MANUAL UNIVERSITARIO

El presente estudio supone una revisión profunda del significado y alcance de la figura de la buena fe en el ámbito de las relaciones laborales y, específicamente, en el del contrato de trabajo. Partiendo de la conexión entre buena fe y Derecho justo, la obra reflexiona sobre la especial relevancia de la buena fe en el Derecho del Trabajo, y
realiza interesantes e innovadoras aportaciones en cuanto a la implicación de la persona en la relación laboral y al renacimiento de la ética en las nuevas doctrinas de los recursos humanos.