El despido. Analisis y aplicación práctica

5% dto.

Juan Gorelli Hernández

(0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

~~53,85 €~~

51,16 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

ISBN: 8430941215
EAN: 8430941215
Editorial: Tecnos
Fecha de la edición: 01/06/2004
Nº Pág.: 640

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

El despido es una de las partes del Derecho del Trabajo más trascendentales y donde con más claridad se reflejan los cambios normativos. Es por ello por lo que esta obra resulta especialmente atractiva al analizar las diferentes modalidades del despido laboral desde una doble perspectiva, actualizada y práctica. En cuanto a la primera de estas perspectivas, se analizan las modificaciones legislativas más importantes acaecidas en los dos últimos años, como el proceso de reformas –en vaivén- introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2002 y la posterior, y definitiva, Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. También la posterior Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, o más recientemente la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. También se ha intentado aportar un criterio novedoso en la forma de abordar la practica del despido, pues en este libro se ha huido de un análisis puramente doctrinal, para centrarse sobre todo en la aplicación de su regulación en la realidad cotidiana. De ahí la importancia y peso que tiene en esta obra la jurisprudencia laboral. Se ha pretendido con ello obtener una publicación de gran utilidad para el profesional del Derecho, sin descartar el interés que pueda despertar este minucioso estudio de la casuística del despido en la comunidad universitaria.

Primera Parte. Despido disciplinario
1. Aspectos generales del despido disciplinario
2. Causas de despido disciplinario
3. Formas del despido discipinario
4. La calificación del despido disciplinario
Segunda Parte. Despido objetivo
5. Causas de despido objetivo
6. Requisitos formales del despido objetivo
Tercera Parte. Despido colectivo
8. Configuración del despido colectivo
9. Procedimiento
10. Calificación y revisión judicial (vías procesales)
11. Despido por fuerza mayor y otras formas de extinción colectiva
Cuarta Parte. Cuestiones generales
12. Desido y representación de los trabajadores
13. Despido y Seguridad Social