- Por medio de historias, ilustraciones y observaciones intuitivas, Haudan explora el concepto del compromiso en los negocios, desde sus "raíces" hasta las seis razones por las cuales muchos empleados consideran estar desconectados de las claves necesarias para adquirirlo.

- Incluye un marco de trabajo para llevar a cabo el proceso de comprometer a los empleados de manera estratégica, así como una autoevaluación que permite revisar el nivel de compromiso alcanzado.

- Jim Haudan es CEO y cofundador de Root Learning, consultoría administrativa y gerencial de carácter internacional. Él y sus colegas han ayudado a cientos de compañías en todo el mundo a comprometer a sus empleados con estrategias basadas en el uso del diálogo y la visualización.