GPS Laboral Guía Profesional (11ª Edición) 2025

Nota de la editora        11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada        13
1.    Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales        27
1.1.    EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL        27
1.2.    LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD        39
1.3.    EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS        41
1.4.    EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO        49
1.4.1.    Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma        52
1.4.2.    Los grupos de empresa        54
1.5.    CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL        59
1.6.    RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL        65
1.7.    RELACIONES LABORALES ESPECIALES        71
1.7.1.    El personal de alta dirección        73
1.7.2.    El personal al servicio del hogar familiar        78
1.7.3.    Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados        84
1.7.4.    Deportistas profesionales        87
1.7.5.    Artistas en espectáculos públicos        92
1.7.6.    Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen        96
1.7.7.    Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo        99
1.7.8.    Estibadores portuarios        102
1.7.9.    Otras relaciones laborales especiales        107
2.    La incorporación de trabajo a la empresa        125
2.1.    CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL        127
2.2.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL        136
2.2.1.    Trabajo autónomo        142
2.2.2.    Contratas y subcontratas        154
2.3.    LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL        173
2.4.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        180
2.5.    CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        198
2.5.1.    Capacidad para contratar        201
2.5.2.    Capacidad para trabajar        206
2.5.3.    La ineficacia del contrato de trabajo        213
2.5.4.    La forma del contrato de trabajo        216
2.5.5.    La duración del contrato de trabajo        220
2.5.6.    Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba        221
3.    Tipos y modalidades de contratación laboral directa        233
3.1.    CONTRATO INDEFINIDO        234
3.2.    CONTRATOS TEMPORALES        239
3.2.1.    Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria)        254
3.2.2.    Contrato por circunstancias de la producción        262
3.2.3.    Contrato de sustitución        269
3.3.    CONTRATO FORMATIVO        281
3.3.1.    Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional        284
3.3.2.    Contrato para la formación en alternacia        290
3.4.    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        299
3.5.    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO        310
3.6.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        320
3.7.    OTROS CONTRATOS        327
4.    La determinación de las condiciones de trabajo        335
4.1.    LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        336
4.2.    LAS NORMAS SUPRANACIONALES        338
4.3.    LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES        344
4.4.    EL CONVENIO COLECTIVO        346
4.5.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA        349
4.5.1.    Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios        353
4.5.2.    Las partes negociadoras        359
4.5.3.    El procedimiento de negociación        363
4.5.4.    El contenido de la negociación        366
4.5.5.    La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación        369
4.5.6.    La interpretación del convenio colectivo        379
4.5.7.    La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable        382
4.6.    LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS        389
4.7.    OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS        395
4.8.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        397
4.9.    LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN        401
4.10.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD        406
5.    Los derechos generales y los deberes del trabajador        415
5.1.    LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL        415
5.2.    LOS DERECHOS PROFESIONALES        428
5.3.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        435
5.4.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL        440
5.5.    DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO        453
5.6.    DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE        458
5.7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        461
5.7.1.    No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo        462
5.7.2.    La prohibición de concurrencia postcontractual        466
5.8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        471
5.9.    DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        474
6.    Las principales condiciones de trabajo        479
6.1.    LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        479
6.1.1.    El sistema de clasificación profesional        480
6.1.2.    El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional        484
6.2.    EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO        488
6.2.1.    La adscripción del trabajador al lugar de trabajo        489
6.2.2.    Trabajo a distancia y teletrabajo        490
6.3.    EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES        493
6.3.1.    La jornada ordinaria de trabajo        494
6.3.2.    Modalidades de distribución de la jornada        502
6.3.3.    Jornadas especiales        506
6.3.4.    Horario de trabajo        517
6.3.5.    Horas extraordinarias        523
6.3.6.    Descansos y festivos        529
6.3.7.    Vacaciones anuales        534
6.3.8.    Permisos        539
6.4.    EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES        547
6.4.1.    Concepto y efectos de la calificación de salario        548
6.4.2.    Sistemas de remuneración        553
6.4.3.    La estructura del salario: salario base y complementos salariales        556
6.4.4.    La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias        560
6.4.5.    Tiempo, lugar y forma de pago del salario        568
6.4.6.    Instrumentos de ajuste salarial (remisión)        572
6.4.7.    La protección del salario        573
7.     La modificación de las condiciones de trabajo        581
7.1.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA        582
7.1.1.    Los ascensos        583
7.1.2.    Promoción profesional automática        587
7.2.    LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL        591
7.3.    LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        598
7.3.1.    Traslados        599
7.3.2.    Desplazamientos        608
7.4.    LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        612
7.4.1.    Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo        613
7.4.2.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos        619
7.4.3.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso        633
8.    Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones        649
8.1.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL        649
8.2.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        653
8.3.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        660
9.    La suspensión del contrato de trabajo        669
9.1.    LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO        670
9.2.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL        674
9.3.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE        681
9.4.    SUSPENSIÓN POR nacimiento        685
9.5.    LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO        693
9.6.    SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA        699
9.7.    SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO        705
9.8.    SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO        706
9.9.    SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA        708
9.10.    SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS        711
9.11.    SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL        714
9.12.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        719
9.13.    SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA        725
9.14.    SUSPENSIÓN POR HUELGA        727
9.15.    SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA        729
9.16.    DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual        731
9.17.    DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL        733
10.    Las excedencias        737
10.1.    LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN        737
10.2.    LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR        745
10.3.    LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL        751
11.    La extinción contractual por causas distintas al despido        759
11.1.    EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO        759
11.2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        764
11.3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE        771
11.4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        775
11.4.1.    Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género        775
11.4.2.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas        778
11.4.3.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos        788
11.5.    LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA        794
11.6.    LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN        798
12.    El despido        807
12.1.    CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS        808
12.2.    EL DESPIDO DISCIPLINARIO        812
12.2.1.    Causas        812
12.2.2.    Forma y procedimiento        827
12.2.3.    Efectos        833
12.3.    EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        850
12.3.1.    Causas        850
12.3.2.    Forma y procedimiento        861
12.3.3.    Efectos        866
12.4.    DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN)        873
13.    La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas        877
13.1.    SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN        877
13.2.    DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        893
13.3.    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        900
13.4.    LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL        918
13.5.    LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR        924
13.6.    EL FOGASA        930
13.7.    LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA        938

14.    La libertad sindical: los sindicatos        951
14.1.    LA LIBERTAD SINDICAL        951
14.2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        954
14.3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        959
14.4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        966
14.5.    LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS        974
14.5.1.    Sindicatos        975
14.5.2.    Los sindicatos más representativos        981
14.6.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        989
15.    La representación y participación de los trabajadores en la empresa        997
15.1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        997
15.2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        1001
15.3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        1009
15.4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1016
15.5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1022
15.6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        1031
15.7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1041
15.8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        1044
16.    Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal        1053
16.1.    LA HUELGA        1054
16.1.1.    Titularidad del derecho de huelga        1060
16.1.2.    Tipos o modalidades de huelga        1064
16.1.3.    Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga        1072
16.1.4.    Límites al ejercicio del derecho de huelga        1080
16.1.5.    Finalización de la huelga        1085
16.1.6.    Efectos de la huelga        1089
16.2.    EL CIERRE PATRONAL        1093
17.    Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora        1101
17.1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        1104
17.2.    LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES        1117
18.    Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales        1133
18.1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES        1136
18.2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES        1142
18.3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        1148
18.4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        1159
18.4.1.    El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)        1162
18.4.2.    Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales        1169
18.4.3.    Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo        1176
19.    El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento        1183
19.1.    EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA        1184
19.2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL        1187
19.2.1.    Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social        1187
19.2.2.    Principios del proceso social        1189
19.2.3.    Principios del procedimiento social        1190
19.3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL        1193
19.3.1.    Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social        1193
19.3.2.    Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social        1201
19.3.3.    Competencia prejudicial        1205
19.3.4.    Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional        1208
19.3.5.    Competencia territorial        1213
19.3.6.    Examen de la competencia        1216
19.3.7.    Situaciones de conflicto competencial        1219
19.4.    LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL        1221
19.4.1.    Capacidad material y procesal        1222
19.4.2.    Legitimación procesal. Pluralidad de partes        1225
19.4.3.    Intervención del FOGASA en el proceso social        1229
19.4.4.    Representación y defensa        1233
19.5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL        1238
19.6.    LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA        1242
19.7.    LAS MEDIDAS CAUTELARES        1249
19.8.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1252
19.8.1.    Inicio del proceso declarativo: la demanda        1252
19.8.2.    Juicio oral: alegaciones de las partes        1261
19.8.3.    Juicio oral: prueba        1264
19.8.4.    Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones        1269
19.8.5.    Proceso monitorio        1273
19.9.    PROCEDIMIENTO POR DESPIDO        1275
19.9.1.    Despido disciplinario        1275
19.9.2.    Extinción del contrato por causas objetivas        1281
19.9.3.    Despido colectivo        1285
19.10.    PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES        1289
19.11.    PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN        1291
19.12.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES        1294
19.13.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL        1296
19.14.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        1299
19.15.    Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia        1301
19.16.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL        1305
19.17.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL        1307
19.18.    PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES        1311
19.19.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS        1316
19.20.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS        1321
19.21.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1324
19.22.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1326
19.23.    PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1328
20.    Los recursos. La ejecución de las sentencias        1343
20.1.    MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL        1343
20.2.    RECURSO DE REPOSICIÓN        1345
20.3.    RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN        1348
20.4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1349
20.4.1.    Recurso de suplicación: cuestiones generales        1349
20.4.2.    Resoluciones recurribles        1352
20.4.3.    Objeto del recurso        1360
20.4.4.    Tramitación del recurso        1364
20.5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA        1370
20.6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1375
20.7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1385
20.8.    EL RECURSO DE QUEJA        1391
20.9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1395
20.10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS        1401
20.10.1.    Consideraciones generales        1401
20.10.2.    Ejecución definitiva        1405
20.10.3.    Ejecución provisional        1413
Listado de voces        1421