La presente obra analiza la conciliación procesal en el ámbito del proceso laboral, como una institución llamada a resolver las cuestiones jurídicas en clave de alternancia a la intervención judicial. Y novedosamente, su prácica se atribuye como competencia propia al Secretario Judicial, solución que se enmarca dentro de la tendencia actual a promocionar la búsqueda de soluciones extrajudiciales al conflicto. Así, la conciliación jurisdiccional se configura como una institución autónoma, diferente de la conciliación administrativa previa y de la conciliación judicial strictu sensu, que pretende ser una herramienta procesal eficaz y eficiente dentro de la praxis actual de la Administración de Justicia.

- Nueva regulación conforme a la Ley 13/2009 de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial.