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Serie de Derecho nº 6
El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo (art. 311 CP) constituye la figura de los llamados delitos contra los derechos de los trabajadores, una de las principales novedades aportadas por el Código penal de 1995. A partir de la delimitación del bien jurídico protegido por el citado precepto, y de la constatación de que éste resulta merecedor de la tutela penal, la presente monografía aborda la cuestión de la necesidad de la intervención punitiva. Resulta preciso, para ello, examinar las limitaciones de los dos instrumentos básicos de defensa de la relación individual de trabajo: el ordenamiento jurídico- laboral y la potestad sancionadora de la administración en el orden social. Respondida afirmativamente la pregunta sobre la necesidad de la tutela penal y, con más detalle los principales elementos del delito, esto es, la conducta - en sus diversas modalidades de engaño, abuso de necesidad, violencia, etc. - y el resultado típico de imposición de condiciones ilegales de trabajo.
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