científica, a un análisis exhaustivo de la jurisprudencia existente sobre la materia.

Se intenta responder al qué, cuándo y cómo se puede implementar una modificación sustancial de las condiciones en que se desarrolla el trabajo en la empresa. Para ello se estudia el régimen modificativo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y los procedimientos allí previstos en función del tipo de modificación, si individual, plural o colectiva, al igual que el régimen modificatorio previsto en la Ley Concursal y algunas otras normas conexas.

Finalmente se analizan todas las posibles reacciones del trabajador o sus representantes frente a la modificación: la impugnación de la modificación o la resolución contractual como reacción a la modificación que le perjudica, a través de los diversos procedimientos previstos en la normas sustantivas y procesales, estudiando con especial profundidad y detenimiento todas las implicaciones e interrelaciones surgidas en su procedimentalización.

                              Ver el índice de esta obra                                     Imprimir ficha
 
Libros jurídicos | Libros de derecho | Librería jurídica | Togas a medida | Figuras jurídicas
Aviso Legal | Política de Protección de Datos | Política de Cookies