El principio de condición más beneficiosa en el ordenamiento jurídico - laboral

Díaz Aznarte, Mª Teresa

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ISBN: 9788476768761
EAN: 9788476768761
Editorial: Bosch
Fecha de la edición: 22/01/2002
Nº Pág.: 398

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

El mantenimiento de beneficios singulares por parte del trabajador ha generado multitud de conflictos laborales que revelan una interesante problemática jurídica. El principio de condición más beneficiosa surgió en un modelo de relaciones laborales diametralmente opuesto al actual; de aquí la necesidad que han tenido los Tribunales, ante la inactividad del legislador, de adaptar este principio al vigente marco socioeconómico.
Desde el análisis de más de mil sentencias del orden jurísdiccional social se pretende ofrecer una visión global y una perspectiva integradora de esta cuestión.

La eficacia temporal de las normas en Derecho del Trabajo. La plena aplicabilidad del principio de modernidad

PARTE I: El principio de condición más beneficiosa. Antecedentes legislativos y evolución en su tratamiento jurisprudencia y doctrinal
Estudio evolutivo de la plasmación del principio de condición más beneficiosa en la legislación laboral y su percepción por las doctrinas científica y jurisprudencial. Los débiles contornos entre los principios de aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo
Las diferentes etapas en la formación legal y configuración doctrinal del principio de condición más beneficiosa

PARTE II:
Configuración jurídica del principio de condición más beneficiosa. Su encuadramiento en el ordenamiento jurídico-laboral vigente
Delimitación positiva y conceptual del principio
Ordenación de las posibles fuentes de condiciones más beneficiosas. El debate en torno a la individualidad, pluralidad o colectividad de trabajadores afectados por la mejora
La causa, como elemento esencial del contrato, en la concesión de condiciones más beneficiosas. Objetividad o subjetividad de la mejora y posible vulneración del principio de igualdad y no discriminación
El contenido de las condiciones más beneficiosas
Modificación y extinción de condiciones más beneficiosas
Jurisprudencia.