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Discriminación y carga de la Prueba en el Proceso Civil

Discriminación y carga de la Prueba en el Proceso Civil
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  • ISBN: 9788497688703
  • EAN: 9788497688703
  • Editorial: Marcial Pons
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 127

Materias:

La legislación, tanto europea como española, ha introducido en los últimos años múltiples preceptos dirigidos a facilitar la carga de la prueba a quienes afirman haber sido discriminados por otro particular en el ámbito de las relaciones jurídico-privadas. Tales preceptos, sin embargo, no aclaran con precisión en qué consisten las facilidades probatorias introducidas por el legislador y, en particular, si se trata o no de una verdadera inversión de la carga de la prueba. En efecto, hay que interrogarse hasta qué punto resulta jurídicamente sostenible y socialmente razonable gravar a los demandados con la carga de acreditar que no han causado la discriminación afirmada por el actor. El presente trabajo analiza dicha cuestión probatoria en tres fases. En primer lugar, se da cuenta de la jurisprudencia desarrollada por los tribunales norteamericanos en materia de distribución de la carga de la prueba, principal fuente de inspiración de la legislación europea en la materia. Seguidamente, la atención se centra en el estudio de los preceptos probatorios contenidos en las directivas antidiscriminatorias europeas. Y, finalmente, se acomete el análisis de la profusa legislación española en la materia y se formulan una serie de consideraciones conclusivas. La presente obra es la primera monografía sobre Derecho español en la que se trata de modo extenso sobre la carga de la prueba en materia de discriminación entre particulares fuera del ámbito laboral, sin descuidar el análisis de las disposiciones en la materia contenidas en el reciente Anteproyecto de Ley Integral de Igualdad de Trato.
ABREVIATURAS MÁS FRECUENTES
INTRODUCCIÓN

1. EL ASÍ LLAMADO DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. INTENTO DE DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y SUCINTA EXPOSICIÓN DE SUS RASGOS FUNDAMENTALES

2. EL ORIGEN NORTEAMERICANO DEL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO

3. EL CARÁCTER PROBLEMÁTICO DE LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINAR ENTRE PARTICULARES

4. LA UNIÓN EUROPEA COMO PRINCIPAL IMPULSOR DE LA EXTENSIÓN DEL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO AL ÁMBITO DE LAS RELACIONES ENTRE PARTICULARES

5. LA DISCRIMINACIÓN ENTRE PARTICULARES EN DERECHO ESPAÑOL. BREVE EXPOSICIÓN DE ALGUNOS ASPECTOS FUNDAMENTALES
A) ¿Existe un derecho fundamental de los particulares a no ser discriminados frente a otros particulares?
B) Ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Referencia al
Anteproyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación (ALIT) de 2011
C) Discriminación directa e indirecta
D) Las consecuencias jurídicas del acto discriminatorio en las relaciones jurídico-privadas
a) La nulidad de pleno derecho
b) Responsabilidad por daños y perjuicios
E) En particular: la relevancia de la culpa y de la intención discriminatoria en relación con la invalidez de los negocios jurídicos y con la responsabilidad derivada de actos discriminatorios. El correlato probatorio de la cuestión
F) La "laboralización" del Derecho privado en materia de discriminación. Particular referencia a la prueba
6. LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN EN DERECHO PRIVADO
A) Las disposiciones probatorias como pieza clave del Derecho antidiscriminatorio
B) La inversión de la carga probatoria basada en indicios en la jurisprudencia federal norteamericana en casos relativos a la discriminación entre particulares. Ideas fundamentales
a) La jurisprudencia que aplica la § 1981 del título 42 USC (United States Code)
b) La jurisprudencia que aplica la § 2000d del título 42 USC, introducida por la Civil Rights Act de 1964
c) La jurisprudencia que aplica la § 1982 del título 42 USC
d) La jurisprudencia que aplica la Fair Housing Act de 1968 (§§ 3601 y ss. del título 42, capítulo 45 USC)
e) Consideraciones conclusivas
C) La prueba de la discriminación en el Derecho de la Unión Europea
a) Legislación aplicable y sus antecedentes
b) El mecanismo de facilitación probatoria introducido por las directivas antidiscriminatorias, ¿se pone en marcha mediante la acreditación de ciertos hechos o basta realizar meras afirmaciones?
c) ¿Inversión de la carga de la prueba, presunción o rebajamiento del grado de certeza?
D) La prueba de la discriminación entre particulares en el Derecho español
a) Normativa aplicable
b) Carga de la prueba en materia de no discriminación por razón del origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual de las personas. Los arts. 32 y 36 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
c) Carga de la prueba en materia de no discriminación en razón de la discapacidad: art. 20 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
d) Carga de la prueba en materia de no discriminación en razón del sexo: art. 217.5 de la Ley de Enjuiciamiento Civil
e) El art. 28 del Anteproyecto de Ley Integral de Igualdad de Trato de 2011 (ALIT). La inversión de la carga de la prueba ocasionada por un principio de prueba
E) Conclusiones
a) La autonomía privada como libertad para actuar en la esfera jurídico-privada sin necesidad de argumentar de un modo racionalmente plausible y frente a nadie las propias decisiones
b) La necesidad de fijar la carga de la prueba en los estadios iníciales del proceso
c) La importación de las instituciones probatorias norteamericanas al Derecho de la Unión Europea y de sus Estados miembros. ¿Es razonable que rijan las mismas reglas probatorias para el tratamiento de la discriminación en Alabama y en la Toscana?
d) A modo de reflexión final. Las presunciones y la inversión de la carga probatoria atendiendo a los criterios de disponibilidad y facilidad probatoria como forma idónea para afrontar los problemas probatorios en materia de Derecho antidiscriminatorio

BIBLIOGRAFÍA

APÉNDICE NORMATIVO. DISPOSICIONES SOBRE PRUEBA EN MATERIA DE DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO

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