Colección: Claves prácticas Laborales
Este Claves Prácticas Social de la colección Sagardoy analiza desde una perspectiva legal y jurisprudencial, práctica y actualizada, el mandato de los representantes unitarios de los trabajadores en la empresa y el sistema de elección de los mismos a través de las, para muchos, mal denominadas "elecciones sindicales".
Elaborado por una gran experta en la materia, María Jesús Herrera Duque, Abogada en ejercicio, Socia de Sagardoy Abogados y Doctora en Derecho, en él se analiza al completo la regulación legal existente vigente deteniéndose en muchas de las cuestiones que han suscitado mayor debate sobre el mandato de los representantes unitarios y el desarrollo del mecanismo electoral en todas sus fases, aludiendo a toda la jurisprudencia y doctrina judicial relevante.
El estudio introduce cuestiones que, a día de hoy, aún siguen suscitando dudas, para tratar de darles respuesta desde el razonamiento de la autora y con aportación también de las soluciones que han venido dando los órganos administrativos y judiciales e identificación, donde ya existe, de la doctrina consolidada al respecto. Se está haciendo referencia a las cuestiones relativas a la promoción de elecciones y sus posibilidades en las diferentes situaciones de la empresa (obligación de agrupar centros, cuantos y cómo), o el desarrollo del proceso electoral y las incidencias que se producen a largo del mismo (obligaciones del empresario, constitución e las mesas electoral, presentación de candidaturas, impugnación del proceso, etc..), hasta llegar al procedimiento de impugnación judicial del proceso electoral establecido en la LRJS que también se analiza.
También se analizan aspectos muy relevantes de la representación unitaria, entre otras muchas, la duración del mandato de los representantes unitarios y su prórroga (¿hasta cuándo?), la disminución de la plantilla y su incidencia o el cambio de afiliación sindical de los representantes, la revocación de su mandato.
La obra incluye también unos Anexos finales que introducen un cuestionario de preguntas y respuestas frecuentes sobre aspectos esenciales del mandato y las elecciones sindicales y algunos formularios orientativos de guía.
I.- CAPÍTULO 1. EL DOBLE CANAL DE REPRESENTACION, REPRESENTACIÓN UNITARIA Y REPRESENTACION SINDICAL. UNA DISTINCION NECESARIA
II.- CAPÍTULO 2. NORMATIVA REGULADORA
III.- CAPITULO 3. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA Y MANDATO REPRESENTATIVO
A. ORGANOS DE REPRESENTACION UNITARIA EN LA EMPRESA O CENTRO TRABAJO
1. COMITES DE EMPRESA
2. DELEGADOS DE PERSONAL
B. EL MANDATO REPRESENTATIVO
1. DURACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO
2. TERMINACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO
3. MANDATO REPRESENTATIVO Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. MANDATO REPRESENTATIVO Y CAMBIO DE AFILIACION SINDICAL
5. MANDATO REPRESENTATIVO Y VARIACIONES DE PLANTILLA
6. EFECTOS DE LA EXTINCIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO. COBERTURA DE VACANTES
IV.- CAPÍTULO 4. EL PROCEDIMIENTO DE ELECCION DE LOS REPRESENTANTES UNITARIOS
A. CONSIDERACIONES GENERALES
B. ÁMBITO OBJETIVO Y SUBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO ELECTORAL
1. LA UNIDAD ELECTORAL O CIRCUNSCRIPCIÓN ELECTORAL
2. EL CENTRO DE TRABAJO COMO UNIDAD ELECTORAL O CIRCUNSCRIPCIÓN ELECTORAL
C. LA PROMOCIÓN DE ELECCIONES
1. EL PREAVISO DE ELECCIONES
2. SUJETOS LEGITIMADOS
3. MOMENTO DE LA PROMOCIÓN
4. FORMA Y REQUISITOS E INCUMPLIMIENTO
5. COMUNICACIÓN
6. CONCURRENCIA DE PREAVISOS
7. PROMOCIÓN GENERALIZADA DE ELECCIONES
8. RENUNCIA A LA PROMOCIÓN
9. IMPUGNACIÓN DEL PREAVISO
10. PUBLICIDAD DE LA PROMOCIÓN Y OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
D. EL DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL
1. PLAZOS Y DURACIÓN DEL PROCESO
2. LAS MESAS ELECTORALES. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
3. EL CENSO LABORAL Y LA FIJACIÓN DEL NÚMERO DE ELECTORES
4. EL CENSO ELECTORAL
5. LOS COLEGIOS ELECTORALES
6. LAS CANDIDATURAS
7. LA CAMPAÑA ELECTORAL
8. LA VOTACIÓN
9. ESCRUTINIO, RESULTADO Y ATRIBUCIÓN DE RESULTADOS
10. REGISTRO, CÓMPUTO DE ACTAS Y CERTIFICACIONES DE REPRESENTATIVIDAD
11. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL. PROCEDIMIENTO ARBITRAL
V.- CAPITULO 5.- PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACION JUDICIAL EN MATERIA ELECTORAL
A. CONSIDERACIONES PREVIAS
B. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
C. IMPUGNACIÓN DE LOS LAUDOS ARBITRALES
1. OBJETO DEL PROCESO Y SUPUESTOS DE IMPUGNACIÓN
2. LEGITIMACIÓN PROCESAL
3. PLAZO
4. DEMANDA
5. ESPECIALIDADES DEL PROCESO
6. SENTENCIA
D. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO Y DE LA CERTIFICACIÓN DE LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL
1. IMPUGNACIÓN DE LA DENEGACIÓN DEL REGISTRO DE ACTAS
2. IMPUGNACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE CAPACIDAD REPRESENTATIVA SINDICAL
ANEXO I. PREGUNTAS Y RESPUESTAS MAS FRECUENTES
ANEXO II. FORMULARIOS Y MODELOS ORIENTATIVOS
BIBLIOGRAFIA
(0 Comentarios)
