Elogios, primas, bonificaciones, incentivos, retribuciones variables dependientes del rendimiento: todos los trucos y artimañas practicados en las empresas para motivar a los colaboradores son contraproducentes. Reinhard Sprenger muestra cómo puede usted conseguir que su personal rinda con alegría y que no le abandonen los buenos colaboradores.
"De manera inteligente y, a menudo, humorística, el autor desenmascara la engañosa lógica de os sistemas de recompensas (y de castigos) en las empresas"
"Las ideas de Reinhard Sprenger son revolucionarias para la dirección de equipos de trabajo. Quien quiera configurar en el futuro el management y la cultura directiva empresarial deberá haber leído El Mito de la motivación".
"El recomendabilísimo libro de Reinhard Sprenger trata una de las cuestiones más importantes de nuestra época".