Colección: Básicos de Derecho Social

El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conse­guido en términos estadísticos.

Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradi­cional trabajo de temporada con una discon­tinuidad real, se añade una modalidad para contratas y otra en ETTs con discontinuida­des ficticias por ministerio de la ley. Pero esto trae consigo complejidad.

Además, discontinuidad significa precarie­dad, y para evitarla se introducen mejoras, pero también hay carencias, en particular respecto al Derecho de la UE.