Aprender a liderar. Un manual claro y sencillo que expone los factores determinantes para alcanzar el liderazgo eficaz en las organizaciones. Las organizaciones necesitan personas motivadas y comprometidas con su trabajo, que confíen los unos en los otros, que asuman como propios los valores organizacionales y que pongan en juego todos sus recursos personales. Para ello es necesario un buen liderazgo, contar con personas capaces de promover valores y que generen confianza. No es una tarea fácil, ni rápida, pero es posible. Para ello es necesario conocer los planteamientos más básicos del comportamiento humano y, más concretamente, del liderazgo. Aprender a liderar ofrece una revisión de todos aquellos aspectos relacionados con el comportamiento humano cuya implicación en el liderazgo organizacional ha quedado suficientemente demostrada a lo largo de décadas de investigación teórica y práctica. La personalidad del líder, sus habilidades cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, así como las competencias para un liderazgo eficaz son algunos de los temas que se desarrollan en el libro.

Pocos temas resultan tan fascinantes como el liderazgo. Impregna prácticamente todas las facetas de nuestra vida y cualquiera podría mencionar varios líderes relevantes en ámbitos tan dispares y cotidianos como el político, el religioso, el deportivo, el empresarial o el artístico. Hombres y mujeres capaces de ganar adhesiones, de movilizar masas y de aglutinar bajo un mismo paraguas a personas de toda condición y lugar. De todos los ámbitos de la actividad humana, el de las organizaciones no sólo pasa por ser un excelente caldo de cultivo para los más diversos líderes, sino que quizá sea uno de los más influyentes. Por ello las organizaciones, sean del carácter que sean, requieren personas competentes que las guíen hacia el logro de sus objetivos, líderes que consigan aglutinar las características e intereses individuales y grupales, los recursos disponibles y las peculiaridades del entorno en una fuerza común que permita alcanzar las metas propuestas. Aprender a liderar ofrece los conocimiento básicos sobre el liderazgo, cuáles son los factores implicados en él y cómo se relacionan entre sí. Para ello, esta obra realiza un breve recorrido por los aspectos que se han mostrado más relevantes en la comprensión y ejercicio del liderazgo tras años de investigación psicosocial, a la vez que nos ofrece, a modo de conclusión, el perfil del líder ideal.