El principal objetivo del libro es mostrar cómo dirigir equipos de trabajo de forma que éstos se conviertan en aliados imprescindibles a la hora de enfrentarse a las amenazas y aprovechar las oportunidades del entorno. Proporciona un poderoso modelo de dirección que, al mismo tiempo, identifica la naturaleza de los equipos eficaces y muestra cómo crearlos. Además, estimula a los equipos y a las organizaciones a las que pertenecen a responder de forma ágil a sus entornos cambiantes con innovación, calidad y compromiso.

El texto puede ser muy útil para estudiantes universitarios orientados a desarrollar actividades directivas en general y, concretamente, las relacionadas con los recursos humanos. También va destinado a la gerencia y a los directivos profesionales de las diferentes áreas de la empresa.

Con este libro se pretende revisar las principales ideas vigentes sobre el trabajo en equipo, aportar alguna nueva, estimular la implicación personal a través de la realización de ejercicios estructurados, de forma que surja un cambio de actitud, bien personal, bien grupal. Se aspira a que el cambio de actitudes no sea impuesto, sino voluntario.