Colección: Manuales temas clave de Personal en la Administración Local

En él se realiza un análisis del marco normativo en materia de igualdad y no discriminación por razón de género.
Clarifica conceptos poco claros como la discriminación directa, indirecta y social.

Aborda el estudio de qué es un plan de igualdad, sus características, las obligaciones formales y de fondo en su elaboración, las delimitaciones específicas del plan, etc.
Una obra práctica que resuelve las dudas más habituales sobre las etapas en su elaboración, contenido del plan, responsabilidades y efectos de su incumplimiento.

Esta obra forma parte del Pack Temas Claves de Personal en la Administración Local.

Autora:
Gemma Fabregat Monfort
Profesora Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia