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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...) > El derecho de huelga en el Derecho Internacional

El derecho de huelga en el Derecho Internacional

El derecho de huelga en el Derecho Internacional
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  • ISBN: 9788490868058
  • EAN: 9788490868058
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 265

Materias:

Colección : Enfoque Laboral

La presente obra tiene por objeto analizar el Derecho de huelga desde una perspectiva internacional y europea, dados los vaivenes a las que aquélla ha estado sometida en los últimos tiempos. En efecto, a pesar del reconocimiento y consagración de la huelga en múltiples textos internacionales y, por supuesto, su caracterización como derecho fundamental en nuestro ordenamiento jurídico interno; durante los últimos años hemos sido testigos de la enorme ofensiva que contra su ejercicio se ha venido produciendo, ya sea simplemente por la labor interpretativa realizada por el TJUE o, también, por la posición del grupo de empleadores de la OIT en el año 2012 que cuestionaron el principio, hasta entonces unánimemente aceptado, de que el derecho de huelga está protegido en virtud del Convenio n° 87 sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de 1948.

A la vista de estas circunstancias, esta monografía pretende situar en la mesa del debate de los juristas especializados y profesionales interesados en la materia la actual regulación del derecho de huelga a escala internacional, ofreciendo una visión general sobre la misma y su eventual impacto en el derecho interno.
Índice
Presentación 11
Capítulo I
La huelga en el Derecho Internacional y la protección multinivel
1. El reconocimiento internacional del derecho de huelga 15
1.1. La OIT y el derecho de huelga como contenido esencial del derecho de asociación 16
1.2. La huelga en el marco de las Naciones Unidas: el reconocimiento del derecho de huelga en el PIDESC 20
1.3. El derecho de huelga en Europa y en la Unión Europea 22
1.4. El sistema inter-americano de protección de derechos 30
1.5. Otros sistemas regionales de protección de derechos humanos 35
2. La Huelga en el Derecho Comparado 35
2.1. Definición de huelga 36
2.2. El marco jurídico de la huelga: fuentes de regulación 40
2.3. Efectos de la huelga en el contrato de trabajo 57
3. La huelga de solidaridad y otras acciones transnacionales 63
4. Principales problemas de la huelga transnacional: su cuestionamiento económico, jurídico y político 68
4.1. Nueva economía y necesidad de nuevas prácticas 69
4.2. La protección jurídica multinivel de los derechos fundamentales: la hipotética rebaja por el TJUE del nivel de protección constitucional español del derecho de huelga 71
4.3. El cuestionamiento internacional del derecho de huelga y las respuestas pendientes 81
Capítulo II
La regulación del derecho de huelga en el ordenamiento de la Unión Europea
1. Una de las teselas que faltan en el mosaico 85
2. La regulación del derecho de huelga en la Unión Europea: el enfoque ortodoxo 88
3. La regulación del derecho de huelga en la Unión Europea: el enfoque heterodoxo 97
4. Las acciones colectivas vs. las libertades comunitarias: el reglamento Monti II 109
5. Soliloquio a modo de conclusión 117
6. Bibliografía citada 118
Capítulo III
La huelga y las acciones colectivas transnacionales en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
1. Introducción 121
2. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de huelga y conflicto colectivo 123
2.1. Derecho de huelga frente a libertad de establecimiento. Asunto Viking 125
2.2. Derecho de huelga y libre prestación de servicios 135
2.2.1. Asunto Laval 135
2.2.2. Asunto Fonnship 143
3. El derecho de huelga en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos humanos 147
3.1. Derecho de asociación, libertad sindical y derecho de huelga 147
3.2. Reconocimiento del derecho de huelga. En especial el derecho de huelga en la función pública 150
4. Bibliografía citada 157
Capítulo IV
La huelga en el derecho de la ue desde la perspectiva del Derecho Internacional Privado
1. Introducción 161
2. Supuestos de acciones colectivas transnacionales en sentido laboral y desde la perspectiva del Derecho Internacional Privado 169
3. La calificación de la huelga como legal o ilegal 173
4. La determinación del tribunal competente para el conocimiento de una demanda de daños y perjuicios derivada de una acción de conflicto colectivo 180
4.1. El foro en materia delictual o cuaslidelictual: la interpretación del TJ en el caso Torline 180
4.2. La aplicación implícita del foro por conexidad en el marco de las acciones colectivas marítimas: el ejemplo de Viking Line y la búsqueda de un “forum Shopping” 184
5. La Ley aplicable a la responsabilidad extracontractual derivada del ejercicio del Derecho a la Huelga 186
5.1. Ámbito subjetivo: sujetos individuales (trabajador o empresario) y sujetos colectivos (sindicatos o asociaciones empresariales) 187
5.2. Ámbito objetivo de aplicación. El alcance de la noción de conflicto colectivo empleado en el art. 9 Roma II 191
5.3. Responsabilidad ¿limitada a los daños causados por una acción de conflicto colectivo? 192
6. Reglas conflictuales en relación con la responsabilidad extracontractual del sindicato por huelgas transnacionales 195
6.1. Autonomía de la voluntad de las partes en la elección de la ley aplicable 196
6.2. La designación de la ley aplicable a través del criterio de la residencia habitual común de las partes 198
6.3. La lex loci actus: la ley del país donde se haya emprendido la acción o vaya a emprenderse 200
7. La aplicación de las disposiciones imperativas y de orden público en el contexto Roma II 202
8. Bibliografía citada 215
Capítulo V
La huelga en el derecho supranacional y su eventual impacto en la regulación estatal del derecho a la huelga
1. La caracterización de la huelga en la Unión Europea 221
2. Praxis jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE): primacía de las libertades económicas sobre los derechos sociales 230
3. Consecuencias, problemas y posibles soluciones ante la antinomia entre el derecho europeo y el derecho interno entorno a la huelga 242
3.1. Consecuencias directas 243
3.2. Problemas 246
3.2.1. Inversión de la primacía en el modelo de estado social (choque entre dos modelos) 246
3.2.2. Choque con otras legalidades 249
3.3. Soluciones 254
3.3.1. Desarrollo normativo dentro de la UE/dialogo social europeo 254
3.3.2. Osmosis directa, contaminación o infiltración de las premisas comunitarias en los ordenamientos 256
4. Líneas de influencia indirectas en el ordenamiento interno 257
5. Bibliografía citada 261


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