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El Papel del Abogado en la Implantación de los Principios Ruggie - 8 Buenas prácticas para Abogados de Negocios

El Papel del Abogado en la Implantación de los Principios Ruggie - 8 Buenas prácticas para Abogados de Negocios
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  • ISBN: 9788491198406
  • EAN: 9788491198406
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Esfera
  • Nº Pág.: 344

Materias:

Colección: Esfera

El papel de los abogados que asesoran a las empresas está cambiando y evolucionando hacia una nueva forma de ejercicio profesional, un nuevo tipo de asesoramiento, representación y defensa del cliente, en el que se integran como criterios de "actuación debida" las obligaciones empresariales que voluntaria o legalmente asumen las empresas-cliente, consecuencia de la nueva forma de hacer negocios éticos. Este nuevo rol redefine las obligaciones profesionales de la abogada ética y socialmente responsable el S. XXI, y conlleva un nuevo compromiso de servicio público al que el abogado está llamado desde la propia definición constitucional: El abogado como servidor de la Justicia, del Estado de Derecho y de los derechos humanos. Los Principios Rectores de Naciones Unidas y las obligaciones de respeto que asumen las empresas que los integran en sus códigos de funcionamiento interno, adquieren así una enorme relevancia en la definición de los nuevos deberes deontológicos de la abogada, ya sean éstos deberes individuales o colectivos. Los Principios Ruggie de ONU deben leerse de manera compatible con las obligaciones deontológicas de la profesión, y del mismo modo, los códigos deontológicos profesionales deben ser "reinterpretados" a la luz del papel fundamental que desempeñan los abogados en la defensa del Estado de Derecho y en el respeto de los Derechos Humanos. Así, el papel fundamental de los abogados en la realización del Estado de Derecho, que conlleva sin duda su acción proactiva en la defensa y respeto de los Derechos Humanos, complementa la tradicional y exclusiva interpretación de la función social del abogado como servidor de la Justicia, asumiendo así el liderazgo en la transformación de los negocios éticamente responsables.
Índice
PRÓLOGO 13

Capítulo 1
LOS PRINCIPIOS RUGGIE Y EL NUEVO MARCO DE REFERENCIA DE NACIONES UNIDAS

1. INTRODUCCIÓN 15
2. LOS 3 PILARES Y SUS IMPLICACIONES JURÍDICAS 26
3. LOS PRINCIPIOS RUGGIE Y EL ROL DEL ABOGADO 30
3.1. El contenido jurídico de las recomendaciones 34
3.2. Del “soft law” hacia la creación de obligaciones plenamente jurídicas 41
3.2.1. Los compromisos empresariales de respeto a los Derechos Humanos se incorporan a las cláusulas contractuales 43
3.2.2. Las exigencias financieras de inversores socialmente responsables 44
3.2.3. Los criterios aplicables por las aseguradoras para los cálculos de riesgos 45
3.2.4. La incorporación de estas mismas obligaciones en las normas de gobierno corporativo 46
3.2.5. La interpretación de la “diligencia debida” conforme al respeto de los ddhh en la realización de la dirección empresarial 47
3.2.6. La incorporación de nuevas normas legales generadoras de obligaciones para empresas 48
3.2.7. Conclusión 50
3.3. La iniciativa de la iba y la importancia del asesoramiento jurídico en la adecuada implementación de los Principios Rectores 52

Capítulo 2
IDENTIFICACIÓN DE LOS SUJETOS PASIVOS DE LAS OBLIGACIONES Y RECOMENDACIONES

1. INTRODUCCIÓN 55
2. LA DEFINICIÓN DEL ABOGADO 56
2.1. Abogados de despacho y abogados in house 71
3. OTROS SUJETOS ESPECIALMENTE RELEVANTES 78
3.1. Los despachos entendidos como empresas 78
3.2. Los Compliance Officers 89


Capítulo 3
EL DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES POR PARTE DE LOS ESTADOS

1. INTRODUCCIÓN 97
2. SOBRE LA RELACIÓN ENTRE EL PRIMER Y EL SEGUNDO PILAR DE LOS PRINCIPIOS RECTORES 98
2.1. La naturaleza del deber de proteger los Derechos Humanos 99
2.2. El contenido del deber de proteger los Derechos Humanos 101
3. LA PUESTA EN PRÁCTICA DEL PRIMER PILAR: LLAMAMIENTOS Y RESPUESTAS 103
3.1. Planes Nacionales sobre empresas y Derechos Humanos: desarrollo y avances 105
3.1.1. Las Naciones Unidas 105
3.1.2. La Unión Europea 108
3.1.3. Otras regiones 109
3.2. La respuesta de los estados 110
3.3. El grupo de trabajo intergubernamental para la creación de un instrumento internacional relativo a empresas transnacionales y otras compañías de negocios con respecto a los Derechos Humanos 111
4. EL DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES POR PARTE DEL ESTADO ESPAÑOL 112
4.1. El plan nacional sobre empresas y Derechos Humanos del gobierno de España: proceso, contenido y promoción 113
4.1.1. Proceso 113
4.1.2. Contenido 114
4.1.3. Actividades de promoción e intercambio de experiencias 115

Capítulo 4
SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO JURÍDICO, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE NACIONES UNIDAS

1. SOSTENIBILIDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DERECHOS HUMANOS 117
1.1. Sostenibilidad y Derechos Humanos en la cadena de valor 122
1.2. Sostenibilidad del Negocio Jurídico y el cliente del abogado como elemento de su cadena de valor 126
2. LA REPUTACIÓN Y EL RIESGO DE DAÑO EN LA REPUTACIÓN DE LOS DESPACHOS DE ABOGADOS 127
2.1. Notas generales en el entorno de la comunicación 127
2.2. ¿Cómo se mide la reputación en los despachos profesionales? 130
2.3. El riesgo en la reputación de los despachos de abogados 133
2.4. La falta de respeto de los Derechos Humanos como riesgo para los despachos 136

Capítulo 5
EL RESPETO DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS Y ÉTICOS PROFESIONALES

1. LA FUNCIÓN SOCIAL DEL ABOGADO EN RELACIÓN CON LA JUSTICIA 142
2. CONFIANZA, FUNCIÓN SOCIAL DE LA ABOGADO Y CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES DEONTOLÓGICOS 145
2.1. Incidencia de la función social en las distintas actividades del abogado 154
2.2. Función social y códigos éticos y deontológicos 159
2.3. La función social de la abogacía y el papel de los colegios de abogados y asociaciones profesionales de la abogacía 162
3. DEFINICIÓN DE LOS DEBERES DEONTOLÓGICOS DEL ABOGADO EN RELACIÓN CON LA CONSECUCIÓN DE SU FUNCIÓN SOCIAL 164
3.1. El respeto a los Derechos Humanos como condición necesaria para el cumplimiento de la función social de la abogacía 172
3.2. Los principios deontológicos fundamentales de la abogacía española interpretados a la luz de los Principios Rectores de Naciones Unidas 173
3.2.1. Diligencia debida 174
3.2.2. Lealtad y confianza 177
3.2.3. Independencia e integridad. La libertad de defensa 180
3.2.4. Hacia el nuevo concepto de responsabilidad del abogado en el ejercicio de su profesión 184

Capítulo 6
ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA INCIDENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL DOBLE ROL DEL ABOGADO: RESPONDER DE FORMA LEAL Y DILIGENTE, COMO AGENTE DEL RULE OF LAW Y LA JUSTICIA

1. INTRODUCCIÓN 189
2. LEALTAD Y DILIGENCIA CON EL CLIENTE DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES 190
3. LA INCIDENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL ROL DEL ABOGADO COMO AGENTE ESENCIAL DE LA JUSTICIA Y DEL RULE OF LAW 200
4. ABOGADOS, JUSTICIA Y “RULE OF LAW” 203
4.1. El rol de la abogacía institucional 205

Capítulo 7
BUENAS PRÁCTICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RUGGIE EN EL ASESORAMIENTO JURÍDICO DE EMPRESAS

1. MARCO GENERAL DE LA PROPUESTA 209
2. OCHO BUENAS PRÁCTICAS IBA PARA EL EJERCICIO RESPONSABLE DE LA ABOGACÍA 215
2.1. Algunos ejemplos de buenas prácticas para Abogados in house 226
2.2. Buenas prácticas para el despacho considerado como empresa 228
2.3. Buenas prácticas para situaciones que requieran reparación en la empresa 232
3. CONSTRUYENDO UN NUEVO CONCEPTO DE ABOGACÍA SOCIALMENTE RESPONSABLE PARA LIDERAR LA NUEVA GOBERNANZA GLOBAL 236

ANEXOS 241

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