El Desistimiento como Causa de Extinción del Contrato de Trabajo

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García Murcia, Joaquín ; Ceinos Suárez, Ángeles

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ISBN: 9788483555910
EAN: 9788483555910
Editorial: Aranzadi
Fecha de la edición: 02/05/2008
Nº Pág.: 144

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Derecho laboral nº 505

Nuestro ordenamiento reconoce con carácter general al trabajador la posibilidad de extinguir por su voluntad el contrato de trabajo, pero no hay que perder de vista que el empresario también puede hacer valer la suya con ese fin en algunos supuestos particulares. El interés que presenta esta obra es, precisamente, ese doble enfoque, que va más allá de lo usual en los estudios iuslaboralistas, generalmente centrados en el desistimiento del trabajador o en el del empresario, pero en este último caso únicamente respecto de la relación laboral de alta dirección. Nos encontramos ante un trabajo de carácter transversal en el que se pone en conexión el desistimiento como causa de extinción del contrato de trabajo, los sujetos del contrato y los distintos tipos de relaciones laborales. Su elaboración se ha apoyado principalmente en el estudio exhaustivo de la jurisprudencia, por lo que resultará de interés tanto para quienes buscan un análisis teórico, como para quienes quieren algo más práctico que les permita conocer la litigiosidad a la que ha dado lugar esta materia.

"Planteamiento general.
oEl desistimiento como causa de extinción de los contratos: precisiones terminológicas y rasgos característicos.
oEl desistimiento en el marco del contrato de trabajo: antecedentes históricos.
oEl desistimiento en la normativa vigente: definición y supuestos.
oEl papel de la recíproca confianza: ¿elemento necesario para desistir?

"El desistimiento empresarial.
oEl desistimiento durante el período de prueba.
oLa causalidad del despido como obstáculo formal al desistimiento empresarial.
oOtros supuestos de extinción del contrato de trabajo por voluntad empresarial.
oEl desistimiento empresarial en las relaciones laborales de carácter especial: altos directivos, servicio del hogar y abogados que prestan servicios en despachos de abogados.

"El desistimiento del trabajador.
oLa dimisión del trabajador como manifestación típica de desistimiento en el contrato de trabajo.
oEl desistimiento del trabajador durante la vigencia de un pacto de permanencia.
oLa dimisión de la trabajadora que es víctima de violencia de género.
oLa jubilación del trabajador: ¿desistimiento, despido o una nueva causa de extinción del contrato de trabajo?
oEl desistimiento del trabajador en las relaciones laborales de carácter especial: altos directivos y deportistas profesionales.

"El desistimiento en el contrato de los trabajadores económicamente dependientes
oEl desistimiento en los contratos de actividad.
oCaracterización y rasgos distintivos del trade.
oEl desistimiento del trade.
oEl desistimiento del cliente.
oLa dimisión en los casos de violencia de género.