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Análisis de puestos de Trabajo en la Administración Pública

Análisis de puestos de Trabajo en la Administración Pública
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Materias:

El puesto de trabajo es la unidad basica de organizacion, estructuracion y conocimiento de la Funcion Publica. Su conocimiento exhaustivo es inevitable para diagnosticar, disenar, gestionar o justificar cualquier intervencion en materia de Funcion Publica.
1. El Puesto de Trabajo
1.1. El origen de las funciones, la legitimidad de las mismas
1.2. La Organización, los Recursos Humanos y la Gestión de Personal
1.3. Glosario de términos

2. El Análisis del Trabajo (APT)
2.1. Diferentes métodos y técnicas. Criterios de utilización
2.2. Metodología propuesta: El Análisis de Tareas Críticas/Job Element Method
2.3. Productos del Análisis de Puestos

3. Intervenciones a partir del Análisis del Trabajo
3.1. El Análisis de Puestos y la Organización
3.2. El Análisis de Puestos y la Valoración
3.3. El Análisis de Puestos y la Evaluación del Desempeño
3.4. El Análisis de Puestos y la Formación
3.5. El Análisis de Puestos y la Selección
3.6. El Análisis de Puestos y la Carrera

4. Conclusiones

Referencias

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