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Memento Práctico Empleado Público 2022 - 2023 Novedad
Memento Práctico Empleado Público 2022 - 2023
 
Autor: Francis Lefebvre Ediciones
Editorial: Francis Lefebvre Ediciones
Soporte: Libro
Fecha publicación: 02/12/2021
Edición: 2021
ISBN: 9788418647802
1000 páginas
Stock en librería. Envío en 24/48 horas

Precio original:    94,64 €
Precio final por compra On-Line:     89,91 €   (I.V.A. incluido)

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Colección: Mementos Prácticos

El Memento Empleado Público 2022-2023 te ofrece un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, desde el acceso al puesto de trabajo hasta el cese de la relación laboral.

Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, las consecuencias laborales de la reversión de servicios públicos, la protección social y la prevención de riesgos laborales, entre otras materias.

Una referencia de consulta fundamental para todo asesor laboral, para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia.

La obra incluye el estudio riguroso de todas las novedades introducidas en la materia desde la publicación de la anterior edición.

Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información


PRINCIPALES NOVEDADES

Capítulo 2. Acceso al empleo público y carrera profesional
- Acceso y mantenimiento de la condición de empleados públicos de los nacionales del Reino Unido al servicio de las AAPP españolas
- Oferta de empleo público para 2021
- Oferta de empleo público y provisión de puestos de nuevo ingreso para el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
- Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Contratación en las sociedades mercantiles, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector público en 2021
Capítulo 4. Derechos y deberes: código de conducta
- III Plan para la igualdad de género en la AGE y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Capítulo 5. Tiempo de trabajo
- Teletrabajo en la Administración Pública.
Capítulo 6. Sistema retributivo
- Retribuciones del sector público
- Complemento de destino de funcionarios
- Devolución de la paga extraordinaria de 2012 y restablecimiento de las retribuciones minoradas
- Complemento de productividad de los funcionarios públicos
- Gratificaciones por servicios extraordinarios de los funcionarios
- Prohibición de ingresos atípicos de los funcionarios
- Indemnización por residencia del personal al servicio del sector público estatal
- Complementos personales y transitorios de los funcionarios
- Indemnizaciones por razón del servicio del personal destinado en el extranjero
- Retribución de interinos
- Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos
- Registro salarial: publicada la nueva herramienta para la igualdad retributiva (IR!)
- Negociación colectiva y retribuciones del personal laboral
- Personal directivo del sector público estatal
Capítulo 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP
- Novedades en el régimen jurídico del sector público
- Renovación de los contratos de profesor asociado de universidad
- Doctrina del TS sobre compatibilidades de los empleados públicos para realizar actividades privadas
Capítulo 8. Régimen disciplinario
- Supresión del delito de coacción a la huelga
- Nuevo procedimiento de régimen disciplinario del personal laboral de la AGE en el exterior
Capítulo 9. Pérdida de la condición de empleado público
- Consecuencias sobre el contrato de trabajo de la pérdida de la autorización para trabajar
- Compatibilidad de las indemnizaciones por despido y por falta de preaviso
- Utilización abusiva de la interinidad por vacante en las AAPP
- Nueva doctrina del TS sobre la interinidad por vacante
- Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia
Capítulo 11. Representación de los empleados públicos
- Derecho a la protección de datos personales como límite del derecho a la información y documentación de los representantes sindicales
- Procedimiento de elección de órganos de representación del personal laboral de la AGE en el exterior
Capítulo 13. Convenios colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas
- Acuerdo relativo al encuadramiento del personal laboral de la AGE
- Comedor de empresa en los centros de trabajo
Capítulo 15. Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales
- Nuevo capítulo dedicado a esta problemática
Capítulo 16 Protección Social
- Revalorización, complemento por mínimos y acreditación de vivencia en Clases Pasivas
- Incidencia del Brexit
Capítulo 17 Régimen de clases pasivas del Estado
- Traspaso de la gestión y ejecución del Régimen de Clases Pasivas al Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones (RD 497/2020 y RDL 5/2020) y la importante incidencia de la sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional que declara la nulidad de tal previsión por inconstitucional, difiriéndola al 1-1-2022 (TCo Pleno 111/2021, 14-5-21, EDJ 553422).
- Revalorización de las pensiones de Clases Pasivas en 2021: máximas y mínimas
- Complemento por mínimos y acreditación de vivencia en Clases Pasivas.
- Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones de clases pasivas en 2021
- Cálculo de pensiones: haberes reguladores para 2021
- Pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita
Capítulo 18. Régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado (MUFACE)
- Cotizaciones a derechos pasivos y mutualidades generales de funcionarios
Capítulo 19. Personal estatutario de la Seguridad Social
- Respuesta del TJUE ante la contratación abusiva del personal estatutario temporal
- Retribuciones del personal estatutario para 2021
Capítulo 20. Orden jurisdiccional competente
- Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Modificación de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ley Concursal.
- Adaptación de la regulación de la jurisdicción contenciosa en materia de autorización de medidas sanitarias.
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