El impacto de la negociación colectiva sobre la segmentación laboral

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Cruz Villalón, Jesús (dir.)

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ISBN: 9788490865408
EAN: 9788490865408
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 03/07/2015
Nº Pág.: 674

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...)

Mientras que el debate en torno a la relación entre la segmentación y el marco laboral establecido en la norma estatal y a través de las políticas públicas ha sido amplio, rico y recurrente, mucho más escaso es el tratamiento del impacto de la negociación colectiva sobre la segmentación del mercado de trabajo. Llama la atención esta falta de análisis cuando la negociación colectiva posee un protagonismo destacado en la concreción de las condiciones de trabajo y puede tener una influencia notable en un sentido u otro sobre la segmentación laboral. Si tenemos presente que la negociación colectiva tiende a desarrollar en España un papel de mimetización de la intervención previamente desplegada por los poderes públicos, particularmente en la vertiente normativa, es de presumir con suficiente fundamento que el impacto de los convenios colectivos vendrá a ser el de reforzamiento de los efectos producidos desde la normativa estatal. No obstante, también cabe detectar ciertas especialidades en el rol desempeñado por la negociación colectiva, de modo que su actuación puede presentar ciertos perfiles propios. A esta cuestión se dedican los diversos estudios recogidos en esta monografía en la que podemos concluir que el discurrir de la negociación colectiva está sembrado de singulares paradojas, pues, al propio tiempo que busca la mayor efectividad en reducir los efectos negativos de la segmentación, en muchas ocasiones, de forma indirecta, provoca efectos de profundización y consolidación de los marcos de segmentación laboral.

Claves de la relación entre negociación colectiva y segmentación laboral. Jesús Cruz Villalón

Parte I. Concepto de segmentación laboral. Factores determinantes

Dualización y segmentación en el mercado de trabajo en España: aplicación de un indicador sintético de segmentación. José Luis Martín Navarro. Asunción Rodríguez Ramos

La dimensión empresarial y la organización productiva y su incidencia en la negociación colectiva. Carmen Aguilar del Castillo y Francisco Serrano Domínguez

Parte II. Marco condicionante de la negociación colectiva. Limitaciones que provienen de factores externos

La influencia de la norma estatal en la negociación colectiva desde la perspectiva de la segmentación laboral. María Sepúlveda Gómez

La reforma de la estructura de la negociación colectiva y su incidencia en la segmentación laboral. Jesús Cruz Villalón, Patrocinio Rodríguez-Ramos Velasco, Rafael Gómez Gordillo y Carmen Ferradans Caramés

Parte III. Principales aspectos personales en los que se manifiesta la segmentación desde el punto de vista jurídico y el papel de la negociación colectiva

La edad como factor de segmentación en el mercado de trabajo. Eva Garrido Pérez

Segmentación de género en el mercado de trabajo y negociación colectiva. Antonio Álvarez del Cuvillo

El impacto de la negociación colectiva en materia de discapacidad. Ana Domínguez Morales

Parte IV. Principales aspectos del régimen institucional en los que se materializa la segmentación desde el punto de vista jurídico y el papel de la negociación

Negociación colectiva y estabilidad en el empleo. Dulce Soriano Cortés

Negociación colectiva, régimen económico y segmentación laboral. José Manuel López Gómez

Sucesión de empresas y de contratas: puntos críticos de la regulación legal y del tratamiento convencional. Sebastián de Soto Rioja