Añadir a favoritos Ver carrito Registrarse Mi cuenta Contactar
Servicio de atención al Cliente: 902 540 992 / 944 255 220
  CÓMO LLEGAR ESCAPARATE Novedades PROMOCIONES QUÉ ES DISJUREX SE LO BUSCAMOS CONSULTAS AYUDA
EL BUSCADOR EFICAZ
Buscar    
Búsqueda avanzada    
Búsqueda por temas    
Administrativo
Civil
Comunitario Internacional
Mercantil
Nuevas Tecnologías
Otras Materias
Penal
Político y Constitucional
Procesal
Trabajo y S.S.
Tributario
Arquitectura/Construcción
Economía y Empresa
El rincón del opositor

Portal de información y complementos para el Profesional del Derecho
Síganos en
Facebook Twitter LinkedIn
  
Miembro de 'LIBRERÍAS de CALIDAD'
 
Entregas en 24/48 horas * GASTOS DE ENVÍO GRATUITOS A PARTIR DE 60 € *
INICIO > DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL > OBRAS GENERALES Y TRATADOS
DERECHO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
5% descuento en compra online

Adaptación y reubicación de trabajadores con limitaciones psicofísicas
Adaptación y reubicación de trabajadores con limitaciones psicofísicas
 
Autor: Goñi Sein, José Luis / Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz
Editorial: Aranzadi - Thomson Company
Soporte: Libro + E-Book
Fecha publicación: 18/01/2016
Edición: 
ISBN: 9788490988824
202 páginas
Sin Stock. Envío en 7/10 días

Precio original:    36,00 €
Precio final por compra On-Line:     34,20 €   (I.V.A. incluido)

Comprar Añadir al carrito
Información adicional   

Cada vez es más común que las empresas tengan que hacer frente a situaciones en las que un trabajador presenta algún tipo de limitación de carácter psicofísico que le impide desempeñar su trabajo en condiciones óptimas de seguridad y/o rendimiento. Se trataría de trabajadores que por razón de su edad, de una característica física o psicológica, de un estado transitorio, o por circunstancias sobrevenidas, sufren una reducción o pérdida de capacidad y no pueden realizar la prestación de trabajo en las mismas condiciones anteriores o que sus compañeros. La situación de estos trabajadores en la empresa plantea una problemática complicada de gestionar tanto desde un punto de vista jurídico como de gestión de recursos humanos. El principal núcleo de cuestiones gira en torno a si estos trabajadores tienen derecho a que el empresario adopte las medidas necesarias para facilitar su continuidad en la empresa y bajo qué condiciones se puede exigir; y en último extremo, qué ocurre cuando no es posible la adopción por el empresario o éste se niega a implementar dichas medidas.
                              Ver el índice de esta obra                                     Imprimir ficha
 
Libros jurídicos | Libros de derecho | Librería jurídica | Togas a medida | Figuras jurídicas
Aviso Legal | Política de Protección de Datos | Política de Cookies