Curso de Seguridad Social (13ª Edición)

Abreviaturas


Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad
social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la
Seguridad Social

I. Introducción
II. Técnicas de protección de necesidades. Seguros sociales y Seguridad Social
III. Evolución de la Seguridad Social y los problemas del Estado del bienestar
IV. Evolución histórica de la Seguridad Social en España. La aparición y desarrollo de los
seguros sociales. La Seguridad Social en la Constitución española
1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España
2) La Seguridad Social en la Constitución española de 1978 y su desarrollo posterior


Lección 2
Las fuentes de la Seguridad Social. El modelo constitucional de Seguridad Social

I. Introducción
II. Normas internacionales
1) Introducción
2) Normas internacionales
3) Derecho Comunitario y Seguridad Social
III. La constitución. Interpretación y eficacia del precepto constitucional
1) El art. 41. Niveles de Seguridad Social. Su colocación sistemática y eficacia
A) Niveles de Seguridad Social
a) Nivel contributivo de base profesional
b) Nivel no contributivo
c) Nivel complementario
B) Colocación sistemática y eficacia
2) Alcance del concepto de régimen público de Seguridad Social
3) Los límites derivados del principio de igualdad
4) La influencia constitucional de otros derechos fundamentales en la regulación de la
Seguridad Social
IV. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de
Seguridad Social
V. La Ley General de Seguridad Social, ley y potestad reglamentaria, el Decreto-Ley.
Reglamentos generales y reglamentos específicos
1) Normas con rango de ley
2) Los reglamentos generales de prestaciones y los reglamentos específicos de cada
prestación
3) Las normas que regulan los regímenes especiales
4) Fuentes Complementarias


la seguridad social contributiva

Lección 3
Campo de aplicación de la Seguridad Social

I. Legislación básica
II. El ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad social
III. Criterios personales y territoriales
1) Trabajadores españoles residentes en España
2) Trabajadores españoles en el extranjero
3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social
IV. Criterios profesionales. La estructura del nivel profesional: régimen general y
regímenes especiales
V. El campo de aplicación del régimen general
1) Inclusiones
2) Exclusiones
A) Familiares del empresario
B) Trabajos marginales
C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad
D) Trabajos incluidos en regímenes especiales
3) Los sistemas especiales
VI. El campo de aplicación de los regímenes especiales


Lección 4
La gestión de la Seguridad Social

I. Legislación básica
II. El principio de la gestión pública
1) La gestión pública
2) Entes gestores
3) Delimitación de funciones
4) Competencia estatal y comunidades autónomas
5) La agencia de la Seguridad Social
III. La gestión de la Seguridad Social
1) Estructura actual
A) Las Entidades Gestoras
a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social
b) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y los Servicios Públicos de Salud de
las CCAA
c) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales
d) El Servicio Público de Empleo Estatal
B) Los servicios comunes
a) La Tesorería General de la Seguridad Social
b) La Gerencia de Informática
C) Otros Entes Gestores
2) Su estructura territorial
3) El control de la administración sobre las entidades gestoras
4) El control de los interesados. La participación
IV. La colaboración en la gestión de la seguridad social
1) Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social
A) Concepto
B) Competencias
a) Respecto a los trabajadores por cuenta ajena
b) Respecto a los trabajadores por cuenta propia del RETA, REA y RETM
c) Otras competencias
C) Requisitos
D) Dinámica de la colaboración de las Mutuas
a) Formalización del aseguramiento
b) Las aportaciones de empresarios y trabajadores por cuenta propia a las Mutuas
c) Las prestaciones objeto de colaboración de las Mutuas
E) Régimen jurídico y económico
a) Régimen jurídico
b) Régimen económico
F) Participación y control
2) Las empresas
A) Colaboración obligatoria
B) Colaboración voluntaria
a) Competencias
b) Requisitos y obligaciones
c) Normas comunes


Lección 5
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

I. Legislación básica
II. Introducción
III. La inscripción de empresas
IV. Afiliación
V. El alta y sus variaciones. Situaciones asimiladas al alta
1) El alta. Concepto y clases
2) Alta real
A) Sujetos obligados
B) Plazos y efectos
C) Especialidades
3) Situaciones asimiladas al alta
A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial
a) Expresamente previstas en las normas generales
b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria
c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas
B) Alta mediante convenio especial
C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta
a) Mecanismos legislativos
b) Interpretación jurisprudencial humanizadora
4) Alta presunta o de pleno derecho
VI. La baja
VII. Actos de encuadramiento y competencia jurisdiccional


Lección 6
La financiación de la Seguridad Social

I. Legislación básica
II. La financiación de la seguridad social
1) Consideraciones generales
2) Alternativas: sistemas de financiación
A) Sistema de Cotización
B) Sistema de Impuesto
III. Recursos financieros de la Seguridad Social
1) Recursos generales
2) El fondo de reserva de la seguridad social
IV. La cotización a la seguridad social
1) Concepto
2) Naturaleza jurídica
3) Sujetos
A) Sujetos obligados
B) Sujetos responsables de la cotización
a) El responsable principal
b) Los responsables conexos
a’) Responsables solidarios
b’) Responsables subsidiarios
c’) Sucesores «mortis causa»
C) Sujeto receptor de las cotizaciones
4) Objeto de la cotización
A) La base de cotización
a) Concepto
b) Exclusiones de la base de cotización
c) La retribución por horas extraordinarias
d) Los límites a la base de cotización
B) El tipo de cotización
C) La cuota
5) Dinámica de la obligación de cotizar
A) Nacimiento
B) Extensión temporal
C) Extinción de la obligación
V. Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar
1) Cotización en caso de pluriempleo
2) Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
3) Cotización en los contratos para la formación para la formación y de aprendizaje
4) Cotización durante la situación de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y
maternidad
5) Cotización en situación de alta sin percibo de retribuciones
6) Cotización durante la situación de desempleo
7) Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta
8) Bonificaciones y reducciones
VI. La recaudación de la cuota
1) Consideraciones generales
2) El cumplimiento voluntario de la obligación de cotizar
A) Ingreso en plazo reglamentario
B) Ingreso fuera del plazo reglamentario
a) Reclamación de deudas
b) Actas de liquidación de cuotas
3) El procedimiento de recaudación en vía ejecutiva
VII. El delito contra la Seguridad Social


Lección 7
Acción protectora (I). Las contingencias protegidas

I. Legislación básica
II. Las contingencias protegidas
III. Las contingencias profesionales: el accidente de trabajo
1) Concepto
2) Elementos
A) Estáticos
a) Trabajo por cuenta ajena
b) La fuerza lesiva
c) La lesión
B) Elementos dinámicos
3) Ampliaciones objetivas
A) Por razón de la actividad
B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar
a) Requisito teleológico
b) Requisito cronológico
c) Requisito topográfico
d) Requisito mecánico
C) Presunción general del art. 115.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo
D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor
4) Ampliaciones subjetivas
A) Por actos de tercero
B) Por actos del propio accidentado
IV. Las contingencias profesionales: la enfermedad profesional
1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales
A) Sistema de lista
B) Sistema abierto o de determinación judicial
C) Sistema mixto
2) Concepto y régimen jurídico
V. Las contingencias comunes
VI. Controles administrativos. Calificación y determinación de las causas como comunes o
profesionales


Lección 8
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares.
Contratos para la formación y a tiempo parcial

I. Legislación básica
II. Las prestaciones. Clases y consideraciones generales. Caracteres
III. Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares
1) Requisitos
A) Requisitos de carencia o cotización previa
B) Atenuación de los requisitos de cotización previa
C) El cómputo recíproco de cotizaciones
2) Cuantía. Mínimos y topes
3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y
pluriactividad
A) Principio de pensión única e incompatibilidades
B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad
IV. Las prestaciones y los contratos para la formación y a tiempo parcial. Consideración
especial de los fijos discontinuos
1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial
A) El contrato para la formación
B) El contrato a tiempo parcial
a) Normativa vigente y ámbito de aplicación
b) Acción protectora
a’) Cómputo de los periodos cotizados
b’) Carencias genéricas y carencias cualificadas
c’) Prestaciones concretas y bases reguladoras
d’) Jubilación parcial y contrato de relevo
2) Consideración especial de los fijos discontinuos
3) El trabajo a tiempo parcial concentrado


Lección 9
La acción protectora (III). Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en
materia de prestaciones

I. Legislación básica
II. Garantías de las prestaciones
1) Garantías de percepción íntegra
2) Garantías de mantenimiento del poder adquisitivo. La revalorización de las pensiones
3) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones
A) Prescripción y caducidad
B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de
prestaciones indebidas
III. Incumplimiento de los requisitos generales. La responsabilidad empresarial en orden a
las prestaciones
1) Consideraciones generales
2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario
A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta
B) Incumplimiento de la obligación de cotizar
3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos
4) El principio de automaticidad de las prestaciones
5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de
Seguridad y Salud laboral, los recargos de prestaciones
A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene
B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los
trabajos
C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos
D) Régimen jurídico de los recargos
E) Extensión del recargo a otras empresas
6) Responsabilidades de Seguridad Social y otras responsabilidades


Lección 10
La protección de la salud: la prestación de asistencia sanitaria

I. Legislación básica
II. Concepto
1) El derecho a la protección de la salud
2) La prestación de asistencia sanitaria de la seguridad social
III. Sujetos protegidos
IV. Contenido
1) El contenido de la prestación de asistencia sanitaria
2) Asistencia médica
A) Atención primaria
B) Atención especializada
C) Atención sociosanitaria
3) Prestaciones farmacéuticas
A) Exclusiones generales
B) Exclusiones individualizadas
C) La participación de los beneficiarios en el coste de los medicamentos
D) Responsabilidad en la prestación farmacéutica
4) Prestaciones complementarias
A) La prestación ortoprotésica
a) Prótesis
b) Vehículos para inválidos
c) Ortesis
d) Prestaciones dentarias y especiales
e) Exclusiones de la prestación ortoprotésica
B) El transporte sanitario
C) Los tratamientos dietoterápicos complejos
D) Oxigenoterapia a domicilio
5) El Derecho a la elección