El rápido crecimiento y desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (telecomunicaciones, informática, correo electrónico, conferencias telemáticas, etc), está planteando una gran cantidad de problemas en el ámbito de las relaciones laborales. El estudio que se presenta analiza, en primer lugar, el uso que los trabajadores y sus representantes pueden hacer de los medios tecnológicos de información y comunicación de la empresa, así como los derechos y obligaciones inherentes a dicho uso. También se estudian las facultades empresariales de vigilancia y control sobre el empleo de los medios tecnológicos de información y comunicación, distinguiendo a tales efectos entre el control dirigido a evaluar la prestación laboral y el control del uso inadecuado por los trabajadores de dichos medios. Por último, se abordan las consecuencias que se pueden derivar para los trabajadores y empresarios de la realización de los controles empresariales.