COLECCIÓN: MANUAL PRÁCTICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Retribuciones de los funcionarios públicos estudia la institución sobre la jurisprudencia y doctrina administrativa fijada por la Comisión Superior de Personal y Dictámenes vinculantes de la Dirección General de Tributos.

Junto a las retribuciones básicas (sueldo, trienios, pagas extraordinarias) y complementarias (destino, especifico, productividad, servicios extraordinarios), se analizan las retribuciones atípicas; las aportaciones a los sistemas complementarios de pensiones; los trienios; la problemática del art. 25.2º Ley 7/2007 sobre trienios para funcionarios interinos; la Indemnización por residencia nacional; la Pensión indemnizatoria de alto cargo prevista en el artículo 10.5ª de la Ley 74/1980; la Indemnización por razón del servicio, Indemnización por dietas de alojamiento y manutención, Comisiones de servicio en representación o por delegación de cargo con clasificación en un grupo superior, Pluses, Residencia eventual, Indemnizaciones por gastos de viaje, Desplazamientos dentro del término municipal; Traslados de residencia, nacional y extranjero, Asistencias; Retribuciones de Funcionarios destinados en el extranjero; Retribuciones de los funcionarios en prácticas; Resoluciones de 4 de enero de 2010 y Resolución de 25 de mayo de 2010 de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos que modifica aquélla.

Se incorpora la Resolución 22 de diciembre de 2009, de la Comisión Interministerial de Retribuciones sobre modificación de las relaciones y catálogos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. El Informe de la Secretaria General para la Administración Pública de 18 de diciembre de 2007 sobre la interpretación y aplicación del artículo 87.3º y la Disp. Adicional undécima de la ley 7/2007.

Junto a esta casuística, y potenciando el componente doctrinal del trabajo, se estudia la evolución histórica de las retribuciones desde el Real Decreto de 18 de junio de 1852 hasta el RD-L 22/1977, de 30 de marzo. Normativa antecedente de las vigentes retribuciones cuyos principios sentados por la jurisprudencia del Tribunal Supremo ofrecen razonamientos plenamente operativos. También la problemática de la retribución como derecho adquirido, la reserva de ley, la incidencia del principio de legalidad, la eficacia de las Leyes Presupuestarias, la discrecionalidad administrativa en la fijación de las retribuciones y sus limitaciones impuestas por la ley. El principio de lealtad constitucional y solidaridad, la proscripción de la discriminación retributiva y la aplicación de otros principios constitucionales cierran este volumen que pretende ofrecer una visión amplia del fenómeno retributivo en la función pública ampliamente debatido en la actualidad que por desgracia obedece más a razones de oportunidad que no científicas y rigurosas.