Colección: Monografias Nº 1502

Las innovaciones informáticas y digitales en el mundo de la empresa conllevan nuevas formas de organización del trabajo en la empresa y nuevas formas de vigilancia y control de la actividad laboral. Las nuevas tecnologías y los medios digitales no sólo facilitan el control de la actividad laboral, también refuerzan exponencialmente la capacidad de vigilancia y control de la persona del trabajador, de su imagen e intimidad, de sus comunicaciones, y de sus datos personales. El ordenamiento jurídico va a reaccionar con una nueva generación de normas de protección de datos (el Reglamento (UE) 2016/679), LO 3/2018), que va acompañada de una jurisprudencia que ha contribuido a perfilar las respuestas jurídicas a los conflictos entre poderes de control empresarial y derechos fundamentales del trabajador. El estudio, pues, aborda el impacto de las nuevas técnicas de control empresarial en los derechos fundamentales del trabajador, como la videovigilancia, medios digitales de trabajo, acceso a las comunicaciones, geolocalización, entre otros. La obra, por tanto, se centra en el estudio del tratamiento de esta temática en la Ley Orgánica de Protección de Datos y en el estudio de la jurisprudencia. Se analiza con particular detalle la jurisprudencia emanada del TEDH, del TC español y nuestra jurisprudencia interna. La obra pretende con ello un acercamiento sistemático al actual tratamiento jurídico de esta problemática, así como abordar los puntos críticos que se están suscitando en la aplicación de la normativa vigente.