La aplicación del Derecho del Trabajo por los Administraciones públicas, cuando se involucran en relaciones individuales y colectivos que atienden al grupo de recursos humanos que las sirven bajo vinculas estrictamente laborales, desgajados por tanto del régimen estatutoria que afecta a las funcionarias públicos, viene siendo fuente de discusiones jurídicas par la incidencia que muestra la singular posición del empresario público y los principios que inspiran su actuación, así coma por el entramada de normas administrativas que inciden en el genérico ordenamiento laboral.
Mediante el presente trabajo se proyecta el tratamiento de las singularidades que preside esta relación, conviniendo resultadas acudiendo al resorte de la doctrina sustentado por los Tribunales de Justicia. Se persigue can ello datar de un instrumento válido que cubro las necesidades de los profesionales, en su amplia acepción, además de satisfacer las exigencias metodológicas del discente y de cuantas personas deseen conocer a acercarse al conocimiento del peculiar régimen que preside el trabaja en los Administraciones públicas.