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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / TRABAJADORES EXTRANJEROS > El acceso al empleo de los trabajadores extracomunitarios

El acceso al empleo de los trabajadores extracomunitarios

El acceso al empleo de los trabajadores extracomunitarios
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  • ISBN: 9788484565178
  • EAN: 9788484565178
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 366

Materias:

La instauración de un mecanismo estable de encauzamiento de mano de obra extranjera que termine definitivamente con la entrada ilegal y con las regularizaciones supuestamente extraordinarias sigue apareciendo como fundamento de la última reforma del reglamento de extranjería (RD 2390/2004) pero probablemente lo más interesante del mismo es lo que no se aprecia a primera vista: la objetivización de los criterios para comprobar la situación del empleo anticipa la revitalización del procedimiento general y ordinario de acceso al mismo, pero a su vez implica la desvitalización de los contingentes contó mecanismo de encauzamiento externo. Asimismo, al tiempo que aparentemente se dificulta el acceso al empleo desde territorio español se configuran generosamente varias posibilidades de legalización. La presente monografía no solo da cuenta de estas y otras contradicciones de la normativa de extranjería sino que pretende facilitar una descripción clara de los procedimientos de acceso al empleo, sugerir alternativas y presentar reflexiones sobre la política migratoria española.
PREÁMBULO
Capítulo primero
CRONOLOGÍA INMEDIATA DE LAS FUENTES SOBRE ACCESO AL EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EXTRACOMUNITARIOS
1. USO Y ABUSO DE LAS REGULARIZACIONES EN ESPAÑA
1.1. Las regularizaciones supuestamente extraordinarias
1.2. La regularización ordinaria: los contingentes de 1993 a 1999
1.3. El enquistamiento dc la transitoriedad: el camino hacia la estabilidadde los procedimientos de acceso al trabajo de los extranjeros
1.4. ¿La penúltima regularización extraordinaria'?. La DT tercera del RD 2393/2004

2. EL DERECHO COMUNITARIO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA
2.1. La falta de configuración del principio general de no discriminación por razón de la nacionalidad en derecho comunitario: la referencia inevitable a la normativa internacional
2.2. La normativa comunitaria cn materia de libertad de circulación en relación con los nacionales de tcrccros países
Capítulo segundo

LA SITUACIÓN NACIONAL DEL EMPLEO
1. LOS PROCEDIMIENTOS DE ACCESO AL EMPLEO DE EXTRANJEROS Y LA SITUACIÓN NACIONAL DEL EMPLEO: DE 1985 A 2005
II. La situación nacional del empleo en aplicación de la LOE 7/1985: la barrera infranqueable
1.2. La situación nacional del empleo tras la LOE 4/2000
1.3. La situación nacional del empleo en el RD 2393/2004: la objetivización de los criterios de comprobación
2. LAS SITUACIONES EXCEPTUADAS DE LA COMPROBACION DE LA SITUACIÓN NACIONAL DE EMPLEO: LA APERTURA ENCUBIERTA
2.1. Situaciones exceptuadas en la LOE
2.1.1. Razones familiares
2.1.2. Razones de vinculación con España
2.1.3. Razones de soUdaridad
2.1 .4. Razones empresariales
2.1.5. Razones individuales
2.2. Las otras causas de exención (legalizadas y deslegalizadas)

3. LA SITUACIÓN NACIONAL DE EMPLEO: VALORACION GENERAL Y ALTERACIÓN DEL CARÁCTER PRIORITARIO DE LOS CONTINGENTES
Capítulo tercero
EL ACCESO AL EMPLEO POR MEDIO DE PROCEDIMIENTOS INDIVIDUALIZADOS
1. PROCEDIM.ENTO GENERAL: LA AUTORIZACIÓN ORDINARIA DE TRABAJO POR CUENTA AJENA
1.1. La matizada vis expansiva del procedimiento general
1.2. La función garantizadora del empresario: los requisitos para la autorización de residencia y trabajo
1.2.1. Situación nacional (Id empleo: la dispersión)
1.2.2. Garantía de actividad continuada y suficiente durante el periodo de vigencia de la autorización para residir
1.2.3. Datos de la actividad inmediata
1.3. La normalización del contrato
1.4. Las fases del procedimiento general de autorización de residencia y trabajo
1.4.1. La solicitud: relegación de la Autoridad Laboral en favor de la Gubernativa
1.4.2. El visado: sentido general
1.4.3. Entrada y trabajo: la eficacia del visado como autorización

2. EL ACCESO AL TRABAJO DE LOS FAMILIARES: RETROCESO DE LOS DERECHOS LIGADOS A LA REAGRUPACIÓN
FAMILIAR
2.1. El acceso a la residencia simple del reagrupado y las cautelas frente a la reagrupación en cadena
2.2. El acceso al trabajo del reagrupado
2.3. Adecuación a la Directiva 2003/86 sobre reagrupación familiar

3. EL ACCESO AL TRABAJO DE LOS ESTUDIANTES E INVESTIGADORES
3.1. Los trabajos marginales del estudiante
3.2. La consolidación laboral tras los estudios o la investigación

4. EL ACCESO AL TRABAJO DE LOS REFUGIADOS, ASILADOS Y APÁTRIDAS

5. POSIBILIDADES DE ACCESO AL TRABAJO DEL EXTRANJERO QUE SE ENCUENTRA EN ESPAÑA LEGALMENTE
5.1. Las condiciones de la entrada
5.2. Entrada legal bajo régimen de mera estancia
5.3. Acceso al trabajo desde la residencia legal en España

6. LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA DE NATURALEZA INDIVIDUAL: ALTA DIRECCIÓN, ARTISTAS, DEPORTISTAS Y CONTRATOS FORMATIVOS
6.1. La extraña agrupación de supuestos para la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena de duración determinada
6.2. Contratos temporales de alta dirección, deportistas profesionales y artistas en espectáculos públicos: la atípica equiparación de la élite
6.3. Los contratos de formación y prácticas: la pérdida de la inversión formativa

7. AUTORIZACIÓN DE TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS

8. AUTORIZACIÓN DE TRABAJADORES TRANSNACIONALES

9. EL ACCESO AL TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN SITUACIÓN IRREGULAR
9.1. Planteamiento general de la exención de visado: mantenimiento de las posibilidades
9.2. Los supuestos de acceso al trabajo de los extranjeros en situación irregular
9.2.1. La desaparición del permiso de residencia por estancia fáctica durante cinco años
9.2.2. El acceso al trabajo bajo régimen de autorización de residencia temporal en situaciones excepcionales
A) Autorización por razones de protección internacional (art. 45.3 RD 2393/2004)
B) Autorización por arraigo (art. 45.2 RD 2393/2004).
a) La tipología del arraigo: el incremento de las Situaciones
b) El arraigo como manifestación de desvinculación progresiva de la residencia y la causa laboral
c) La mayor dificultad del arraigo: el empadrona miento
d) Los requisitos para el arraigo
C) Autorización por razones humanitarias
a) La escasa efectividad de la autorización para las víctimas de delitos
b) La escasa relevancia de la autorización por riesgo para la integridad
D) Autorización por colaboración con las Autoridades Españolas

10. LA AUTORIZACIÓN COMO PRERROGATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN

Capítuto cuarto
EL ACCESO AL EMPLEO POR MEDIO DE ENCAUZAMIENTOS COLECTIVOS
1. LOS CONTINGENTES .
1.1. Las fuentes básicas de la regulación de los contingentes
1.1.1. La evolución de la LOE: alteraciones en la funcionalidad del contingente
1.1.2. Los desarrollos reglamentarios
1.1.3. Valoración gencral de la evolución de los contingentes
1.2. Descripción del contingente
1.2.1. Caracterización general y naturaleza jurídica
1.2.2. La determinación del contingente: legitimación para pre senta solicitudes
1.2.3. Notas generales del procedimiento
1.2.4. Las ofertas nominativas: la completa deslegalización
1.2.5. El visado para búsqueda de empleo
1.2.6. Deticiencias del sistema de contingentes

2. LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO DE DURACIÓNDETERMINADA CON PROCEDIMIENTO DE ENCAUZAMIENTO COLECTIVO: ACTIVIDADES DE TEMPORADA Y OBRA EN CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA

3. LAS RELACIONES CRUZADAS DE LOS MECANISMOS DE ENCAUZAMIENTO COLECTIVO
3.1. La relación entre el sistema de contingentes y el procedimiento general
3.1.1. La inexistencia de reglas de exclusividad o preferencia que prioricen el sistema de contingentes
3.1.2. La inaplicación del cupo de contingentes al acceso al empleo realizado por uso de otros procedimientos
3.2. El contingente para trabajo temporal y de temporada: la conexión con la autorización específica de temporada

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS


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