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Casos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Casos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
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  • ISBN: 8436816994
  • EAN: 8436816994
  • Editorial: Pirámide Ediciones
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 248

Materias:

Las empresas son entes dinámicos y sus integrantes deben mantener abierto ese espíritu, para lo cual se requiere el conocimiento de las tareas operativas, pero también la correcta gestión y dirección de los recursos materiales y humanos. El éxito o fracaso de la organización reside en las personas.

Esta obra presenta una serie de casos que sirven como complemento a los manuales de dirección de recursos humanos, organización de empresas y relaciones laborales. Se han elegido los casos más comunes que tienen lugar en las empresas y se ofrecen nuevos planteamientos y formas de entender el entramado empresarial.

La parte primera del texto, dedicada a la planificación y organización, estudia modelos relacionados con la estructura y el personal; en la parte segunda se trata la dirección, analizando cuestiones de cultura, formación, motivación, comunicación, toma de decisiones y negociación; por último, la parte tercera hace referencia a aspectos relacionados con la gestión, las nuevas tecnologías, seguridad e higiene, calidad, conocimiento, y ética y acoso empresarial.
Introducción.

Metodología.

Planificación y organización: Organización y departamentalización.

Planificación de plantillas.

Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Nóminas y tiempo de trabajo.

Supuesto laboral.

Despido laboral.

Reclutamiento de personal.

Selección de personal.

Cultura de empresa: Formación empresarial.

Formación y empleo.

Motivación empresarial.

Absentismo laboral.

Comunicación empresarial.

Comunicación organizacional.

Toma de decisiones.

Negociación empresarial.

Negociación colectiva.

Balance social de la empresa.

Nuevas tecnologías, empleo y educación.

Prevención de riesgos laborales.

Calidad y gestión de la calidad.

La calidad, clave en el desarrollo empresarial.

Gestión del conocimiento.

Gestión por competencias.

Teletrabajo.

Acoso moral o mobbing.

Ética empresarial.

Anexos.

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