Los grupos de empresas multinacionales constituyen, hoy en día, el primer empleador en el mercado internacional de trabajo. Su actividad y decisiones de efectos transfronterizos carecen, sin embargo, de un efectivo control a nivel internacional; Quedando limitado a las puntuales iniciativas que los Estado adopten aisladamente. Realidad que conduce a una fragmentación territorial del mercado laboral internacional, que suscita la dimensión social de los Grupos desde el sistema español de Derecho Internacional Privado. Ordenamiento que en la actualidad es el único referente para enfrentarse a este fenómeno de repercusiones globales. Análisis que se ha centrado en la determinación del empresario socialmente responsable y el régimen del contrato individual de trabajo.