Compendio de Derecho del Trabajo

ADVERTENCIA.......................................................................................................          

 

PRESENTACIÓN.....................................................................................................          

 

PRÓLOGO A LA PRIMERA EDICIÓN ALEMANA...........................................          

 

PRÓLOGO A LA PRIMERA EDICIÓN ESPAÑOLA...........................................          

 

ABREVIATURAS.....................................................................................................          

 

LIBRO I

TEORÍA GENERAL

      

CAPÍTULO I

CONCEPTO Y NATURALEZA DEL DERECHO DEL TRABAJO

      

§ 1.                                                                                                                                                                                                                                                                     

 

CAPÍTULO II

NACIMIENTO Y DESARROLLO DEL DERECHO DEL TRABAJO

 

§ 2.      La época hasta la primera guerra mundial................................................          

      I.    La formación del obrerismo asalariado.....................................................          

      II.  El principio de la libertad contractual y sus consecuencias......................          

      III. La política social estatal del siglo xix.........................................................          

      IV. La autodefensa de los interesados..............................................................          

§ 3.      La época de 1914 a 1933..............................................................................          

      I.    Rasgos esenciales de la evolución...............................................................          

      II.  La evolución en particular...........................................................................          

      III. Los pactos colectivos.....................................................................................          

      IV. La ciencia jurídica y la jurisprudencia........................................................          

§ 4.      La época posterior a 1933............................................................................          

      I.    El paréntesis nazi.........................................................................................          

      II.  La reconstrucción de un Derecho del trabajo democrático.......................          

 

CAPÍTULO III

LAS IDEAS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

 

§ 5.                                                                                                                                                                                                                                                                     

 

CAPÍTULO IV

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

 

§ 6.                                                                                                                                                                                                                                                                     

      I.    Leyes..............................................................................................................          

      II.  Pactos colectivos...........................................................................................          

      III. Cuadro de las leyes más importantes vigentes, ordenadas 

            por materias..................................................................................................          

 

CAPÍTULO V

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

 

§ 7.      El concepto de trabajador............................................................................          

§ 8.      Clases de trabajadores.................................................................................          

      I.    División por profesiones..............................................................................          

      II.  Obreros y empleados...................................................................................          

      III. Trabajadores del servicio público...............................................................          

§ 9.      Aprendices, instruidos y meritorios...........................................................          

      I.    Aprendices....................................................................................................          

      II.  Instruidos......................................................................................................          

      III. Meritorios......................................................................................................          

§ 10.    El empleador.................................................................................................          

§ 11.    Empresa laboral y Empresa económica.....................................................          

      I.    La Empresa laboral......................................................................................          

      II.  La Empresa económica................................................................................          

 

CAPÍTULO VI

BIBLIOGRAFÍA DE DERECHO DEL TRABAJO

 

§ 12............................................................................................................................          

      I.    Tratados y manuales....................................................................................          

      II.  Colección de fuentes.....................................................................................          

      III. Revistas.........................................................................................................          

      IV. Colecciones jurisprudenciales......................................................................          

      V.  Colección ordenada alfabéticamente..........................................................          

LIBRO II

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

..... 

PRIMERA PARTE

DERECHO DE LA RELACION DE TRABAJO

 

CAPÍTULO I

TEORÍA GENERAL

 

§ 13.    Contrato de trabajo y relación de trabajo...................................................          

§ 14.    Naturaleza jurídica del contrato de trabajo...............................................          

§ 15.    Clases de contratos de trabajo.....................................................................          

      I.    Contratos a tiempo y contratos a destajo....................................................          

      II.  Clasificación por profesiones.......................................................................          

      III. Modalidades especiales...............................................................................          

§ 16.    Fundamentos jurídicos de las condiciones de trabajo...............................          

      I.    Acuerdos contractuales................................................................................          

      II.  Normas legales.............................................................................................          

      III. Pactos colectivos...........................................................................................          

      IV. Los usos de empresa.....................................................................................          

      V.  Poder de dirección del empleador..............................................................          

      VI. Visión de conjunto........................................................................................          

 

CAPÍTULO II

NACIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

 

§ 17.    Forma y presupuestos de la celebración del contrato...............................          

      I.    Forma............................................................................................................          

      II.  Presupuestos personales. Principio fundamental......................................          

      III. Prohibiciones personales para la celebración del contrato 

            de trabajo.......................................................................................................          

      IV. Limitación en la capacidad para celebrar por sí mismo el 

            contrato de trabajo........................................................................................          

§ 18.    Vicios del contrato de trabajo......................................................................          

      I.    Ideas fundamentales....................................................................................          

      II.  Momento anterior a la asunción del trabajo..............................................          

      III. Momento posterior a la asunción del trabajo.............................................          

 

CAPÍTULO III

DEBERES DEL TRABAJADOR

 

§ 19.    El deber de prestación de trabajo................................................................          

§ 20.    Otros deberes del trabajador.......................................................................          

      I.    El deber de obediencia.................................................................................          

      II.   El deber de fidelidad..................................................................................          

      III. El deber de abstención de concurrencia.....................................................          

 

CAPITULO IV

DEBERES DEL EMPLEADOR

 

§ 21.    El deber de pagar el salario........................................................................          

      I.    Concepto y significación jurídica................................................................          

      II.  Salario en dinero y salario en especie.........................................................          

      III. Formas especiales del salario en dinero.....................................................          

      IV. La cuantía de la remuneración....................................................................          

      V.  Tiempo del pago del salario........................................................................          

      VI. Lugar del pago.............................................................................................          

      VII. Prescripción y plazo de caducidad............................................................          

      VIII. Libro de salarios y recibos........................................................................          

§ 22.    Pago del salario faltando la prestación de trabajo....................................          

      I.    Principio general..........................................................................................          

      II.  Mora del empleador.....................................................................................          

      III. Imposibilidad de la prestación de trabajo..................................................          

      IV. Riesgo de empresa........................................................................................          

§ 23.    Las garantías del salario..............................................................................          

      I.    La prohibición del Trucksystem.................................................................          

      II.  Límites a la embargabilidad del salario....................................................          

      III. Poder de disposición jurídico negocial sobre el salario............................          

      IV. Compensación...............................................................................................          

      V.  Retención.......................................................................................................          

      VI. Retención en sentido impropio (Lohneinbehaltung) ................................          

      VII. Preclusividad del salario...........................................................................          

      VIII. Crédito privilegiado en caso de quiebra.................................................          

§ 24.    El deber de protección y la igualdad de trato...........................................          

      I.    El deber de protección..................................................................................          

      II.  El principio de la igualdad de trato...........................................................          

§ 25.    Otros deberes del empleador......................................................................          

      I.    Ocupación......................................................................................................          

      II.  Resarcimiento de gastos...............................................................................          

      III. Vacaciones.....................................................................................................          

      IV. Certificado e informes..................................................................................          

      V.  Protección a la vejez. Pensiones..................................................................          

 

CAPÍTULO V

LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

 

§ 26.    Las causas de extinción................................................................................          

§ 27.    El despido. Principios generales.................................................................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Forma. Condiciones.....................................................................................          

      III. Expresión de la causa de despido...............................................................          

      IV. Vicios del despido........................................................................................          

      V.  Formas principales de despido...................................................................          

§ 28.    El despido ordinario....................................................................................          

§ 29.    El despido extraordinario............................................................................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Derecho necesario.........................................................................................          

      III. Conversión del despido extraordinario en despido ordinario................          

      IV. Despido sin preaviso y despido con preaviso............................................          

      V.  Despido por causa importante....................................................................          

      VI. Preceptos especiales para ciertos grupos de trabajadores.........................          

      VII. Pérdida del derecho de despido................................................................          

      VIII. Casos especiales de despido extraordinario............................................          

§ 30.    Las limitaciones al despido.........................................................................          

      I.    Concepto y naturaleza.................................................................................          

      II.  La protección general contra el despido.....................................................          

      IV. La protección contra el despido de los miembros del 

            Consejo de empresa......................................................................................          

      V.  La protección contra los despidos colectivos..............................................          

      VI. La protección contra el despido a favor de grupos especiales 

            de trabajadores.............................................................................................          

 

CAPÍTULO VI

RELACIONES DE TRABAJO DE GRUPO Y SUS FORMAS JURÍDICAS.

LA RELACIÓN DE TRABAJO MEDIATA

 

§ 31............................................................................................................................          

      I.    Visión de conjunto........................................................................................          

      II.  Grupo de empresa (trabajo en común).......................................................          

      III. Grupo en sentido propio..............................................................................          

      IV. La relación de ayuda....................................................................................          

      V.  La relación de trabajo mediata....................................................................          

      VI. La relación de trabajo de cesión..................................................................          

 

SEGUNDA PARTE

DERECHO DE PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR

 

§ 32.    Teoría general...............................................................................................          

      I.    Concepto y naturaleza.................................................................................          

      II.  Significación jurídico privada.....................................................................          

      III. Clasificación..................................................................................................          

      IV. Carácter imperativo. Ámbito de aplicación...............................................          

      V.  Ejecución........................................................................................................          

§ 33.    La protección del trabajador varón adulto.................................................          

      I.    La protección contra los peligros en la ejecución del trabajo.................... 

      II.  La protección del tiempo de trabajo............................................................          

§ 34.    La protección dispensada a las mujeres y a los menores..........................          

      I.    Protección a las mujeres...............................................................................          

      II.  Protección a los menores..............................................................................          

 

LIBRO III

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

..... 

PRIMERA PARTE

FUNDAMENTOS

 

§ 35.    Concepto y sistema del Derecho colectivo del trabajo..............................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Secciones del Derecho colectivo del trabajo...............................................          

      III. Sistema del Derecho colectivo del trabajo..................................................          

§ 36.    Los principios fundamentales del Derecho colectivo del trabajo............. 

      I.    Protección del trabajador.............................................................................          

      II.  Autonomía colectiva.....................................................................................          

      III. Codecisión en la empresa............................................................................          

      IV. Defensa de intereses y paz laboral.............................................................          

      V.  Derecho colectivo del trabajo y economía..................................................          

      VI. El Derecho colectivo del trabajo como derecho privado...........................          

      VII. Derecho colectivo del trabajo y Constitución............................................          

§ 37.    Bibliografía de Derecho colectivo del trabajo............................................          

 

SEGUNDA PARTE

LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL

 

§ 38.    Significado constitucional general del Art. 9,3 

      de la Ley Fundamental de Bonn.......................................................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  La significación constitucional del Art. 9, 3, de la GG 

            en particular..................................................................................................          

§ 39.    Concepto y esencia de la asociación profesional........................................          

      I.    Unión libre jurídico-privada y corporativa................................................          

      II.  Unión independiente de trabajadores o empleadores 

            por encima de la Empresa...........................................................................          

      III. Defensa de intereses colectivos de trabajadores o empleadores.............. 

      IV. Carácter limitativo de las notas definidoras de la coalición....................          

§ 40.    Evolución histórica de la libertad de coalición..........................................          

      I.    Primer período..............................................................................................          

      II.  Segundo período...........................................................................................          

      III. Tercer período...............................................................................................          

      IV. Cuarto período..............................................................................................          

      V.  Quinto período..............................................................................................          

§ 41.    Libertad positiva de coalición del individuo.............................................          

      I.    Alcance de la garantía constitucional.........................................................          

      II.  Consecuencias jurídicas de la violación de la libertad 

            de coalición...................................................................................................          

      III. Fines y medios de la coalición.....................................................................          

§ 42.    El derecho de coalición en su significado para las coaliciones.................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  La protección de existencia..........................................................................          

      III. La protección de actuación...........................................................................          

§ 43.    La cuestión de la libertad negativa de coalición.......................................          

      I.    Situación jurídica general............................................................................          

      II.  Consecuencias jurídicas................................................................................          

§ 44.    Desarrollo, articulación, organización y tareas de las coaliciones........... 

      I.    Desarrollo......................................................................................................          

      II.  La estructura de las asociaciones profesionales.........................................          

      III. La organización asociativa de las asociaciones profesionales.................. 

      IV. Tareas de las asociaciones profesionales....................................................          

 

TERCERA PARTE

CONVENIOS COLECTIVOS

 

CAPÍTULO PRIMERO

TEORIA GENERAL

 

§ 45.    Concepto y sistema del Derecho del convenio colectivo...........................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Sistema..........................................................................................................          

§ 46.    Evolución del derecho del convenio colectivo y su posición 

      en el sistema jurídico..........................................................................................          

      I.    Evolución del derecho del convenio colectivo...........................................          

      II.  La protección constitucional del convenio colectivo..................................          

§ 47.    Significado del convenio colectivo de trabajo............................................          

§ 48.    La parte normativa del convenio colectivo................................................          

      I.    Normas de contenido...................................................................................          

      II.  Normas de celebración................................................................................          

      III. Normas sobre cuestiones de Empresa........................................................          

      IV. Normas sobre cuestiones de la organización social 

            de la Empresa...............................................................................................          

      V.  Normas sobre instituciones conjuntas de las partes del convenio 

            colectivo.........................................................................................................          

      VI. Otras disposiciones normativas..................................................................          

§ 49.    La parte obligacional del convenio colectivo.............................................          

      I.    Panorámica general.....................................................................................          

      II.  El deber de paz.............................................................................................          

      III. Los demás deberes de realización del convenio colectivo........................          

      IV. La conexión de la parte obligacional con la parte normativa.................. 

§ 50.    Naturaleza, impugnación e interpretación del convenio..........................          

      I.    Contrato privado..........................................................................................          

      II.  Contrato normativo corporativo.................................................................          

      III. Derecho autónomo........................................................................................          

      IV. Impugnación e interpretación......................................................................          

§ 51.    Relación del convenio colectivo con la ley y otras fuentes jurídicas........ 

      I.    Relación del convenio colectivo con el derecho imperativo......................          

      II.  Dispensa de la legislación imperativa en el plano colectivo....................          

      III. Convenio colectivo y derecho dispositivo..................................................          

§ 52.    La capacidad convencional..........................................................................          

      I.    Concepto de capacidad convencional.........................................................          

      II.  La capacidad convencional del empleador singular.................................          

      III. La capacidad convencional de las asociaciones.........................................          

      IV. La capacidad convencional de las «altas organizaciones».......................          

§ 53.    La celebración del convenio colectivo.........................................................          

§ 54.    Comienzo y fin del convenio colectivo.......................................................          

      I.    Comienzo de la eficacia del convenio.........................................................          

      II.  Fin del convenio colectivo............................................................................          

§ 55.    Sometimiento al convenio colectivo............................................................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Carácter jurídico y contenido......................................................................          

      III. El circulo de personas sujetas al convenio..................................................          

      IV. Comienzo y fin del sometimiento al convenio colectivo...........................          

 

CAPÍTULO II

EFECTOS JURÍDICOS DE LA PARTE NORMATIVA

DEL CONVENIO COLECTIVO

 

§ 56.    Presupuestos de los efectos jurídicos de la parte normativa..................... 

§ 57.    La eficacia inmediata e imperativa de las normas jurídicas 

      del convenio colectivo (inderogabilidad).........................................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  La inmediatividad.......................................................................................          

      III. La eficacia imperativa..................................................................................          

      IV. La eficacia inderogable de las normas de celebración, 

            de las normas de empresa y de la regulación sobre 

            instituciones comunes de las partes del convenio colectivo......................          

      V.  La eficacia inderogable de las normas del convenio en los 

            pactos de empres..........................................................................................          

§ 58.    El principio de la cláusula más favorable..................................................          

      I.    Concepto y delimitación..............................................................................          

      II.  Apreciación del trato más favorable...........................................................          

§ 59.    La renuncia a derechos resultantes del convenio colectivo, 

      preclusividad, «exceptio dolI», plazos de caducidad y 

      prescripción.........................................................................................................          

      I.    La renuncia...................................................................................................          

      II.  Preclusividad................................................................................................          

      III. Plazos de caducidad y prescripción...........................................................          

§ 60.    La eficacia de varios convenios colectivos en la relación de trabajo 

      (concurrencia de convenios)..............................................................................          

      I.    Concepto y delimitación..............................................................................          

      II.  La solución del problema de la concurrencia............................................          

 

CAPÍTULO III

EL CONVENIO COLECTIVO DE EFICACIA GENERAL

 

§ 61.    Concepto, naturaleza y efectos jurídicos de la declaración 

      de eficacia general..............................................................................................          

      I.    Concepto y naturaleza.................................................................................          

      II.  Los efectos jurídicos de la declaración de eficacia general.......................          

§ 62.    Los presupuestos materiales y formales de la declaración 

      de eficacia general y su revisión jurisdiccional...............................................          

      I.    Presupuestos materiales...............................................................................          

      II.  Los presupuestos formales...........................................................................          

      III. El control judicial de la eficacia jurídica de la DEG..................................          

 

CAPÍTULO IV

LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA PARTE OBLIGACIONAL

DEL CONVENIO COLECTIVO

 

§ 63.    Ejecución e incumplimiento de las disposiciones obligacionales. 

      Problemas de responsabilidad.........................................................................          

      I.    Deudores y acreedores de las obligaciones................................................          

      II.  Ejecución de las obligaciones.......................................................................          

      III. Problemas de responsabilidad....................................................................          

 

CUARTA PARTE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

 

§ 64.    Derecho de conciliación y arbitraje.............................................................          

      I.    Concepto y naturaleza de estos procedimientos........................................          

      II.  Los órganos de composición y las partes del procedimiento...................          

            A) Las Comisiones de arbitraje...................................................................          

            B) El órgano conciliador del Land..............................................................          

            C) El Ministro de trabajo..............................................................................          

            D) Las Comisiones de conciliación (y de mediación) 

                 en la organización de la Empresa..........................................................          

            E) Los órganos acordados de conciliación y arbitraje...............................          

            F)  Partes del procedimiento........................................................................          

      III. El procedimiento hasta el laudo arbitral....................................................          

      IV. El procedimiento después del laudo arbitral y la declaración 

            de eficacia general........................................................................................          

      V.  Revisión por los tribunales de los laudos arbitrales 

            obligatorios...................................................................................................          

 

QUINTA PARTE

CONTIENDAS LABORALES

 

§ 65.    Generalidades...............................................................................................          

      A.  Concepto y naturaleza.................................................................................          

            I.   Concepto..................................................................................................          

            II.  Los medios más importantes de contienda..........................................          

                 1.  La huelga............................................................................................          

                 2.  El cierre patronal (lock-out)...............................................................          

                 3.  El boicot..............................................................................................          

      B.  Postura del ordenamiento jurídico frente a la contienda laboral............. 

            I.   Constitución y contienda laboral...........................................................          

            II.  Derecho delictual y contienda laboral..................................................          

            III. Contienda laboral y contrato de trabajo...............................................          

            IV. Contienda laboral y colocación. Seguro de desempleo.......................          

            V.  Contienda laboral y Administración (Policía).....................................          

            VI. Contiendas laborales y pactos colectivos..............................................          

            VII. Contiendas laborales y organización social de la Empresa..............          

§ 66.    Contiendas laborales antijurídicas (Generalidades).................................          

      I.    Contiendas laborales contrarias al convenio colectivo.............................          

      II.  Contiendas laborales contrarias al servicio administrativo.....................          

      III. Contiendas laborales contrarias a la organización social 

            de la Empresa...............................................................................................          

      IV. Contiendas laborales como actos ilícitos y contiendas 

            y actos de lucha punibles.............................................................................          

§ 67.    Las contiendas laborales como actos ilícitos..............................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  El concepto de buenas costumbres en la contienda laboral......................          

      III. El derecho al establecimiento y ejercicio de una explotación 

            industrial.......................................................................................................          

      IV. Antijuridicidad y adecuación social...........................................................          

      V.  Presupuestos de la adecuación social.........................................................          

      VI. Adecuación social. Particularidades...........................................................          

      VII.     La infracción de leyes protectoras (§ 823, II, del BGB)........................          

      VIII.    La lesión contra las buenas costumbres, según el § 826 del BGB....... 

      IX. Autoría, antijuridicidad y culpabilidad.....................................................          

      X.  Responsabilidad por acto ilícito..................................................................          

§ 68.    Las contiendas laborales punibles..............................................................          

 

 

SEXTA PARTE

ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

 

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

 

§ 69.    Concepto, evolución y bibliografía del Derecho de organización 

      social de las Empresas.......................................................................................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.  Evolución histórica del Derecho de Organización social 

            de las Empresas............................................................................................          

      III. Bibliografía...................................................................................................          

§ 70.    Naturaleza jurídica del personal y de los Consejos de Empresa............. 

      I.    Los derechos de codecisión y la naturaleza jurídica del 

            personal.........................................................................................................          

      II.  Naturaleza jurídica de los Consejos de empresa.......................................          

      III. La responsabilidad por los actos del Consejo de empresa.......................          

 

CAPÍTULO II

ESTRUCTURA DE LA REPRESENTACIÓN 

DE LA EMPRESA

 

§ 71.    Condiciones para la constitución del Consejo de Empresa.......................          

      I.    Los presupuestos en el caso individual......................................................          

      II.  El ámbito de aplicación de la Ley de Organización social 

            de las Empresas............................................................................................          

§ 72.    La elección del Consejo de Empresa...........................................................          

      I.    El derecho de voto activo y pasivo, la protección del voto, 

            y el período electoral....................................................................................          

      II.  El sistema electoral.......................................................................................          

      III. El procedimiento electoral...........................................................................          

      IV. Impugnación y nulidad de la elección........................................................          

§ 73.    Composición y disolución de la representación de la Empresa............... 

      I.    Composición.................................................................................................          

      II.  La disolución de la representación de Empresa........................................          

§ 74.    La posición jurídico personal de los miembros del Consejo de 

      Empresa, y la extinción de la cualidad de miembro del mismo...................          

      I.    La posición jurídica de los miembros del Consejo de Empresa............... 

      II.  Pérdida de la condición de miembro del consejo de empresa................. 

§ 75.    Los órganos gestores y la gestión de los asuntos del Consejo de 

      Empresa..............................................................................................................          

      I.    Los órganos gestores....................................................................................          

      II.  La gestión del Consejo de empresa.............................................................          

§ 76.    El Consejo General de Empresas y las representaciones especiales 

      según la Ley de Organización social de las Empresas...................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  El Consejo General de Empresas................................................................          

      III. Las representaciones especiales de los ocupados 

            temporalmente y de los jóvenes. las personas de confianza 

            de los mutilados...........................................................................................          

      IV. Las representaciones especiales establecidas por convenio 

            colectivo.........................................................................................................          

§ 77.    La Asamblea de Empresa............................................................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  Estructura y competencia.............................................................................          

 

CAPÍTULO III

LA REGULACIÓN JURÍDICA DEL PACTO DE EMPRESA

 

§ 78.    Teoría general...............................................................................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  Concepto del pacto de empresa...................................................................          

§ 79.    Nacimiento y fin del pacto de empresa......................................................          

      I.    Celebración...................................................................................................          

      II.  Vicios de la celebración................................................................................          

      III. Extinción del pacto de empresa...................................................................          

§ 80.    La eficacia jurídica del pacto de empresa...................................................          

      I.    Las normas de contenido sobre las relaciones de trabajo 

            (incluidas las normas de empresa).............................................................          

      II.   Normas de celebración y normas del derecho de organización 

            social de la empresa.....................................................................................          

      III.  Los preceptos obligacionales......................................................................          

 

CAPÍTULO IV

COMPETENCIA DE LAS REPRESENTACIONES DE EMPRESA

 

§ 81.    Visión general y límites...............................................................................          

      I.    Grados de los derechos de cogestión..........................................................          

      II.  Las esferas de competencia del Consejo de empresa.................................          

      III. La posición de las partes sociales................................................................          

      IV. Protección y defensa de los derechos de cogestión....................................          

      V.  Dirección de la empresa, derecho de instrucción del 

            empleador y derechos de cogestión............................................................          

      VI. Limitación y ampliación de la competencia de las 

            representaciones de empresa por medio del convenio

            colectivo o del pacto de empresa.................................................................          

§ 82.    La competencia general del Consejo de empresa......................................          

      I.    El deber de colaboración.............................................................................          

      II.  El deber de mantener la paz en la empresa...............................................          

      III. El principio de igualdad y la igualdad de trato........................................          

      IV. La prohibición de actuación política a través de un partido....................          

§ 83.    La codecisión en materia social...................................................................          

      I.    La gradación de los derechos de codecisión según los 

            §§ 56-58 de la BetrVG..................................................................................          

      II.  La codecisión preceptiva..............................................................................          

      III. La regulación voluntaria de otras cuestiones sociales según 

            el § 57 de la betrVG......................................................................................          

      IV. El derecho de audiencia y de deliberación en casos de 

            medidas de seguridad en el trabajo, según el § 58 de la betrVG............ 

§ 84.    La codecisión en materia de personal.........................................................          

      I.    Visión general y límites...............................................................................          

      II.  Las medidas, en materia de personal, sujetas a cogestión........................          

      III. Contenido y defensa del derecho de codecisión en materia 

            de personal....................................................................................................          

      IV. La ampliación de los derechos de cogestión en materia 

            de personal por convenio colectivo o pacto de empresa...........................          

§ 85.    La codecisión en materia económica...........................................................          

      I.    Visión general y límites...............................................................................          

      II.  El Comité económico....................................................................................          

      III. El Consejo de empresa.................................................................................          

      IV. La ampliación de los derechos de codecisión en materia 

            económica......................................................................................................          

§ 86.    La participación de los trabajadores en los Consejos de vigilancia 

      y administración................................................................................................          

      I.    Las normas de la Ley de Organización social de la empresa.................. 

      II.  La ley de codecisión y la Holdingnovelle..................................................          

§ 87.    La representación del personal en la función pública...............................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  Los rasgos fundamentales de la regulación legislativa 

            de la PersVG.................................................................................................          

 

LIBRO IV

JURISDICCIÓN LABORAL

 

§ 88.    Teoría general...............................................................................................          

      I.    Concepto........................................................................................................          

      II.   Naturaleza jurídica......................................................................................          

      III. Evolución histórica.......................................................................................          

      IV. Características especiales.............................................................................          

§ 89.    Los Tribunales de trabajo............................................................................          

      I.    Generalidades...............................................................................................          

      II.  Los Tribunales de trabajo............................................................................          

      III. Los Tribunales territoriales de trabajo.......................................................          

      IV.  El Tribunal Federal de Trabajo..................................................................          

§ 90.    El proceso laboral común.............................................................................          

      I.    Competencia de los Tribunales de trabajo.................................................          

      II.  Las partes y sus representantes...................................................................          

      III. El procedimiento..........................................................................................          

      1.   Generalidades...............................................................................................          

      2.   La apelación..................................................................................................          

      3.   La casación....................................................................................................          

      4.   La queja.........................................................................................................          

§ 91.    El proceso sumario.......................................................................................          

I.         Competencia de los Tribunales de trabajo.................................................          

II.  El procedimiento..........................................................................................