La clara afirmación de la STC 99/1987 , de 11 de junio, conforme a la cual la Administración Pública debe estar atendida, como regla general, por servidores públicos en régimen funcionarial o estatutario, ho ha supuesto un óbice a la proliferación del personal laboral en las distintas Administraciones públicas.
Los problemas generados por la existencia de esta dualidad de regímenes jurídicos en el empleo público, estatutario o administrativo y laboral, junto con las peculiaridades que necesariamente deben incorporarse a este último por tan singular empleador, se han complicado con el juego de interacciones que propone el Estatuto Básico del Empleado Público.
Para facilitar esa tarea a esos profesionales a cuyo cargo están los recursos humanos en las Corporaciones Locales se ha diseñado esta obra. Aúna un análisis riguroso y profundo del régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Locales, sin apartarse nunca de una perspectiva esencialmente práctica, prestando la especial atención que merece la interpretación de los Tribunales. En definitiva, su propósito es que contenga respuesta para toda pregunta que pueda formularse, un día cualquiera y en el despacho de un Ayuntamiento, quien gestione los contratos de trabajo de los empleados públicos.
Esta obra es una herramiento diaria de trabajo, diseñada y ejecutada con una visión eminentemente práctica. Igualmente encontrará aquí la ayuda imprescindible los profesionales del Derecho (Magistrados, Inspectores de Trabajo, Abogados en ejercicio, etc.) que desde fuera de las corporaciones locales también necesiten trabajar en estas materias.