Derecho laboral de daños
(Indemnizaciones por daños y perjuicios en las relaciones laborales)

Prólogo        41
Abreviaturas        65
Agradecimientos        69
Capítulo 1
LA GEOGRAFÍA DE LOS DAÑOS EN EL DERECHO SOCIAL
    I.    El resarcimiento de los daños en lo laboral: una geografía compleja y en expansión        76
    II.    Las funciones normativas del Derecho de daños        78
1.    Función reparadora        78
2.    La función preventiva        79
3.    La función punitiva: La máscara sancionadora tras la indemnización de daños        81
    III.    La responsabilidad contractual como pilar del sistema laboral: ¿Hay espacios para lo extracontractual?        84
1.    Las frágiles bases de una distinción        84
2.    Más allá de la responsabilidad contractual: la responsabilidad obligacional en materia laboral        85
A)    Bases de la responsabilidad contractual        85
B)    El carácter bidireccional de la responsabilidad contractual        87
3.    Los espacios extracontractuales en lo laboral        88
A)    La “vis atractiva” del ordenamiento y la jurisdicción social        88
B)    Los espacios de la jurisdicción civil y penal        89
    IV.    Daño emergente, lucro cesante y el reinado del daño moral        92
1.    Los daños: funciones y tipos        92
2.    Los patrimoniales: Daño emergente y lucro cesante        94
A)    Daño emergente        94
B)    Lucro cesante        94
3.    El controvertido reino de los daños morales        94
A)    Un intento infructuoso de definición del daño moral        94
B)    El enriquecimiento de los daños morales en la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor y más allá        97
    V.    Deformación y disolución del concepto de culpa: La extensión de la “cuasiobjetividad”        98
    VI.    La ilusión de la reparación íntegra del daño        103
1.    La relatividad del principio de reparación íntegra del daño        103
2.    La tarificación indemnizatoria        104
3.    La normalización indemnizatoria: La técnica de los baremos orientativos        107
4.    Las indemnizaciones indefinidas y no limitadas        110
    VII.    Cláusulas penales y liquidación anticipada de los daños        112
1.    Las fuentes de las cláusulas penales        112
A)    Cláusulas penales contractuales        112
B)    Cláusulas penales establecidas en convenio        113
C)    Cláusulas penales legales        114
2.    Equilibrios tuitivos y modulación por el juez        114
    VIII.    Desindividualización y socialización en el Derecho de daños        115
1.    Daños causados por el ejercicio de derechos colectivos laborales        115
2.    Las relaciones interempresariales como fuente de responsabilidad        116
3.    Efectos dañosos con pluralidad de perjudicados        117
4.    La distribución social de los daños y la Seguridad Social        119
    IX.    Los espacios asegurables e inasegurables en lo laboral. Las fórmulas alternativas        120
1.    Larga vida a la responsabilidad civil en lo laboral        120
2.    ¿Seguros del futuro?        123
3.    La fórmula de la indemnización a través de “Fondos”        123
Capítulo 2
DAÑOS PRECONTRACTUALES
    I.    Marco de la responsabilidad precontractual        126
    II.    Daños derivados de la ruptura de tratos preliminares        127
1.    Delimitación conceptual        127
2.    Negociaciones para la celebración de un futuro contrato y exigencia de buena fe        128
3.    Requisitos para el nacimiento de la obligación de indemnizar los daños derivados de la ruptura injustificada de los tratos preliminares        130
4.    La naturaleza contractual o extracontractual de los daños        131
5.    Daño resarcible. Extensión del «interés contractual negativo»        132
6.    La ausencia de regulación normativa para los tratos preliminares laborales        133
7.    Prueba de los daños        133
    III.    Daños en procesos de selección        134
1.    Indemnizaciones derivadas de actuaciones discriminatorias en procesos de selección        134
A)    El proceso de selección para ocupar un puesto de trabajo forma parte, sin duda, de los tratos o actuaciones previas a la contratación        134
B)    Ejemplos en la jurisprudencia comunitaria        135
2.    Daños por falta de contratación de los trabajadores incluidos en bolsas de empleo        136
A)    Los compromisos de contratación ligados a bolsas de empleo        136
B)    Prueba del daño causado        137
C)    Cuantía de los daños        138
D)    Posibilidad de detraer de la indemnización la prestación por desempleo        139
E)    Plazo de prescripción de la acción        140
    IV.    Daños derivados del incumplimiento empresarial del precontrato de trabajo: El interés positivo        140
1.    Calificación jurídica del precontrato        140
A)    La compleja naturaleza jurídica del precontrato        140
B)    Responsabilidad por incumplimiento del precontrato de trabajo        142
2.    Daños derivados del incumplimiento empresarial del precontrato        144
3.    Daño emergente        145
A)    Compensación por la pérdida de retribución        146
B)    Compensación por la pérdida de beneficios adicionales        147
C)    Compensación por la pérdida de prestaciones sociales        148
D)    Compensación por gastos derivados        148
4.    Lucro cesante        149
A)    Dificultades de prueba del lucro cesante        149
B)    El contrato prometido era de duración determinada o tenía un compromiso temporal de mantenimiento        149
C)    El contrato comprometido era indefinido        150
D)    Hallazgo de un nuevo empleo y salario percibido en este segundo puesto de trabajo        151
E)    Expectativa de beneficio o ganancia íntegra del negocio proyectado        152
F)    Apartamiento temporal de la carrera profesional        153
5.    Daños morales        153
A)    Daños morales derivados del precontrato de trabajo        153
B)    Cuantificación        154
6.    El plazo de prescripción del precontrato laboral        154
    V.    Incorporación de cláusulas penales y daños precontractuales        155
1.    Fundamento y finalidades        155
2.    Desequilibrio contractual y cláusula penal        156
3.    La posibilidad de que el juez modere el contenido de la cláusula penal        160
    VI.    Incumplimientos contractuales de los que derivan daños antes del inicio de la prestación laboral:        162
1.    Indemnizaciones derivadas del incumplimiento de contrato antes de que se haya iniciado la prestación efectiva de servicios        162
A)    La extinción del contrato de trabajo previa al inicio de la prestación efectiva de trabajo        162
B)    La inaplicación del régimen del despido. Fundamentos doctrinales        163
2.    La extinción por incumplimiento total antes del inicio de la prestación efectiva de trabajo como forma especial de extinción del contrato de trabajo artístico,        163
A)    La extinción por incumplimiento total antes del inicio de la prestación efectiva de trabajo El art. 10.4 del RD 1435/1985        163
B)    Reclamación de daños y perjuicios        164
C)    La fijación discrecional por el juez        165
D)    Indemnización por daños morales        166
Capítulo 3
CUESTIONES INDEMNIZATORIAS EN RELACIONES PERILABORALES
    I.    Indemnizaciones en las fronteras laborales: La responsabilidad extracontractual como regla        168
1.    Las relaciones perilaborales        168
2.    Elementos de la responsabilidad extracontractual        169
A)    Acción u omisión        169
B)    Daño        169
C)    Causalidad e imputación objetiva        170
D)    Culpa como criterio de imputación subjetiva        172
    II.    Situaciones de economía sumergida y responsabilidad extracontractual        174
1.    Economía sumergida y fraude laboral        174
2.    Los daños producidos en el desarrollo de este particular tipo de actividades son susceptibles de quedar subsumidos en el ámbito de la responsabilidad extracontractual        174
    III.    Trabajos de benevolencia y buena vecindad y daños        176
1.    Concepto de trabajos de benevolencia y buena vecindad        176
2.    Accidente fortuito desarrollando trabajos de buena vecindad        176
3.    Daños en trabajos de voluntariado        177
A)    Novatada y responsabilidad por culpa «in vigilando»        178
B)    Responsabilidad por ausencia de medidas de seguridad en trabajos voluntarios        179
    IV.    Indemnizaciones de daños y perjuicios en prácticas no laborales        181
1.    Becas y prácticas no laborales        181
2.    Daños durante el desarrollo de prácticas de enfermería        181
3.    Falso becario e indemnización por vulneración de la garantía de indemnidad        183
    V.    Daños y perjuicios por salarios dejados de percibir en casos de nulidad de extinción en el marco de una relación laboral especial de los penados        184
1.    La dudosa calificación jurídico laboral del trabajo de los reclusos        184
2.    Acción de indemnización por daños y perjuicios ocasionados por el organismo autónomo «Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo»        184
    VI.    Indemnizaciones en supuestos de nulidad contractual        186
1.    Efectos indemnizatorios del contrato nulo        186
2.    Conducta dolosa de alguna de las partes que, conociendo antes de suscribir el contrato su nulidad, lo oculta a la otra        187
3.    Un supuesto particular: la anulación del concurso de adjudicación de plaza laboral        187
4.    Otro supuesto más particular: Nulidad del contrato y prostitución voluntaria por cuenta ajena que se realiza simultáneamente con otras actividades completamente accesorias        189
    V.    Indemnización por daños y perjuicios a favor del trabajador económicamente dependiente        190
1.    Extinción del contrato de TRADE e indemnización de daños y perjuicios        190
A)    Finalización del contrato por desistimiento del TRADE        191
B)    La extinción por decisión de una de las partes fundada en el incumplimiento grave de la otra        192
C)    Resolución del contrato que se produce por voluntad del cliente sin causa justificada:        192
a)    Indemnización no tasada y papel del pacto en su determinación        192
b)    Determinación judicial de la indemnización        195
c)    Fiscalidad de la indemnización        196
2.    TRADE y su conexión con el contrato de agencia. La indemnización por clientela        196
Capítulo 4
DAÑOS DERIVADOS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES
    I.    Presupuestos de la responsabilidad contractual        200
1.    Fundamentos        200
2.    Requisitos para la existencia de responsabilidad contractual        201
A)    Preexistencia de una obligación entre las partes        201
B)    Incumplimiento obligacional:        204
C)    La exigencia de culpa contractual        207
D)    Relación de causalidad        210
E)    Realidad de los perjuicios        210
3.    La prevalencia de la acción de responsabilidad contractual        212
4.    Plazo de prescripción de las acciones        212
A)    Prevalencia de la regla laboral        213
B)    Díes a quo del plazo de prescripción        213
C)    Díes a quo en el caso de daños continuados o de aparición sucesiva        214
5.    Competencia del orden social        214
    II.    Incumplimientos empresariales en la contratación: La obligación de contratar al relevista y responsabilidad civil        215
1.    Precisiones sobre la jubilación anticipada        215
2.    Incumplimiento empresarial de la obligación de contratar al relevista y responsabilidad civil        215
    III.    Daños derivados de incumplimientos empresariales en materia de jornada        217
1.    Excesos de jornada y reparación de daños en la doctrina del TJUE        217
2.    Incumplimiento empresarial de la evaluación de la salud en el trabajo nocturno antes de la incorporación a la empresa        218
3.    Daños por el incumplimiento de los descansos interjornadas        219
4.    Indemnización derivada del incumplimiento de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar        221
A)    La dimensión constitucional de los derechos en juego        221
B)    Falta de adaptación de las condiciones de trabajo por razones de conciliación e indemnización de daños        222
C)    Indemnización por vulneración de su derecho al permiso parental        224
D)    Procedimiento para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la imperativa cuantificación de los daños y perjuicios        225
5.    Derecho a la desconexión        226
6.    Incumplimientos empresariales vinculados con el disfrute del derecho a vacaciones        227
A)    El carácter de “principio social” del derecho a vacaciones        227
B)    El incumplimiento de la obligación empresarial de comunicar a los trabajadores la fecha de disfrute de sus vacaciones        228
C)    Indemnización por daños por denegar un disfrute fraccionado de vacaciones cuando la trabajadora que lo solicitó había acreditado necesidades especiales de conciliación        228
D)    Indemnización por daños morales sufridos por el trabajador como consecuencia de la interrupción de sus vacaciones        229
E)    Resarcimiento de las vacaciones a los herederos del trabajador fallecido        230
    IV.    Modificaciones sustanciales ilícitas e indemnización de daños        231
    V.    Ejercicio excesivo del poder disciplinario: Órdenes ilegales y revocación de sanciones        233
1.    Órdenes ilegales        233
2.    Efectos de la revocación de la sanción        234
    VI.    las nuevas fronteras de la responsabilidad empresarial derivadas de incumplimiento de las obligaciones en materia de diligencia debida        235
Capítulo 5
DAÑOS DERIVADOS DEL RETRASO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES
    I.    La mora debendi empresarial        240
    II.    La indemnización por retraso en el pago del salario: Los recargos por mora        242
1.    El carácter indemnizatorio del recargo por mora en el abono del salario. El artículo 29.3 del ET        243
2.    Sobre la aplicación del art. 1108 del CC a las deudas económicas no salariales        246
3.    Intereses moratorios sustantivos e intereses moratorios procesales        247
    III.    Retrasos jurídicamente relevantes vinculados con el disfrute del derecho a vacaciones        249
1.    Imposibilidad de disfrutar las vacaciones        249
2.    Cláusula convencional penal en materia de vacaciones. Pena moratoria        250
    IV.    Indemnización de daños por negativa al reingreso en la excedencia voluntaria        251
1.    Excedencia y derecho al reingreso        251
2.    La mora empresarial en el deber de reingreso del trabajador excedente        252
3.    Momento de producción del daño        254
A)    «Dies a quo» para el cálculo de la indemnización        254
a)    Si el excedente solicita su reincorporación cuando existe vacante idónea        255
b)    Si el excedente solicita su reincorporación cuando aún no existe vacante idónea, y ésta se produce con posterioridad        256
B)    «Dies ad quem» para el cálculo de la indemnización        256
4.    Daños derivados de la reincorporación tardía        256
A)    Aplicación de las reglas generales de responsabilidad contractual        256
B)    Daño emergente        257
C)    Lucro cesante        257
D)    Modo de acreditar los daños y perjuicios        258
5.    Plazo de prescripción de la acción        259
A)    Plazo para solicitar la reparación del daño        259
B)    Interrupción del plazo de prescripción        261
    V.    La mora accipiendi        261
1.    Contenido de la mora accipiendi        261
2.    La función indemnizatoria del art. 30 ET        262
Capítulo 6
LAS INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I). PRINCIPIOS GENERALES
    I.    La indemnización como efecto accesorio de la extinción del contrato de trabajo        266
    II.    Principios generales de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo        267
1.    El fundamento legal de las obligaciones de indemnizar        267
2.    Las indemnizaciones se encuentran tasadas        271
3.    Las indemnizaciones legales son indisponibles “in peius”        275
4.    Su determinación parte de un cálculo abstracto del daño        280
5.    Las indemnizaciones legales constituyen normas de derecho necesario relativo: Los pactos indemnizatorios de mejora        284
    III.    Efectos vinculados de las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo        285
1.    Su consideración como partidas extrasalariales        285
2.    Alcance de la responsabilidad solidaria en las contratas de obras y servicios        285
3.    La tutela de las indemnizaciones por extinción o finalización del contrato frente a situaciones de insolvencia empresarial        286
A)    Las indemnizaciones como deudas de la masa        287
B)    Créditos concursales        289
C)    La tutela por el Fondo de Garantía Salarial        289
4.    La indemnización como bien ganancial en cuantía proporcional al tiempo de duración del matrimonio        291
A)    Breve consideración de la sociedad de gananciales        291
B)    La ganancialidad o no de la indemnización por despido        291
C)    Sobre la ganancialidad o no de otras indemnizaciones        293
5.    Cotización y fiscalidad de las indemnizaciones por extinción de la relación laboral        295
A)    Su carácter no cotizable        295
B)    La fiscalidad de las indemnizaciones por extinción de la relación laboral        295
C)    Su embargabilidad        298
Capítulo 7
INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (II): LA EXTINCIÓN POR DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO
    I.    La compleja construcción de la indemnización por despido        304
    II.    Bases históricas. La relativa autonomía del modelo civil de indemnización de daños        306
1.    La composición dual de la indemnización por despido: Indemnización de daños y salarios de tramitación        306
A)    Indemnización de daños y despido        306
B)    Primeros modelos indemnizatorios        307
C)    La composición dual de la indemnización por despido: Indemnización de daños y salarios de tramitación        308
2.    La consolidación del modelo dual de indemnización por despido. Un añadido indemnizatorio (el incidente de daños y perjuicios por la no readmisión)        310
A)    La composición dual de la indemnización por despido y un añadido indemnizatorio (el incidente de daños y perjuicios por la no readmisión)        310
B)    El incidente de daños y perjuicios por la no readmisión        311
3.    La indemnización por despido sin rumbo en la transición        312
4.    La indemnización por despido en la primera redacción del ET        314
    III.    Las piezas del sistema: Caracteres actuales de la indemnización por despido        315
1.    El modelo vigente de indemnizaciones por despido        315
2.    Los salarios de tramitación: solo proceden si el empresario opta por la readmisión        316
3.    Las excepciones a la objetivación indemnizatoria        318
A)    Indemnización adicional por no readmisión o readmisión irregular        318
a)    Indemnización discrecional por el juzgador        318
b)    Indemnización tasada más salarios de tramitación        319
B)    Indemnización por despido de los deportistas profesionales        320
C)    La ratificación por España de la Carta Social Europea revisada y su impacto en el régimen de las indemnizaciones por despido        321
a)    Antecedentes del debate con el Convenio 158 OIT        321
b)    El impacto de la ratificación de la CSE en la doctrina de suplicación        323
c)    La doctrina del Tribunal Supremo en relación con la interpretación del Convenio nº 158 de la OIT        326
d)    La reclamación colectiva presentada por UGT-CEC ante el Comité Europeo de Derechos Sociales        327
e)    La doctrina del Tribunal Supremo en relación con el art. 24 de la CSE        329
D)    ¿Indemnizaciones derivadas del incumplimiento del deber de audiencia previa al despido?        330
    IV.    Singularidades de la indemnización por despido objetivo: La indemnización por falta de preaviso        331
    V.    Especialidades de las indemnizaciones por despidos colectivos        333
1.    La disponibilidad de la indemnización por despido colectivo        333
2.    Pacto de devolución de la indemnización del art. 51.8 ET        334
3.    Pacto de aplazamiento y fraccionamiento de la indemnización        335
4.    Pactos estableciendo diferencias importes indemnizatorios en función de la edad        337
5.    El carácter inadmisible de los pactos con diferencias indemnizatorias arbitrarias        338
    VI.    Indemnización en el despido por fuerza mayor        339
    VII.    La ausencia de indemnización por desistimiento durante el período de prueba        339
Capítulo 8
INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (III): POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR; VOLUNTAD CONCURRENTE DE AMBAS PARTES Y POR DESAPARICIÓN O INCAPACIDAD DE LAS PARTES
    I.    Indemnizaciones derivadas de la extinción por decisión unilateral del trabajador        342
1.    La dimisión antinovatoria por modificación sustancial        342
A)    La modificación debe poseer carácter sustancial y encontrarse referida a alguna de las materias que enuncia el art. 41.3, 2º del ET        342
B)    La medida debe perjudicar al trabajador        344
C)    El perjuicio puede ser real o potencial        345
D)    El derecho resolutorio se concede con independencia de que la decisión empresarial pudiera hipotéticamente ser considerada como justificada o injustificada        345
E)    Suspensión del derecho de rescisión del contrato de trabajo en los supuestos de concurso de acreedores        346
F)    Plazo de ejercicio        346
2.    La dimisión antinovatoria por traslado        347
A)    Dimisión por traslado        347
B)    No es necesario, en caso de traslado, que el trabajador acredite el perjuicio        347
C)    Suspensión del derecho de rescisión del contrato de trabajo en los supuestos de concurso de acreedores        348
3.    Decisión definitiva de abandono del puesto de trabajo como consecuencia de la violencia de género        348
A)    Traslados de personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género, de víctimas de violencia sexual o de víctimas del terrorismo        348
B)    Una extinción anómala        349
4.    Indemnizaciones por resolución del contrato de voluntad del trabajador basada en incumplimiento del empresario        350
A)    Extinción del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario        350
B)    Rasgos que definen el régimen reparador que se extrae del art. 50.2 ET        351
C)    Acumulación de la indemnización prevista en el art. 50 del ET y la que corresponda en función de los daños generados cuando la causa extintiva es la lesión de un derecho fundamental        353
a)    El debate sobre el carácter excluyente y tasado de la indemnización entre el orden social y el civil        353
b)    El debate continúa en el seno del orden social y su resultado: el cambio de criterio del orden social        354
c)    La confirmación por el legislador        359
    II.    Voluntad concurrente de las partes        359
1.    Ausencia de indemnización legal en el mutuo acuerdo        359
2.    Indemnizaciones derivadas de la finalización de los contratos temporales        360
A)    Indemnización por finalización de contrato temporal        360
B)    Aplicación en el ámbito de las Administraciones Públicas        361
C)    Aplicación a los deportistas profesionales        362
D)    Compensación de indemnizaciones en supuestos de encadenamiento de contratos        364
    III.    Desaparición o incapacidad de alguna de las partes        364
1.    La indemnización por muerte, incapacidad o jubilación del empresario        364
2.    La ausencia de indemnización por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador        366
A)    Muerte del trabajador        366
B)    Incapacidad del trabajador        367
C)    Jubilación del trabajador        368
Capítulo 9
DAÑOS CAUSADOS POR EL TRABAJADOR A LA EMPRESA
    I.    ¿Es posible exigir al trabajador, con carácter general, responsabilidad indemnizatoria durante la vigencia del contrato?        372
    II.    Daños producidos por el trabajador como consecuencia del incumplimiento de compromisos precontractuales        373
    III.    Daños del trabajador derivados del incumplimiento de compromisos contractuales        375
1.    Libertad contractual y límites del art. 21 ET        375
2.    Daños contractuales por incumplimiento de las obligaciones de no competencia        376
A)    Daños contractuales por incumplimiento de la obligación legal de no competencia        376
B)    Daños derivados del incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual        378
a)    Alcance del pacto de no competencia postcontractual        378
b)    Naturaleza indemnizatoria de la compensación por no competencia postcontractual        379
c)    La compensación económica debe, de manera singular y efectiva, estar destinada a compensar la obligación exigida        380
d)    Incorporación al pacto de no competencia postcontractual de cláusulas penales        381
e)    Inexistencia de cláusula penal        383
f)    La imposibilidad del cumplimiento in natura        383
g)    La nulidad del pacto de no competencia obliga a la trabajadora a devolver a la empresa lo percibido en concepto de compensación económica        385
C)    Reclamaciones de daños contra extrabajadores por realizar competencia desleal a través de una sociedad        385
3.    Incumplimiento por el trabajador del pacto de permanencia        387
A)    El incumplimiento del pacto de permanencia        387
B)    Pactos específicos sobre el quantum indemnizatorio        389
C)    Ausencia de determinación pactada de la cuantía indemnizatoria        390
4.    Daños derivados del incumplimiento por el trabajador del deber de confidencialidad y secreto        391
    IV.    Deber de diligencia del trabajador y responsabilidad por daños        394
1.    Daños derivados del actuar negligente del trabajador        394
2.    La controvertida compatibilidad entre responsabilidad contractual y poder disciplinario        395
A)    Razones de una controversia        395
B)    La plena incompatibilidad de la responsabilidad contractual y sancionadora        397
C)    La incompatibilidad relativa de la responsabilidad contractual y sancionadora. La excepción del despido        398
D)    La plena compatibilidad de la responsabilidad contractual y disciplinaria        399
3.    La responsabilidad contractual del trabajador por culpa cualificada        400
A)    La culpa o negligencia del trabajador debe ser grave, cualificada o de entidad suficiente        400
B)    Rígida valoración de la culpabilidad        403
C)    Criterios de modulación de la culpa        404
a)    Profesionalidad        405
b)    Conductas de trabajador y empresa alrededor del hecho ilícito        406
c)    La culpabilidad exigida no es equivalente a la que se requiere para el ejercicio del poder disciplinario        406
D)    Imputación del daño y alcance de la reparación        406
4.    Responsabilidad por daños en las relaciones laborales especiales y actividades en el sector del transporte        407
A)    Especialidades de la relación laboral especial de representantes de comercio        407
B)    Responsabilidad de los abogados en despachos colectivos        408
C)    Acciones de la empresa contra el trabajador por incumplimiento de normas relativas al transporte terrestre        408
    V.    Daños del trabajador por vulneración del derecho al honor de la empresa        410
    VI.    Baja voluntaria irregular o dimisión sin preaviso        414
1.    Responsabilidad contractual del trabajador por incumplimiento de la obligación de preaviso        414
2.    Cláusula convencionales y descuento automático con independencia de los daños        415
3.    Ausencia de regulación convencional y prueba de los daños        416
Capítulo 10
LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO FRENTE A TERCEROS POR ACTOS DEL TRABAJADOR A SU SERVICIO (I). RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL
    I.    Daños causados por los trabajadores a terceros en el curso de su actividad profesional        420
    II.    Responsabilidad extracontractual del empresario por actos de sus trabajadores        421
1.    Fundamentos de la responsabilidad civil extracontractual del empresario por el daño causado a terceros por un trabajador        421
A)    Un modelo de responsabilidad por hecho propio        422
B)    Responsabilidad por culpa in vigilando o in eligendo. Una exoneración prácticamente imposible        423
C)    Responsabilidad directa del empresario        424
D)    Responsabilidad asegurable        424
E)    Ventajas y desventajas ¿Hacia un modelo de responsabilidad vicarial?        424
a)    Sus ventajas        424
b)    ¿Hacia un modelo de responsabilidad vicarial?        426
2.    Elementos de la responsabilidad por hechos de los dependientes        427
A)    El criterio legal de imputación: Relación de dependencia del autor del daño con la entidad de la que depende        427
B)    Que el evento se produzca dentro del ámbito de la relación de dependencia o con su ocasión        430
C)    La extralimitación de funciones libera a la empresa de responsabilidad        432
D)    La culpabilidad (culpa «in operando» o «in omittendo») del dependiente        433
E)    Culpa anónima de los trabajadores al servicio de la empresa        435
F)    La falta de prueba por parte del empresario de haber empleado toda la diligencia para evitar el resultado dañoso        437
3.    Responsabilidad del propietario no conductor        439
    III.    “Empleados cedidos “: Las Empresas de Trabajo Temporal        439
    IV.    La responsabilidad por el hecho de contratista independiente        441
1.    ¿Qué entendemos por contratista independiente?        441
2.    Excepciones a la regla general: hipótesis en que responde el comitente de los daños del contratante independiente        444
    V.    La “acción de repetición” de la empresa contra el trabajador        446
1.    Fundamento de la acción de repetición del empresario contra el trabajador        446
2.    Exigencia de la culpa del dependiente        447
3.    Alcance de la acción de repetición        449
4.    Plazo de prescripción        449
    VI.    Responsabilidad contractual del empresario por actos de sus trabajadores        450
1.    Fundamento del régimen de responsabilidad contractual        450
2.    El principio general de responsabilidad del deudor por actos de sus dependientes        451
3.    El comportamiento del trabajador en sí mismo considerado no puede tenerse como un evento fortuito: Las situaciones de huelga        451
A)    La huelga constituye un evento que pertenece a la esfera de organización del deudor, previsible y controlable y, por consiguiente, imputable a éste        451
B)    Incumplimientos contractuales fundados en situaciones de huelga        454
c)    Pactos de exoneración de responsabilidad por huelga entre los empresarios        456
4.    El abuso de funciones no exonera de responsabilidad contractual al deudor        457
5.    La responsabilidad del trabajador frente al acreedor. ¿La acción directa?        457
Capítulo 11
LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO FRENTE A TERCEROS POR ACTOS DEL TRABAJADOR A SU SERVICIO (II). LA RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA DERIVADA DE DELITO
    I.    Responsabilidad civil derivada de delito        461
1.    Fundamento de la responsabilidad civil derivada de delito        461
2.    Obligaciones que comprende la responsabilidad civil derivada de delito        464
A)    Contenido de la responsabilidad civil derivada del delito        464
B)    Reparación del daño        464
C)    Destinatarios de la indemnización        465
D)    Fijación por el Juez de responsabilidad civil en caso de exención de responsabilidad criminal        466
E)    Contribución de la víctima a la producción del daño        466
F)    Responsabilidad de las aseguradoras        467
    II.    La doble responsabilidad empresarial objetiva y subsidiaria ex delito        467
1.    Responsabilidad civil del empresario por hecho ilícito de los dependientes        467
2.    Responsabilidad subsidiaria        468
3.    La responsabilidad civil subsidiaria es cuando menos cuasi-objetiva y está en progresiva objetivación        469
    III.    La responsabilidad del empresario por los delitos que terceros cometan en sus establecimientos        470
1.    Fundamentos de la responsabilidad        470
2.    Requisito de la responsabilidad        471
    IV.    Responsabilidad civil subsidiaria de la empresa en un delito cometido por un trabajador, en tiempo y lugar de trabajo        473
1.    Fundamento de la responsabilidad        473
2.    Requisitos de la responsabilidad        474
A)    La necesaria existencia de una relación de dependencia        474
B)    El requisito de que los delitos o faltas hayan sido cometidos por los empleados en el desempeño de sus obligaciones o servicios        476
    V.    Singularidades de la responsabilidad civil derivada de delito en las empresas de trabajo temporal        478
    VI.    Acción de daños y perjuicios derivada de delito o falta en un procedimiento penal        479
1.    El art. 112 de la LECr y la reserva de acciones        479
A)    Si el perjudicado se reserva la acción civil        480
B)    Si la sentencia es absolutoria        481
2.    La prohibición de reiteración de la acción de daños en el orden social cuando se haya ejercitado en la vía penal. La interrupción del plazo de prescripción        482
3.    ¿Hay excepciones a la regla? La posibilidad de recibir indemnizaciones en dos órdenes judiciales distintos, penal y social        483
    VII.    ¿Cabe acción de regreso de un trabajador contra su empresa, responsable penal subsidiaria?        486
Capítulo 12
LAS INDEMNIZACIONES POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (I). CRITERIOS DE DETERMINACIÓN
    I.    Derechos fundamentales laborales. El modelo resarcitorio de daños        490
1.    Derechos fundamentales de carácter laboral        490
A)    La dignidad de la persona: el valor que no tiene precio        490
B)    El “bloque de constitucionalidad personal”: La proyección laboral de los derechos fundamentales        492
2.    El modelo resarcitorio de daños de la Ley de la Jurisdicción Social        494
    II.    La reparación de los ataques a la dignidad de la persona. La prevalencia de la reparación del daño moral        497
    III.    “Indemnizar daños morales es larvadamente punitivo”        498
    IV.    El viaje de ida y vuelta de la jurisprudencia social a la automaticidad en el reconocimiento del daño moral        501
1.    La “primera posición”: Presunción de la existencia del daño moral y derecho a la indemnización del mismo        501
2.    La “segunda posición”: El perjuicio no se presume y deben establecerse bases y elementos clave de la indemnización reclamada que justifiquen suficientemente la misma        502
A)    Cambio de posición de la doctrina del Tribunal Supremo        502
B)    La Sentencia del Tribunal Constitucional 247/2006, de 24 de julio        502
C)    La consolidación del cambio de rumbo        507
3.    La “tercera posición”: El camino hacia la automaticidad        507
A)    El Tribunal Supremo vuelve a cambiar de rumbo        507
B)    El impacto de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo        508
C)    La definitiva consolidación de la doctrina de la automaticidad de la indemnización por daños morales si hay vulneración de un derecho fundamental        511
    V.    ¿Hacia dónde mira Jano en la indemnización por daños morales?: Víctima o empresa        513
    VI.    La fijación del “quantum” indemnizatorio: el “baremo” de la LISOS        515
1.    El carácter idóneo y razonable de la LISOS        515
2.    La cuantía mínima de la sanción establecida para la infracción correspondiente en la LISOS opera como mínimo de derecho necesario        516
3.    Aplicación individualizada del baremo de la LISOS ¿Recomendación o exigencia?        517
4.    Rebaja de la indemnización y aplicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación        519
5.    La remisión a la LISOS produce también un efecto singular: transforma la lógica del juez en la de Inspector de Trabajo        521
    VII.    Prescripción de acciones sobre vulneración de derechos fundamentales        523
1.    La “imprescriptibilidad” de los derechos fundamentales        524
2.    La acción para reclamar a la empresa daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales en la ejecución del contrato de trabajo se sujeta al plazo general de prescripción de un año        524
A)    Obligaciones de tracto único y colectivas        525
B)    Obligaciones de tracto sucesivo        525
3.    Dies a quo para el transcurso de la prescripción        526
Capítulo 13
LAS INDEMNIZACIONES POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (II). SINGULARIDADES EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS
    I.    Indemnizaciones por vulneración del derecho a la no discriminación        530
1.    La exigencia comunitaria de indemnizaciones “efectivas, proporcionadas y disuasorias”        530
2.    Discriminación y prohibición de daños punitivos        532
A)    El caso Arjona Camacho        532
B)    Ecos de Arjona Camacho y el difícil encaje de los daños punitivos en nuestro Derecho        533
3.    Tampoco caben de las indemnizaciones simbólicas        534
A)    El asunto Ruiz Conejero        534
B)    La prohibición por el Tribunal Supremo de las indemnizaciones simbólicas        535
4.    Las paradojas en la discriminación salarial        536
5.    La nulidad objetiva del art. 55.5 ET no conlleva, necesariamente, indemnización        539
A)    Nulidad automática por embarazo: ¿Es causa también automática de indemnización?        539
B)    La unificación de doctrina de la STS de 12 de diciembre de 2023        543
6.    “Discriminación doble”: los efectos económicos del complemento de maternidad por aportación demográfica        545
A)    La discriminación por la condición de progenitor y la rebeldía al cumplimiento por el INSS de la doctrina del TJUE        545
B)    La respuesta del TJUE: La práctica administrativa de denegar sistemáticamente la concesión de este complemento a los padres genera una nueva discriminación y una indemnización propia        545
7.    Discriminación por edad y cuantificación de los daños        548
    II.    Las particularidades de las indemnizaciones por acoso moral y el derecho fundamental a la integridad física        550
1.    Derecho fundamental a la integridad física y el acoso moral        550
2.    Daños derivados de las situaciones de acoso moral        551
3.    Daños físicos o psíquicos El recurso al sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación        552
4.    Daños morales        554
5.    Indemnizaciones compatibles con la derivada de la extinción causal del contrato de trabajo ex art. 50 del ET        557
    III.    Daños y derecho a la protección de datos personales        558
1.    La protección de datos como derecho fundamental        558
2.    Reparación directa, integral, directa y solidaria        558
3.    Responsabilidad por daños        560
A)    Antijuridicidad como presupuesto        560
B)    Daños y perjuicios indemnizables (materiales e inmateriales)        561
C)    Relación de causalidad        562
D)    Ejercicio individual y colectivo de la acción indemnizatoria        562
4.    Plazos de ejercicio de la acción        563
    IV.    La vulneración del derecho al honor y su reparación: El asunto Antonio David Flores        563
    V.    La garantía de indemnidad        565
1.    Un apunte sobre el contenido de la garantía de indemnidad        565
2.    La calificación de nulidad del despido y sus efectos asociados no resarcen suficientemente el daño moral asociado a la vulneración        566
    VI.    Libertad de expresión y daños morales, dos ejemplos        568
1.    La tutela constitucional de la libertad de expresión        568
2.    Dos ejemplos de vulneraciones indemnizadas        568
Capítulo 14
DAÑOS EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
    I.    La responsabilidad y relaciones colectivas        572
    II.    Comportamientos lesivos del derecho de libertad sindical        573
1.    Conductas antisindicales del empresario en la relación individual de trabajo        573
2.    Conductas antisindicales del empresario en las relaciones colectivas        576
A)    Responsabilidad por no reconocimiento empresarial de una sección sindical        576
B)    Conducta antisindical consistente en la falta de convocatoria de la sección sindical de empresa, que ostenta la representatividad exigible, a la negociación de modificación sustancial de condiciones        577
C)    Responsabilidad de la empresa por vulneración del derecho de libertad sindical de los representantes sindicales        578
3.    Conductas antisindicales de los propios sindicatos        579
    III.    Responsabilidad del sindicato        580
1.    Límites a la responsabilidad del sindicato        580
A)    El registro como presupuesto de adquisición de la personalidad jurídica del sindicato        580
B)    Responsabilidad de los sindicatos no constituidos al amparo de la LOLS        581
C)    La fragmentaria regulación de la responsabilidad del sindicato        582
2.    Responsabilidad del sindicato por los actos de sus órganos estatutarios        583
A)    La responsabilidad del sindicato persona jurídica        583
B)    Responsabilidad del sindicato por los actos o acuerdos adoptados por sus órganos estatutarios        583
a)    Excepciones a la responsabilidad del sindicato        584
b)    Actuación fuera del ámbito estatutario de competencias        584
c)    Actuación fuera de los procedimientos estatutarios        585
C)    Responsabilidad de los titulares de los órganos de gobierno y de los afiliados        585
D)    Responsabilidad individual de los miembros del órgano        586
3.    Responsabilidad del sindicato por actos de los afiliados y entes afiliados        586
A)     La exclusión general de responsabilidad del sindicato por actos de sus afiliados        586
B)    La condición de representante unitario de los trabajadores del afiliado sindical        588
C)    La regulación del art. 5.2 de la LOLS funciona como una presunción legal        588
4.    Actuación de los afiliados por cuenta del sindicato        589
5.    Actos individuales de los afiliados en el ejercicio regular de las funciones representativas        591
A)    La actuación o gestión mediante un mandato representativo con generación de obligaciones para el sindicato        591
B)    Actuación representativa sin poder        592
C)    Actuación no representativa pero dentro de la disciplina de la organización        592
D)    Actuación del afiliado representante sin poder que resulta posteriormente ratificado        592
E)    Actuación del afiliado representante sin poder no ratificado        593
F)    Un supuesto especial es el referido a la responsabilidad de los sindicatos en estructuras sindicales complejas        594
6.    Responsabilidad del sindicato y prestación de servicios        596
A)    Daños por una defectuosa asesoría jurídica al afiliado sindical        596
B)    Daños en la gestión de obras sociales        597
7.    Patrimonio sindical        598
A)    Bienes del patrimonio sindical        598
B)    Las cuotas sindicales        599
C)    Canon de negociación colectiva        599
D)    Subvenciones públicas        599
E)    Patrimonio histórico y patrimonio acumulado        599
F)    Sistema de exenciones y bonificaciones fiscales        600
    IV.    La responsabilidad de la representación legal de los trabajadores por sus actuaciones        600
1.    La responsabilidad de las representaciones sindicales        600
A)    La sección sindical como división organizativa del sindicato        600
B)    Las secciones sindicales carecen de personalidad jurídica        601
C)    Responsabilidad civil de las secciones sindicales        602
D)    Responsabilidad de los delegados sindicales        603
2.    Responsabilidad de los órganos unitarios de representación        603
A)    La naturaleza jurídica del comité de empresa. Su cuasipersonalidad        603
B)    La imposibilidad de condenar pecuniariamente al Comité de Empresa        605
C)    Responsabilidad solidaria de los miembros del comité de empresa        606
D)    La exclusión de responsabilidad de aquellos miembros del Comité de Empresa que acrediten no haber participado en la decisión o actuación de la que deriva la responsabilidad        607
E)     Responsabilidad solidaria del sindicato al que pertenecen los miembros del Comité de Empresa        608
F)    ¿Responsabilidad del empresario ex art. 1903.4 del CC?        609
Capítulo 15
DAÑOS Y DERECHO DE HUELGA
    I.    La regla: la ausencia de responsabilidad por los daños derivados del ejercicio del derecho de huelga        612
1.    El ejercicio del derecho de huelga produce, por su propia naturaleza, daños        612
2.    Responsabilidad por daños durante la huelga en la normativa histórica        613
    II.    Responsabilidad del empresario por obstaculizar el derecho de huelga        615
1.    Indemnización por los perjuicios sufridos por los huelguistas: Daños morales (y patrimoniales)        615
A)    Actuaciones empresariales limitativas del derecho de huelga        615
B)    Daños al ejercicio del derecho de huelga derivados de la sustitución de trabajadores        616
2.    La pérdida del salario no constituye daño patrimonial salvo en supuestos especialmente cualificados        619
3.    Criterios para el reparto de la indemnización resultante        620
A)    Criterios para la determinación del reparto de la indemnización: ¿Solidaridad o mancomunidad sindical?        620
B)    Individualización de la indemnización entre los miembros del Comité de huelga        622
C)    Huelga y daños del sindicato a sus propios trabajadores, individualización de la indemnización        623
    III.    Responsabilidad civil del sindicato por los daños ocasionados al patrimonio de la empresa durante la huelga        624
1.    La aplicación subsidiaria de las normas civiles sobre responsabilidad resarcitoria        624
2.    La ilicitud de la huelga como presupuesto de la responsabilidad por daños        626
A)    La responsabilidad sólo puede derivar de huelgas ilícitas o abusivas        626
B)    Huelgas abusivas y daños desproporcionados        628
3.    Relación de causalidad entre el daño y la conducta de trabajador y/o del sindicato        631
A)    Prueba de la autoría de los daños        631
B)    Responsabilidad de los miembros del comité de huelga        632
C)    Responsabilidad de los trabajadores participantes en la huelga        632
D)    El caso de los daños causados por miembro indeterminado del piquete de huelguistas        634
4.    Cuantificación de los daños        636
5.    La vía de reclamación judicial        640
    IV.    Daños a terceros por actuaciones derivadas del ejercicio del derecho de huelga        641
1.    ¿Son los daños sufridos por el público resarcibles?        641
2.    Proyecciones en el sector del transporte aéreo: Compensación a los pasajeros        642
A)    Huelgas del personal propio de la compañía aérea        642
B)    Huelga del personal de handling empleado por la empresa aérea        645
C)    Las “circunstancias extraordinarias” que exoneran de responsabilidad al transportista aéreo. El art. 5.3 del Reglamento CEE 261/2004        646
D)    Otras posibles causas de exoneración        648
a)    Huelga general de un país que afecte a la operativa del aeropuerto        648
b)    Huelga controladores aéreos        648
c)    Circunstancias extraordinarias en un supuesto en el que el vuelo contratado fue cancelado debido a la suspensión total de las actividades del aeropuerto        649
Capítulo 16
LA REPARACIÓN DEL DAÑO DERIVADO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (I). ACCIDENTE DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDAD OBJETIVA
    I.    El sistema de responsabilidad por accidente de trabajo: una visión integral        652
    II.    Bases históricas de la reparación de accidente de trabajo. Elementos configuradores de la responsabilidad objetiva y su encuentro con el sistema de seguridad social        655
1.    La crisis del principio “no hay responsabilidad sin culpa”        655
2.    La construcción del sistema de responsabilidad objetiva en el derecho español: La Ley de Accidentes de Trabajo de 31 de enero de 1900        656
3.    La consolidación del modelo en las Leyes posteriores y la legislación de Seguridad Social        658
    III.    El accidente de trabajo        659
1.    Notas delimitadoras: el accidente asegurable y el accidente de trabajo        659
2.    Los elementos definidores del accidente de trabajo: Trabajo, lesión y relación causal entre ambos        660
A)    Trabajo por cuenta ajena        660
B)    Lesión corporal        661
C)    Relación de causalidad de la lesión con el trabajo        662
a)    Causalidad y ocasionalidad        662
b)    Accidente en la ejecución del trabajo        663
c)    El accidente de trabajo debe producirse en tiempo de trabajo        663
d)    El accidente de trabajo debe producirse en el lugar de trabajo        664
D)    La presunción de accidente de trabajo        665
3.    Accidente en misión        666
4.    Asimilaciones legales        667
A)    Accidente “in itinere”        668
a)    Que la finalidad principal y directa del viaje esté determinada por el trabajo (elemento teleológico)        668
b)    Que se produzca en el trayecto habitual y normal que debe recorrer desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa (elemento geográfico)        669
c)    Que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto (elemento cronológico)        670
d)    Que el trayecto se realice con medio normal de transporte (elemento de idoneidad del medio)        671
B)    Accidentes que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos        672
C)    Accidentes ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa        672
D)    Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo        673
E)    La imprudencia profesional        673
5.    Las enfermedades de trabajo        674
A)    Concepto        674
B)    Enfermedades previas agravadas por el accidente        675
C)     Enfermedades intercurrentes        676
D)    Enfermedades in itinere        677
6.    Ruptura y mantenimiento de la relación de causalidad: fuerza mayor, acto de tercero y acto de la víctima        677
A)    La fuerza mayor absolutamente extraña al trabajo ejecutado al ocurrir el accidente        677
B)    Imprudencia temeraria de la víctima        678
C)    La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario que no guarda ninguna relación con el trabajo        680
D)    La culpa de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo        680
7.    La enfermedad profesional        682
8.    Las contingencias comunes        683
9.    Riesgos catastróficos        684
    IV.    El sistema de protección social como modelo de responsabilidad objetiva        684
1.    Rasgos definidores del sistema de responsabilidad objetiva por accidente de trabajo        684
2.    El daño y su reparación a través de las prestaciones de la seguridad social por contingencias profesionales        686
A)    Delimitación de los daños corporales        686
B)    El carácter tarifado de las prestaciones de la Seguridad Social por accidentes de trabajo        687
C)    La cobertura del daño emergente        689
D)    La cobertura de lucro cesante        690
E)    La deficiente cobertura de los daños no patrimoniales        691
    V.    La responsabilidad objetiva adicional: Las mejoras voluntarias        692
1.    Contenido y alcance de las mejoras voluntarias        692
2.    El ámbito material de las mejoras voluntarias        692
3.    El contrato de seguro como fórmula de cobertura        693
4.    Imputación de responsabilidades        694
Capítulo 17
EL SISTEMA DE REPARACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (II). EL RECARGO DE PRESTACIONES Y SU NATURALEZA MUTABLE
    I.    Un viejo compañero histórico en la tutela frente a los accidentes de trabajo        696
1.    El recargo de indemnizaciones        696
2.    El recargo de prestaciones        699
    II.    Requisitos para su nacimiento        700
1.    Omisión o infracción de las medidas de prevención de riesgos laborales:        701
2.    Daño o lesión con prestación económica de la Seguridad Social por muerte o incapacidad motivada por accidente de trabajo o enfermedad profesional        702
3.    Relación de causalidad entre la omisión de las medidas preventivas y el accidente de trabajo o la enfermedad profesional        704
A)    Relación o nexo de causalidad        704
B)    Ruptura de la relación de causalidad        705
C)    Concurrencia de culpas o de conductas        706
4.    Culpa o negligencia del empresario        709
    III.    Sujetos responsables. La transmisibilidad del recargo        710
1.    Sujetos responsables: El expansivo concepto de empresario infractor (remisión)        710
2.    Transmisión de empresas y transmisión del recargo        711
    IV.    La cuantía del recargo        713
    V.    Plazo de prescripción        715
1.    La aplicación del plazo de prescripción quinquenal        715
2.    El dies a quo        716
3.    Interrupción del plazo de prescripción        717
A)    Por el expediente que tramite la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con el asunto de que se trate        717
B)    Por reclamación judicial de la responsabilidad civil por el mismo accidente de trabajo o enfermedad profesional        718
C)    La interrupción del plazo de prescripción de 5 años se prolonga durante todo el tiempo que medie entre la incoación y la notificación de la resolución del expediente para su reconocimiento:        718
    VI.    Procedimiento de imposición del recargo        719
1.    El procedimiento administrativo de recargo        719
2.    Capitalización del recargo        720
3.     Vías de impugnación de la resolución        722
    VII.    En busca de la ontología del recargo        723
1.    Un paseo por sus “naturalezas”        723
2.    Argumentos a favor de su naturaleza sancionadora        724
A)    Su finalidad preventiva        725
B)    Derivada de una conducta ilícita        725
C)    Resulta inasegurable        725
D)    Se impone por un órgano de la Administración        726
E)    Posee carácter sancionador, aunque no entre en juego el principio de non bis in idem        726
3.    Argumentos a favor de la naturaleza indemnizatoria        727
A)    El destino privado del recargo        727
B)    El recargo no es una pena        727
C)    El recargo no es una sanción administrativa        728
D)    No rige la prohibición constitucional de bis in ídem        729
E)    No se le aplica el principio de presunción de inocencia        729
F)    Es transmisible        730
4.    Argumentos a favor de la naturaleza plural del recargo        730
Capítulo 18
LA REPARACIÓN DEL DAÑO DERIVADO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (III). LA INDEMNIZACIÓN CIVIL “ADICIONAL” POR ACCIDENTE DE TRABAJO
    I.    Formación, decadencia y crisis del principio de inmunidad en nuestra legislación histórica        736
1.    El principio de inmunidad        736
2.    La desaparición del principio de inmunidad        739
    II.    Fundamentos para la exigencia de responsabilidad civil por accidente de trabajo        740
1.    La exigencia de responsabilidad es contractual        740
2.    Alcance normativo del deber de diligencia empresarial        741
A)    El deber general de prevención        741
B)    Evaluación de manera completa, detallada y continuada los riesgos derivados del trabajo        742
C)    Adopción las medidas necesarias para eliminar, reducir al mínimo o controlar los riesgos para la seguridad y la salud        743
D)    Prever las distracciones o imprudencias no temerarias del trabajador        744
E)    Deber empresarial de información y formación        744
3.    Exigencia de la culpa empresarial cuasiobjetiva        745
4.    Regla especial en materia de carga de la prueba        748
    III.    La competencia de la jurisdicción social        749
    IV.    Plazo de prescripción de acción de responsabilidad        752
1.    Día inicial para el cómputo de la prescripción        752
2.    Interrupción de la prescripción        753
3.    La relación entre sentencias sobre recargo y sobre responsabilidad indemnizatoria        754
    V.    La transmisibilidad interempresarial de la indemnización por accidente de trabajo        756
1.    La transmisibilidad de la indemnización de daños y perjuicios        756
2.    El reparto mancomunado de la indemnización en los casos de enfermedad profesional        756
    VI.    Compensatio lucri cum damno        757
Capítulo 19
LA REPARACIÓN DEL DAÑO DERIVADO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (IV). LA CUANTIFICACIÓN DEL DAÑO A TRAVÉS DEL SISTEMA PARA LA VALORACIÓN DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS A LAS PERSONAS EN ACCIDENTES DE CIRCULACIÓN
    I.    Fundamento y principios del recurso al sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación        760
1.    Fundamentos de la reparación de los daños        760
2.    El Sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación: El recurso al “baremo”        762
3.    Reglas interpretativas en el recurso por los tribunales del orden social al sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación        764
A)    Carácter optativo        765
B)    Carácter orientador no vinculante        766
C)    Uso íntegro        767
D)    Apartamiento motivado        767
4.    Principios normativos del baremo        768
A)    Régimen de reparación (“razonablemente”) integral de los daños        768
B)    Reparación vertebrada del daño        769
C)    Modificación de las indemnizaciones        770
D)    La concurrencia de culpa de la víctima como criterio moderador de la indemnización        770
    II.    Criterios de cálculo de las indemnizaciones a través del Baremo: Cálculo de la indemnización por muerte        771
1.    Perjudicados        771
2.    El perjuicio personal        772
A)    Perjuicio personal básico por fallecimiento        772
a)    Concepto        772
b)    Cónyuge viudo        772
c)    Ascendientes        773
d)    Descendientes        773
e)    Hermanos        773
f)    Allegados        773
B)     El perjuicio personal particular por fallecimiento        774
a)    Cuando el perjudicado padezca discapacidad        774
b)    Convivencia del perjudicado con la víctima        774
c)    Perjudicado único en su categoría        774
C)    Perjuicio excepcional        775
3.    El perjuicio patrimonial por fallecimiento        775
A)    Daño emergente        776
B)    Lucro cesante        776
    III.    Criterios de cálculo de las indemnizaciones a través del Baremo: Cálculo de la indemnización por secuelas        777
1.    Concepto de secuela        777
2.    Perjudicados        778
3.    Los perjuicios personales        778
A)    Perjuicio personal básico        778
a)    Primera fase: La valoración de las secuelas        779
b)    Segunda fase: Cuantificación de las secuelas        780
B)    Perjuicio personal particular        781
a)    Daños morales complementarios por perjuicio psicofísico, orgánico o sensorial        782
b)    Daños morales complementarios por perjuicio estético        782
c)    Perjuicio moral por pérdida de calidad de vida ocasionada por secuelas        782
d)    Perjuicio moral por pérdida de calidad de vida de familiares de grandes lesionados        783
e)    Pérdida del feto a consecuencia del accidente        783
f)    Perjuicio excepcional        784
4.    Perjuicio patrimonial        784
A)    Daño emergente        784
a)    Gastos previsibles de asistencia sanitaria futura        784
b)    Prótesis y órtesis        784
c)    Rehabilitación domiciliaria y ambulatoria        785
d)    Ayudas técnicas o productos de apoyo para la autonomía personal:        785
e)    Adecuación de la vivienda        785
f)    Incremento de los costes de movilidad        785
g)    Ayuda de tercera persona        786
B)    Lucro cesante        786
    IV.    Criterios de cálculo de las indemnizaciones a través del Baremo: Cálculo de la indemnización por lesiones temporales        787
1.    Concepto de “lesión temporal”        787
2.    Valoración de los perjuicios personales        788
A)    Concepto        788
B)    Perjuicio personal básico        789
C)    Perjuicio personal particular        789
a)    Perjuicio por intervención quirúrgica        789
b)    Perjuicio particular por pérdida temporal de calidad de vida        790
c)    Días de perjuicio personal particular en grado moderado        791
d)    Días de perjuicio grave        791
e)    Días de perjuicio muy grave:        791
3.    Valoración de los perjuicios patrimoniales        791
A)    Daño emergente        791
a)    Gastos de asistencia sanitaria        792
b)    Otros gastos diversos resarcibles, siempre que estén debidamente acreditados        792
B)    Lucro cesante        792
    V.    Descuento de conceptos indemnizatorios        793
1.    El descuento actuarial de las prestaciones de la Seguridad Social        793
2.    El descuento limitado al lucro cesante de las mejoras voluntarias        796
3.    El carácter no descontable del recargo        797
Capítulo 20
LA RESPONSABILIDAD DE TERCEROS EN EL ACCIDENTE DE TRABAJO
    I.    La intervención de terceros en el hecho dañoso        800
1.    La consideración de tercero        800
2.    Vínculos circunstanciales con terceros: Irresponsabilidad empresarial en el caso de daños sufridos por los trabajadores        802
3.    Vínculos relacionales con terceros: Responsabilidad del empresario por sustitución        803
A)    Los compañeros de trabajo como terceros        803
B)    Trabajadores autónomos o trabajadores de otras empresas        804
C)    Servicios de prevención y auxiliares de la prevención        805
4.    Responsabilidades de origen legal basada en la coparticipación de un tercero en el ejercicio de una actividad empresarial        806
A)    Responsabilidad legal        806
B)    Responsabilidad intransferible        808
C)    Responsabilidad indivisible        809
D)    Responsabilidad solidaria        810
a)    Pluralidad de responsables y régimen de solidaridad        810
b)    Especialidades de la solidaridad impropia        812
    II.    Contratas y subcontratas de obras y servicios: responsabilidades derivadas de la existencia de situaciones de coordinación de actividades empresariales        814
1.    Tipología de contratas y marco de regulación        814
A)    Contratas que se desarrollan en el propio centro de trabajo del empresario principal        814
B)    Las contratas relativas a la propia actividad de la empresa principal        817
C)    Las contratas desarrolladas fuera del centro de trabajo, pero utilizando efectos suministrados por ésta (art. 24.4 de la LPRL)        819
2.    Responsabilidad solidaria y recargo de prestaciones        819
A)    Solidaridad en contratas de propia actividad        820
B)    Solidaridad en contratas que no pertenecen a la propia actividad        823
C)    El caso de los promotores        825
D)    Acción de repetición entre deudores solidarios del recargo de prestaciones        825
3.    Responsabilidad de tercero e indemnizaciones por daños y perjuicios        829
A)    Incumplimiento de deberes preventivos        829
B)    La ley no establece “responsabilidad solidaria alguna” en materia de responsabilidad civil        832
C)    Solidaridad impropia y efectos sobre la prescripción        833
    III.    Empresas de trabajo temporal        835
1.    Obligaciones de las Empresas de Trabajo Temporal y de las Empresas Usuarias en materia de prevención de riesgos laborales        835
2.    Recargo de prestaciones y responsabilidad de la empresa usuaria        836
3.    Indemnizaciones por accidente de trabajo y responsabilidades de la empresa usuaria y Empresa de Trabajo Temporal        837
A)    Responsabilidad solidaria de Empresa de Trabajo Temporal y Empresa Usuaria        837
B)    Responsabilidad exclusiva de la ETT        839
C)    Responsabilidad exclusiva de la empresa usuaria        840
D)    Responsabilidad exclusiva del trabajador: Absolución de ETT y usuaria        841
Capítulo 21
LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS MASIVOS. EL AMIANTO
    I.    Nociones generales y enfermedades profesionales que produce la exposición al amianto        844
1.    La normativa reactiva frente al amianto        844
2.    Una regulación histórica escasa, difusa y confusa        844
3.    Una normativa para la prevención de riesgos frente al amianto        848
    II.    Colectivos afectados        849
    III.    “Pasivos laborales” o “afectados por la exposición laboral”        850
1.    El amianto como enfermedad profesional        850
A)    Evolución histórica        850
B)    La normativa vigente sobre enfermedades profesionales y el amianto        851
C)    Las placas pleurales        853
2.    Los procedimientos derivados de la exposición al amianto: Declaración de contingencia profesional y declaración de Incapacidad permanente        854
A)    Declaración como contingencia profesional        854
B)    Incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional        855
3.    Amianto y recargo de prestaciones        856
A)    Procedencia del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad: La existencia de relación de causalidad        856
B)    Plazo de ejercicio de la acción de recargo        857
a)    La prescripción quinquenal        857
b)    La retroacción trimestral y sus diferentes momentos        858
C)    No cabe minoración del recargo de prestaciones por debajo del 50%        860
D)    Transmisibilidad del recargo de prestaciones (remisión)        861
4.    La indemnización por daños y perjuicios        862
A)    Presupuestos para la existencia de una indemnización de daños y perjuicios        862
a)    Existencia de acción u omision        862
b)    La existencia de culpa empresarial        862
c)    Existencia de nexo de causalidad        864
B)    Plazos de prescripción para la acción de responsabilidad civil        864
a)    Dies a quo para la reclamación de daños y perjuicios por el trabajador        865
b)    Dies a quo en caso de reclamación de daños por los herederos derivados del fallecimiento        865
C)    Aplicación del baremo de circulación        867
D)    Imposibilidad de descuento de indemnización por daño moral de las mejoras voluntarias de prestaciones        867
E)    Transmisión de la indemnización de daños (Remisión)        868
5.    La reclamación de daños y perjuicios por los herederos del trabajador fallecido        868
A)    Legitimación de los herederos del trabajador fallecido para reclamar de la empresa la correspondiente indemnización        868
B)    Legitimación por los herederos de la viuda fallecida del trabajador fallecido        869
C)    No cabe apreciar cosa juzgada en la nueva demanda de la viuda e hijos del trabajador fallecido cuando éste había presentado con anterioridad otra junto con otros trabajadores en reclamación por daños y perjuicios        869
D)    Compatibilidad de las indemnizaciones        870
    IV.    Responsabilidad frente a pasivos domésticos        870
    V.    Responsabilidad frente a pasivos ambientales        872
    VI.    El Fondo de Compensación para las Víctimas del Amianto. Su necesaria implantación        875
Capítulo 22
DAÑOS DERIVADOS DEL CAMBIO TECNOLÓGICO
    I.    Responsabilidades frente al riesgo futuro        880
    II.    Daños y robots        881
1.    En busca de un marco jurídico para la prevención y reparación de los daños robóticos        881
2.    La Resolución del Parlamento Europeo, de 16 de febrero de 2017, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre normas de Derecho civil sobre robótica        884
A)    La necesidad de un marco regulador: Actos o instrumentos legislativos        884
B)    ¿Responsabilidad objetiva o gestión de riesgos?        885
C)    La atribución de responsabilidad: la personalidad robótica        885
D)    Aseguramiento de los daños robóticos        886
E)    Elementos a valorar en una futura evaluación de impacto        886
    III.    Daños y nanomateriales        888
1.    Nuevos productos, nuevos riesgos        888
2.    El polvo de sílice: Los daños del silestone        889
3.    Un supuesto particular: Nanopartículas, prevención de riesgos y daños potenciales        890
    IV.    Responsabilidad por las cosas intangibles: daños provocados por sistemas de IA y su reparación        892
1.    El último lado del “triángulo de oro” del RIA: La responsabilidad        892
2.    Responsabilidad por daños provocados por sistemas de IA        894
3.    Antecedentes: Resolución del Parlamento Europeo, de 20 de octubre de 2020, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre un régimen de responsabilidad civil en materia de inteligencia artificial        896
4.    La construcción bicéfala de la responsabilidad por daños de la IA        899
A)    La Directiva (UE) 2024/2853 del Parlamento Europeo y del Consejo Productos sobre responsabilidad por los daños causados por productos defectuosos        899
B)    La Propuesta de Directiva del Parlamento europeo y del Consejo relativa a la adaptación de las normas de responsabilidad civil extracontractual a la inteligencia artificial        900
a)    La exhibición y aseguramiento de pruebas en la PD-RCIA        902
b)    Presunción de relación de causalidad en caso de culpa        903
Capítulo 23
EL ASEGURAMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
    I.    El sistema para el aseguramiento de los riesgos profesionales        908
1.    Un complejo marco normativo        908
2.    Seguro obligatorio de la responsabilidad empresarial por accidentes de trabajo        908
A)    Antecedentes        908
a)    El seguro voluntario de responsabilidad civil por accidentes de trabajo        909
b)    El seguro obligatorio        910
c)    El aseguramiento de la responsabilidad por accidentes de trabajo en el sistema de Seguridad Social        911
B)    La protección social de las contingencias profesionales como seguro de responsabilidad empresarial        912
C)    La protección privilegiada del riesgo profesional        914
D)    La acción de regreso de las entidades gestoras de la seguridad social y Mutuas colaboradoras contra las aseguradoras de terceros responsables        916
a)    Bases históricas de la acción de regreso        916
b)    El alcance objetivo de la subrogación: las prestaciones sanitarias        919
c)    Plazo de prescripción        920
d)    Competencia del orden social        921
3.    El aseguramiento de las mejoras voluntarias        921
A)    La competencia de las entidades aseguradoras        921
B)    Su configuración como seguro colectivo        922
C)    Abono de la mejora cuando póliza de aseguramiento no cubre totalidad obligaciones convencionales        923
4.    El seguro de responsabilidad civil de explotación y la garantía adicional de la responsabilidad civil patronal por accidente de trabajo        924
A)    Objeto de la garantía adicional de la responsabilidad civil patronal por accidente de trabajo        924
B)    El trabajador como tercero        925
C)    Cobertura del seguro        926
D)    Los riesgos excluidos        927
E)    La disciplina convencional: Cláusulas delimitadoras y limitativas, unas fronteras difusas        929
    II.    El seguro voluntario de responsabilidad civil y los daños laborales        931
1.    Rasgos caracterizadores        931
2.    Conceptos asegurables        932
3.    El tercero perjudicado        932
4.    Aseguramiento de empresas contratistas y subcontratistas        933
    III.    Seguros obligatorio y voluntario del automóvil        934
1.    Seguro Obligatorio del Automóvil (SOA)        934
2.    Seguro Voluntario del Automóvil        936
    IV.    Incumplimiento por la aseguradora de la obligación de indemnizar: El devengo de intereses en el pago de la indemnización        936
1.    El marcado carácter sancionador y finalidad claramente preventiva de la indemnización del art. 20 LCS        936
2.    El dies a quo y el dies ad quem para el cómputo del pago de los intereses de demora        938
3.    La controvertida determinación de los intereses de la indemnización por mora        940
4.    Causas liberatorias y de exclusión de dicha responsabilidad por mora        941