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El deber de lealtad en las redes empresariales : los interproveedores

El deber de lealtad en las redes empresariales : los interproveedores
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  • ISBN: 9788491972471
  • EAN: 9788491972471
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 214

Materias:

Colección: Estudios - Aranzadi

Monografía jurídica dedicada al estudio de los caracteres jurídicos de las redes empresariales de interproveedores, en especial, a la identificación de las conductas que llevadas a cabo por sus miembros pueden ser consideradas contrarias al deber de lealtad en las mismas.

CARACTERÍSTICAS

La presente obra constituye la primera monografía jurídica en España dedicada en exclusiva al estudio de las implicaciones jurídicas derivadas del fenómeno de la integración empresarial en una red de interproveedores, llevando a cabo una identificación y catalogación de conductas susceptibles de vulnerar el deber de lealtad en las mismas.
Agradecimientos

Prólogo

CAPÍTULO I. INTREPROVEEDORES Y REDES EMPRESARIALES
I.Redes empresariales de interproveedores
1. Los interproveedores en los nuevos modelos de organización empresarial
1.1. La integración de los proveedores en los keiretsus
1.2. La integración de los proveedores en el modelo de gestión de calidad total
2. La red empresarial como modelo de organización empresarial
II.Noción jurídica y caracteres de la red empresarial
1. Carácter estable y duradero de la red
2. Autonomía empresarial y multiplicidad de relaciones y formas de las mismas
2.1. Delimitación de la red frente al grupo societario
2.2. Tipología de las redes empresariales: Redes hegemónicas y redes paritarias
2.3. Grado de formalización de las relaciones entre los miembros de la red
3. Coexistencia de intereses contradictorios
4. Interdependencia
5. Propiedad industrial compartida
6. Carácter de intuitu de las relaciones entre los miembros de la red y transmisión de información
7. El sometimiento de los miembros de la red a especiales deberes de conducta
III.Las redes empresariales en Italia: el contrato de red
IV.Redes empresariales y Derecho del trabajo
1. Cotitularidad del contrato de trabajo y teoría del empleador plural
2. Influencia de la pertenencia a la red empresarial en el régimen de movilidad y circulación de trabajadores
3. Influencia de la pertenencia a la red empresarial en el régimen de celebración, duración, modificación y extinción de los contratos de trabajo

CAPÍTULO II. EL DEBER DE LEALTAD EN LAS REDES EMPRESARIALES
I.Gestión de intereses ajenos, representación orgánica y deberes fiduciarios
1. Deber de diligencia
2. Deber de lealtad
II.La aplicación de los deberes fiduciarios a los miembros de una red empresarial
1. La representación indirecta intrínseca entre los miembros de la red
2. Los deberes fiduciarios de los miembros de la red
III.El deber de diligencia en las redes empresariales. Remisión
IV.El deber de lealtad en las redes empresariales
1. La cláusula general del deber de lealtad en las redes empresariales
2. Noción de conflicto de interés en las redes empresariales
3. Deberes secundarios de conducta derivados del deber de lealtad

CAPÍTULO III. CONTENIDO DEL DEBER DE LEALTAD EN LAS REDES EMPRESARIALES
I.Deberes secundarios de lealtad en las redes empresariales
1. Prohibición de la desviación de poder
1.1. Presupuesto subjetivo de la prohibición de desviación de poder en las redes empresariales
1.2. La prohibición de desviación de poder en las redes empresariales
1.3. Prohibición de desviación de poder y abuso de derecho en las redes empresariales
1.4. Prohibición de desviación de poder y explotación de la dependencia económica en las redes empresariales
2. Deber de confidencialidad o secreto
2.1. Deber de secreto e intercambios de información en las redes empresariales
2.2. Sujetos del deber de secreto en las redes empresariales
3. Deber de abstención
4. Deber de independencia
5. Deber de adoptar medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones de conflicto de interés
II.Deber de evitar situaciones de conflicto de interés en las redes empresariales
1. Realización de transacciones con la red empresarial
2. Utilización o invocación del nombre de la red empresarial
3. Utilización de los activos de la red empresarial
4. Aprovechamiento de las oportunidades de negocio de la red empresarial
5. Obtención de ventajas o remuneraciones de terceros
6. Desarrollo de actividades que entrañen competencia o conflicto permanente con la consecución de los intereses de la red empresarial

BIBLIOGRAFÍA

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