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2023 Práctica Laboral para abogados - Los casos más relevantes en 2022 de los grandes despachos

2023 Práctica Laboral para abogados - Los casos más relevantes en 2022 de los grandes despachos

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  • ISBN: 9788419446381
  • EAN: 9788419446381
  • Editorial: La Ley
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 752

Materias:

Colección: Anuarios

Libro de referencia jurídica para los profesionales de la práctica laboralista y máximo exponente de la evolución de dicha práctica en España. Ten en tus manos los principales casos del año 2022 contados por sus protagonistas.

Práctica Laboral para abogados refleja fielmente los cambios producidos en el marco regulatorio laboral. El libro aborda temas de gran relevancia tales como el ámbito subjetivo del contrato de trabajo, las cuestiones procesales, la protección de los derechos fundamentales o los despidos colectivos.

Y si algo define la excelencia de los trabajos es que los mismos son comentados por los abogados laboralistas participantes en dichos litigios, que de ese modo comparten con el resto de la comunidad jurídica las experiencias y los conocimientos adquiridos.
1. Abdón Pedrajas Littler

1.1. Despido disciplinario. Acoso sexual de responsable de centro de trabajo. Admisión como prueba de las grabaciones realizadas por la acosada (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia núm. 1036/2022, de 2 de noviembre de 2022. Recurso de Suplicación núm. 259/2022).

1.2. Sobre la laboralidad de la relación de socios de cooperativa de trabajo que prestan servicios de transformación de productos a favor de empresas del sector cárnico, ¿fraude de ley, cesión ilegal o legítima externalización de servicios? (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 27 de septiembre de 2021. Recurso de Suplicación n.º 556/2021).

2. Allen & Overy

2.1. Compensación empresarial como consecuencia de la supresión del servicio de ruta de transporte con motivo del COVID-19 (Sentencia núm. 614/2022 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 30 de junio de 2022).

2.2. No es derecho adquirido las mejores condiciones que se disfrutaban como personal desplazado internacional (Sentencia núm. 1648/2021 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, de 24 de octubre de 2022).

3. Broseta abogados

3.1. Inexistencia de vulneración de derechos fundamentales por desigualdad de trato del personal temporal en una situación de subrogación empresarial (Sentencia n.º 618/2020 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 23 de julio de 2020; firmeza mediante Auto de inadmisión de recurso de casación para la unificación de doctrina del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 30 de marzo de 2022).

3.2. Aplicación de servicios de seguridad y mantenimiento durante la convocatoria de huelga (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, n.º 1740/2022, de 20 de septiembre de 2022).

4. Bufete de la Villa

4.1. Principio de los actos propios y aplicación del convenio colectivo (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, núm. 1799/2022, de 18 de noviembre de 2022, Recurso de Suplicación 1820/2021).

5. Ceca Magán Abogados

5.1. Incompetencia de la jurisdicción social ante la impugnación individual de un despido producido en el marco de un despido colectivo de una empresa en concurso (Sentencia núm. 935/2022 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 23 de noviembre de 2022, Recurso n.º 1359/2021).

5.2. Cámaras de videovigilancia: licitud de la prueba y su impacto sobre el derecho a la protección de datos y a la intimidad (Sentencia núm. 503/2022 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 1 de junio de 2022, Recurso núm. 1993/2020).

6. Cuatrecasas

6.1. La validez de la prueba de videograbación sin haber informado expresa e individualmente al trabajador de su instalación (Sentencia núm. 285/2022 del Tribunal Supremo, de 30 de marzo de 2022).

6.2. Validación de la subcontratación de servicios de propia actividad con cooperativas de trabajo asociado (Sentencia del Tribunal Superior de Justifica de Galicia, de 29 de marzo de 2021, núm. rec. 2758/2020; declarada firmeza por Auto del Tribunal Supremo de 16 de noviembre de 2022, Unificación Doctrina 1954/2021).

7. Deloitte Legal

7.1. Jubilación parcial y suscripción de contrato relevista en plazo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, de 22 de febrero de 2022).

8. Dikei Abogados

8.1. La existencia de importante liquidez no impide a la empleadora acudir al despido objetivo en caso de caída de actividad (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de septiembre de 2022, que confirma la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Madrid, de 29 de noviembre de 2021).

9. DLA Piper

9.1. Naturaleza de la relación entre repartidores y plataformas digitales (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, de 14 de noviembre de 2022, Recurso n.º 241/2022).

10. Freshfields, Bruckhaus Deringer

10.1. Legitimación activa de los sindicatos más representativos (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 20 de julio de 2022, Recurso núm. 111/2022).

11. Garrigues

11.1. La (no) prohibición de despedir durante la pandemia: los despidos sin causa no son nulos per se (Sentencia núm. 841/2022 del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 19 de octubre de 2022, Recurso de casación para la unificación de doctrina 2206/2021).

11.2. Análisis de la validez de la cláusula convencional de jubilación forzosa en atención a la observancia de las medidas coherentes de política de empleo (Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de junio de 2022. Recurso de casación para la unificación de doctrina 1518/2021).

12. Gómez-Acebo & Pombo

12.1. Existencia de relación mercantil pese al criterio de falsos autónomos mantenido por la inspección de trabajo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León —Burgos—, de 18 de mayo de 2022. Recurso de Suplicación núm. 289/2022).

12.2. Despido procedente de abogado por incumplir la prohibición contractual de asesorar y/o representar a empresas en el ámbito laboral (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, de 15 de julio de 2022. Recurso de Suplicación núm. 617/2022).

13. Hogan Lovells

13.1. Supuesto uso indebido de contratos de puesta a disposición con ETTs (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 30 de marzo 2022; núm. 286/2022-F, rec. 853/2021).

13.2. Sucesión de empresa y subrogación convencional (conflicto entre convenios colectivos) (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, de 15 de febrero de 2022; núm. 352/2022).

14. King & Wood Mallesons

14.1. Control de legalidad de las causas de un despido objetivo individual derivado de un procedimiento de despido colectivo cerrado con acuerdo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, núm. 39/2022, de 21 de enero de 2022).

15. KPMG Abogados

15.1. Naturaleza jurídica del vínculo (laboral/mercantil) de los profesionales médicos que prestan servicios para una entidad sanitaria (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 7 de julio de 2022, Recurso de Suplicación núm. 4066/2021).

16. Martínez-Echevarría Abogados

16.1. Despido nulo por aplicación de la garantía de indemnidad (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Sala de lo Social, de 5 de abril de 2022, Recurso núm. 420/2022).

17. Ontier

17.1. Fijación del importe del salario mínimo en relación a complementos salariales y percepciones extrasalariales (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha —Albacete—, de 31 de marzo de 2022, núm. 630/2022; Rec. 213/2022).

18. Pérez-Llorca

18.1. Despido disciplinario por proferir expresiones de corte sexista y consumir drogas y alcohol en el centro de trabajo (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 19 de diciembre de 2022, Rec. núm. 4527/2022).

18.2. La aplicación de las cláusulas de reducción («malus») como mecanismo de ajuste ex post y su validación por la jurisdicción social (Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid de 24 de septiembre de 2020, núm. 808/2020, y de 20 de mayo de 2021, núm. 371/2021, que adquirieron firmeza en 2022).

19. Pricewaterhousecoopers

19.1. Sobre la divergente calificación de la extinción de la relación laboral según criterios laborales y las valoraciones de la Administración Tributaria (Sentencia de la Audiencia Nacional de 7 de julio de 2021).

19.2. Acuerdos de huelga, negociación colectiva y límites en las empresas del sector público (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 11 de octubre de 2022, Recurso de Casación núm. 49/2021).

20. Roca Junyent

20.1. La tutela de un derecho fundamental debe conocerse, aunque se estime la excepción de falta de acción del procedimiento de extinción del artículo 50 ET o de cualquier otro procedimiento extintivo (Sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Cataluña núm. 5669/2022, de 27 de octubre de 2022).

20.2. Despido disciplinario por realizar actividades incompatibles con la situación de incapacidad temporal, acreditadas mediante la prueba de detective y redes sociales (Sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón núm. 891/2022, de 29 de noviembre de 2022).

21. Sagardoy Abogados

21.1. Reclamación de salarios de tramitación al Estado y exclusión del tiempo utilizado en una cuestión de inconstitucionalidad (Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 262/2022, de 24 de marzo de 2022).

21.2. No supone discriminación salarial percibir un salario inferior al de otras personas trabajadoras del mismo grupo profesional siempre que existan criterios objetivos para esta distinción (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía —Sevilla—, núm. 2430/2022, de 22 de septiembre de 2022).

22. Simmons & Simmons

22.1. Derecho a la intimidad y referencias de un empleado dadas a un potencial empleador (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 23 de septiembre de 2022).

22.2. Consideración del carácter extrasalarial de la ayuda a la vivienda que recibe una trabajadora desplazada a EE.UU. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección núm. 3 de lo Social, núm. 200/20 de 14 de abril; declarada firmeza por Auto del Tribunal Supremo de 22 de febrero de 2022, Unificación Doctrina 3646/2020).

23. Uría Menéndez

23.1. Efectos de los procedimientos ante la FIFA sobre la caducidad de la acción de despido en la relación laboral especial de los deportistas profesionales (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1ª, de 1 de diciembre de 2022, Recurso núm. 1101/2022).

23.2. Inexistencia de subrogación convencional en el cambio de empresa adjudicataria del servicio de catering aéreo (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 21 de abril de 2021).

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