Mostrando 8 libros encontrados. (1 páginas).
Granica (2009)
23,08 €
21,93 €
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En Desarrollo del talento humano, la autora plantea que el talento que asegura el éxito en una determinada posición laboral está conformado por las competencias requeridas por el puesto. De esta manera le quita al …
Granica (2009)
14,42 €
13,70 €
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200 modelos de currículum es una herramienta ya clásica que a través de numerosas reediciones ha venido ayudando a todos aquellos que encararon búsquedas laborales durante los últimos 10 años. Ahora Martha Alles nos entrega …
Granica (2009)
14,42 €
13,70 €
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Buscar trabajo es un trabajo muy importante para lo cual no estamos suficientemente preparados. Normalmente el proceso se encara sin contar con demasiada experiencia ni capacitación ya que, en general, las escuelas y universidades tampoco …
Granica (2009)
20,19 €
19,18 €
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Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o 'momento de la verdad' del proceso de selección, con 1.000 preguntas …
Granica Ediciones (2006)
29,62 €
28,14 €
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Después de Gestión por competencias. El diccionario, Martha A. Alles entrega una nueva herramienta práctica: Diccionario de Comportamientos. Este libro de la serie contiene una completa gama de ejemplos de comportamientos para cada una de …
Granica Ediciones (2006)
20,19 €
19,18 €
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Este libro constituye una completa guía para planificar entrevistas a través de 636 preguntas organizadas por competencias. Como se explica en la Presentación, esta lista puede ser utilizada tal como está, o bien ser tomada …
Granica Ediciones (2006)
23,03 €
21,88 €
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Hoy en día nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones se siguen manejando con oficinas de personal que administran rudimentaria …
Granica Ediciones (2006)
23,08 €
21,93 €
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Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño del personal. Lo que fuera un derecho del …