Este libro pretende ayudar a quienes practican entre sus actividades habituales la entrevista de selección y que desean contrastar sus experiencias con las de otros entrevistadores. También es adecuado para personas que ocasionalmente tienen que entrevistar a los aspirantes a un puesto que se desea cubrir o para promover a alguien dentro de su propio departamento. El libro está estructurado en fichas, cada una de las cuales es independiente de las demás y pueden leerse en cualquier orden.

En un libro sobre un tema tan concreto, las palabras entrevistador y entrevistado se repiten demasiadas veces ad nauseam, sin que sea por otra parte fácil eludirlas ni buscar sinónimos. Por esa razón no hemos querido complicarlo más incluyendo la diferencia de género políticamente correcto: el entrevistador o entrevistadora, dirá al entrevistado o entrevistada.