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La incorporación masiva de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) al mundo laboral ha generado nuevas formas de organización del trabajo, impulsadas por la flexibilidad, la virtualidad y la conectividad permanente. Esta realidad ha desdibujado las fronteras tradicionales entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso, lo cual exige respuestas jurídicas acordes a los desafíos actuales.
Este estudio propone un análisis doctrinal, jurisprudencial y comparado del derecho a la desconexión digital como garantía laboral en el marco de la Industria 4.0, con especial referencia al contexto jurídico-laboral nicaragüense. A partir de un enfoque teórico-jurídico riguroso, se construyen las bases normativas y conceptuales necesarias para reconocer esta figura como un derecho autónomo, capaz de proteger la intimidad, la salud, el descanso efectivo y la conciliación de la vida personal y profesional de la persona trabajadora.
Esta autora aporta una propuesta sólida de lege ferenda, que integra el estudio de experiencias internacionales con una perspectiva local, en aras de contribuir a la configuración normativa y jurisprudencial del derecho a la desconexión digital en Nicaragua. Una obra imprescindible para el análisis crítico del Derecho laboral contemporáneo.
SIGLAS......................................................................................................................
PROEMIO.................................................................................................................
FUNDAMENTACIÓN Y ENFOQUE METODOLÓGICO
DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL........................................
CAPÍTULO I
Delimitación conceptual del derecho
a la desconexión digital bajo el prisma
del desarrollo tecnológico
Preliminares.............................................................................................................
1.1.............................................................................................................................. Las tecnologías de la información y de la comunicación
en el Derecho laboral y como premisa del derecho
a la desconexión digital.....................................................................................
1.1.1. Tecnología y TIC: la transformación......................................................
1.2. Delimitación conceptual del derecho a la
desconexión digital............................................................................................
1.2.1. Doble dimensión de la desconexión digital...........................................
1.2.2. Tesis que admiten el derecho a la desconexión
digital como autónomo..............................................................................
1.2.3. Tesis que no admiten la autonomía del derecho
a la desconexión digital.............................................................................
1.2.4. El derecho a la desconexión digital
¿renunciable o irrenunciable?...................................................................
1.2.5. Posición de la autora ...............................................................................
Epítome.....................................................................................................................
CAPÍTULO II
Configuración legal del derecho a la
desconexión digital a la luz del tiempo de
trabajo y de descanso. Desde una aproximación
histórica y normativa
Preliminares.............................................................................................................
2.1. Aproximación histórica del derecho a la desconexión digital......................
2.1.1. En el Sistema universal de los derechos humanos................................
2.1.2. Desde los convenios de la OIT................................................................
2.2. Tiempo de trabajo y tiempo de descanso: una relación
compleja y antagónica........................................................................................
2.3. El progresivo reconocimiento normativo de la
desconexión digital ...........................................................................................
2.3.1. La regulación del derecho a la desconexión digital..............................
2.3.1.1. Francia.............................................................................................
2.3.1.2. Italia ................................................................................................
2.3.1.3. España.............................................................................................
2.4. Algunos referentes del derecho a la desconexión
digital en Latinoamérica...................................................................................
2.4.1. Chile..........................................................................................................
2.4.2. Ecuador.....................................................................................................
2.4.3. Argentina..................................................................................................
2.4.4. Perú ..........................................................................................................
2.4.5. México.......................................................................................................
2.4.6. Colombia ..................................................................................................
2.4.7. Nicaragua: relación entre descanso, trabajo
y desconexión digital.................................................................................
2.5. Expresiones jurisprudenciales del derecho a la
desconexión digital............................................................................................
Epítome.....................................................................................................................
CAPÍTULO III
Bases teóricas del derecho
a la desconexión digital
Preliminares ............................................................................................................
3.1. Bases teóricas del derecho a la desconexión digital.......................................
3.1.1. Conciliación de la vida personal y familiar .........................................
3.1.2. El descanso adecuado .............................................................................
3.1.3. La sobrecarga de trabajo.........................................................................
3.1.4. Derecho a la intimidad............................................................................
3.1.5. El control y dirección empresarial..........................................................
3.1.6. Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
y su asociación con la desconexión digital...............................................
3.1.6.1. Riesgos psicosociales: repercusiones al trabajador......................
3.1.6.1.1. Del estrés laboral al tecnoestrés ................................................
3.1.6.2. Riesgos psicosociales: repercusiones al empleador.....................
3.2. Viabilidad del derecho a la desconexión digital
en el Derecho nicaragüense...............................................................................
Epítome.....................................................................................................................
EPÍLOGO..................................................................................................................
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................
ANEXOS...................................................................................................................
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Lex Nova. 2013
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