El contrato de trabajo a tiempo parcial

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José Antonio Ruiz Salvador

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ISBN: 8486977479
EAN: 8486977479
Editorial: Bomarzo
Fecha de la edición: 20/05/2004
Nº Pág.: 94

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / CONTRATACIÓN LABORAL

Colección Básicos Derecho Social

Pocas figuras jurídicas han sido objeto de tantos cambios como el contrato de trabajo a tiempo parcial. Desde 1993 hasta la fecha, al menos once disposiciones con rango de ley han venido a incidir sobre el régimen jurídico laboral del trabajo a tiempo parcial y su protección social, lo que supone una media de una modificación por año. A la idea de inseguridad jurídica provocada por esos abundantes y frecuentes cambios normativos hay que unir, inmediatamente, la relativa a la especial vulnerabilidad de los derechos, tanto laborales como de protección social, que ha acompañado, frecuentemente, al trabajo a tiempo parcial.

. INTRODUCCIÓN
II. MARCO NORMATIVO, CONCEPTO LEGAL, MODALIDADES,
SUPUESTOS EN LOS QUE SE PUEDE REALIZAR Y FORMA DEL
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
1. Marco normativo.
2. Concepto legal de trabajo a tiempo parcial.
3. Modalidades.
4. Supuestos en los que se puede utilizar el contrato de trabajo a tiempo parcial.
5. La forma del contrato de trabajo a tiempo parcial.
III. RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
1. La jornada de trabajo y su distribución.
2. La prohibición de realizar horas extraordinarias y el trabajo a tiempo parcial.
3. La regla de proporcionalidad como manifestación del principio de igualdad.
4. El principio de voluntariedad.
5. El derecho a la movilidad voluntaria de un trabajo a tiempo completo a un trabajo
a tiempo parcial y viceversa.
6. Derecho preferente para volver a ocupar un puesto de trabajo vacante a tiempo
completo desempeñado con anterioridad.
7. Derecho preferente para ocupar un puesto de trabajo a tiempo completo de los
trabajadores que habiendo sido contratados a tiempo parcial hubieren prestado
servicios como tales durante tres o más años.
8. Contrato a tiempo parcial y formación profesional continua.
9. Eficacia temporal de las normas sobre el principio de voluntariedad en los
contratos a tiempo parcial.
IV. LAS HORAS COMPLEMENTARIAS. SU RÉGIMEN JURÍDICO
1. Introducción.
2. Horas complementarias frente a horas extraordinarias.
3. Concepto legal de las horas complementarias.
4. Régimen jurídico de las horas complementarias.
V. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
1. Marco normativo, principios informadores y ámbito de aplicación.
2. Cotización.
3. Cómputo de los periodos de cotización.
4. Especialidades de las distintas prestaciones.
5. Protección por desempleo.