Colección : Enfoque Laboral

Desde la óptica de la política legislativa comunitaria actual, parece oportuno acometer un balance sobre la regulación jurídica de la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas. Se analizan, en este sentido, las tres Directivas comunitarias - 14/2002/CE sobre información y consulta, 38/2009/CE sobre Comités de Empresa Europeos y 2001/86/CE sobre la implicación de los trabajadores en la Sociedad anónima europea que regulan los derechos de participación de los trabajadores en la empresa o derechos participativos -derechos de información y consulta y de participación interna o participación en los órganos internos societarios-.

El principal objetivo de este volumen es abordar las líneas que podría tomar una futura reforma de la legislación en la materia, que debería plantearse, a juicio de la autora, a partir del Derecho societario europeo, la tantas veces postergada regulación de los grupos de empresa comunitarios y la institución de la negociación colectiva europea.