Análisis de las profundas modificaciones introducidas en la regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial por el Real Decreto Ley 5/2001 y por la Ley 12/2001.

Partiendo del nuevo régimen jurídico de este contrato, el libro analiza los cuatro aspectos fundamentales para el adecuado conocimiento de esta figura, a saber: su concepto y régimen jurídico, el régimen de las horas complementarias (tan fundamental en esta figura), todas las cuestiones atinentes a la jubilación flexible, la jubilación parcial y el contrato de relevo (íntimamente relacionados con este contrato) y, por supuesto, todos los aspectos relativos a la seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial.