Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar la moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos.
Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento.

Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa. Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa. Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento. . Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. . Cientos de ejemplos, estudios de casos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenido éxito. . Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa. Y muchas cosas más.

BOB NELSON es presidente de la Nelson Motivation, Inc., miembro fundador del consejo de administración de la National Association for Employee Recognition (NAER) y autor de bestsellers tales como: 1001 formas de recompensar a sus empleados y 1001 formas de tomar la iniciativa en el trabajo.

DEAN SPITZER es consultor en IBM Global Services y autor de libros sobre la mejora del rendimiento en las empresas.