Dirección de personas . Un timón en la tormenta

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Angel Baguer Alcalá

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ISBN: 9788479788957
EAN: 9788479788957
Editorial: Editorial Díaz de Santos
Fecha de la edición: 11/02/2009
Nº Pág.: 384

Materias:

Empresa / RECURSOS HUMANOS

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea eficiente, desde cómo reclutar a los empleados hasta cómo retenerlos, haciendo hincapié en cómo hay que trabajar, lidera! r, tomar decisiones, motivar, comunicar, formar, tener un buen clima laboral, conciliar el trabajo con la familia, gestionar el cambio y actuar éticamente.

INDICE RESUMIDO:

La compleja gestión de la dirección de personas
Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida
Las organizaciones
La nueva forma de trabajar
El liderazgo
Trabajo en equipo y reuniones de trabajo
Toma de decisiones
Clima laboral
Conciliación de trabajo con vida familiar
Las motivaciones humanas
La comunicación
La formación
La gestión del cambio
El conflicto
La retención del talento
Etica en las organizaciones