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Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, año 2002, sobre contrato de trabajo y relaciones estatutarias

Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, año 2002, sobre contrato de trabajo y relaciones estatutarias

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  • ISBN: 9788495863256
  • EAN: 9788495863256
  • Editorial: Laborum
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 228

Materias:

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia dictó 1520 sentencias en vía de recurso de suplicación-una se dictó en instancia, a la que me referiré en el apartado dedicado a reconocimiento/pago de trienios- antigüedad, sobre contrato de trabajo-, en total, 1521 sentencias, de las que una parte importante correspondió al ámbito del contrato de trabajo y, en menor medida, al de las relaciones estatutarias.
Este trabajo trata de transmitir las ideas fundamentales que inspiraron las sentencias dictadas en este ámbito del contrato de trabajo y relaciones estatutarias, siguiendo al efecto, en general, el orden proyectado por la estructura del Estatuto de los Trabajadores, no desde un punto de vista estrictamente formal, artículo por artículo, sino desde una consideración de contenido material jurídico, no sólo porque no todos los artículos han sido tratados específicamente por el Tribunal, sino porque la temática no se agota en el Estatuto de los Trabajadores, piénsese, por ejemplo, en la responsabilidad empresarial por culpa, en el mobbing, en las stock options o en las regulaciones concretas de muchos convenios colectivos.
Complementando el cuadro expuesto, se debe hacer referencia a aspectos procesales inseparables, a los que, a veces, se refiere el propio Estatuto de los Trabajadores o están enlazados con alguna de las sentencias dictadas por esta Sala en este contexto.
Introducción
PRIMERA PARTE. CONTRATO DE TRABAJO
Sobre la relación laboral
Clasificación personal
Reclamaciones de cantidad
Salarios
Indeminizaciones
Diversas materias
Subrogación empresarial
El despido
Extinción por causas objetivas
Extinción por voluntad del trabajador

SEGUNDA PARTE. RELACIONES ESTATUTARIAS
Una consideración previa, la competencia autonómica
Dos bases jurídicas eseicales de esta relación funacionarial
Reclamaciones de cantidad
Ceses
Derechos fundamentales
Otras reclamaciones

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