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Libros > Empresa / RECURSOS HUMANOS / LA PERSONA - AUTOAYUDA > Expertos en Personas.

Expertos en Personas.

Expertos en Personas.
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Libro

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  • ISBN: 8420543292
  • EAN: 8420543292
  • Editorial: Pearson Educación
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 280

Materias:

En “EXPERTOS EN PERSONAS” se reúnen diez de los directivos de recursos humanos más importantes de España para contarnos cómo desarrollar y potenciar un área de la empresa, cada día de más actualidad e importancia, como es el departamento de recursos humanos, del que depende la gestión del talento y del capital humano de todas las organizaciones. A través de este libro conoceremos qué estrategias se están aplicando; hacia dónde caminan las nuevas tendencias en la gestión del capital humano; cómo desarrollar el talento que todos llevamos dentro; cómo son y cómo deben ser las políticas de formación y desarrollo en las empresas, entre otras cosas. En definitiva, nos ayudará a entender y conocer qué es lo que hacen los departamentos de recursos humanos para ayudar en la gestión diaria del mayor activo con el que cuenta la empresa hoy en día.

Puntos clave:
Se trata de una obra colectiva firmada por diez autores especialistas en Recursos Humanos y coordinada por Eduardo Vizcaíno, director general de SHL.
A través de su experiencia pretenden acercar el mundo de los RR.HH. al lector y convertirlo en un poco más “ expertos en personas”
Todos los temas que se tratan son generales e internacionales, tales como la cultura corporativa, la comunicación interna, la valoración del desempeño, evaluación y formación, selección externa y promoción interna, evaluaciones del potencial, compensación y beneficios, rotaciones, gestión del conocimiento, integración de personas inmigrantes, coaching o el mobbing entre otros.

Este libro está dirigido a todos los profesionales de los RR.HH. o de cualquier otra área de la empresa, interesados en conocer la parte más importante y fundamental de la gestión de una empresa: las personas.
Prólogo.
Capítulo 1. Cultura de empresa y responsabilidad social.
Capítulo 2. Comunicación interna y el entorno empresarial cambiante
Capítulo 3. Evaluación del desempeño.
Capítulo 4. Formación: compañera de viaje de nuestra vida.
Capítulo 5. Evaluación del potencial.
Capítulo 6. Una función de encrucijada
Capítulo 7. Clima laboral
Capítulo 8. El equilibrio entre la vida familiar y laboral versus la pandemia del zutano
Capítulo 9. Rediseño de procesos de RR.HH:
nota sobre la prevención de riesgos laborales

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