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Libros > Empresa / LABORAL - GENERALIDADES > Formularios Prácticos Social 2025

Formularios Prácticos Social 2025

Formularios Prácticos Social 2025
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  • ISBN: 978-84-10128-95-8
  • EAN: 9788410128958
  • Editorial: Lefebvre
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Formularios Prácticos
  • Nº Pág.: 1200
  • Idiomas: Español

Materias:

"Los Formularios Prácticos Social 2025 ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que le permitirán redactar con eficacia las cuestiones laborales más habituales en la práctica empresarial (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, demandas, etc.). Lejos de presentar un simple modelo, cada campo a personalizar en los formularios está rigurosamente comentado con notas informativas que le ayudan a escoger la mejor opción en cada caso, teniendo en cuenta el último criterio doctrinal y jurisprudencial en cada materia.

En esta nueva edición de la obra todos los formularios han sido rigurosamente revisados y actualizados conforme a la última normativa, doctrina y jurisprudencia para permitir actuar con total seguridad. Asimismo, en la mayoría de los formularios se han incluido nuevas notas informativas clarificando su aplicación.

Dentro del propio formulario se contemplan las diferentes alternativas que pueden presentarse para que puedas adaptar la redacción del documento a tu situación, y las notas informativas amplían la información sobre los extremos contenidos en el formulario con comentarios de expertos, referencias normativas y la doctrina y jurisprudencia más significativa que precisan y clarifican las particularidades de cada caso y fundamentan las opciones escogidas.

Además, los Formularios Sociales hacen referencia a los marginales de los Mementos del área Social, para que pueda ampliar aún más la información contenida en cada modelo si lo desea.

Los Formularios Sociales incluyen ambos formatos, papel y on line, permitiéndote acceder inmediatamente al formulario escogido, desde cualquier lugar con acceso a Internet, personalizarlos e imprimirlos o guardarlos en su ordenador".

NOVEDADES DE ESTA EDICIÓN:

Los formularios se han actualizado teniendo en cuenta especialmente las importantes modificaciones en la normativa producidas desde febrero de 2024 principalmente por las siguientes normas:

·         Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

·         RD 322/2024, de 26 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre.

·         RDL 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. 

·         RD 407/2024, de 23 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.

·         RDL 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social. 

·         Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

·         RD 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. 

 

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