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Libros > Empresa / GESTIÓN / DIRECCIÓN > Grandes creadores en la historia del management

Grandes creadores en la historia del management

Grandes creadores en la historia del management
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  • ISBN: 8434448432
  • EAN: 8434448432
  • Editorial: Editorial Ariel
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 254

Materias:

En este libro se pretende recoger las aportaciones fundamentales que a lo largo de la historia contemporánea se han realizado en los principales campos del management: organización y dirección de empresas y la comercialización e investigación de mercados.
1. INTRODUCCIÓN 7
2. SESENTA GIGANTES DEL MANAGEMENT DE TODOS LOS TIEMPOS 15
2.1. ARGYRIS, CHRIS (NEWARK, NEW JERSEY, USA, 1923): CONOCIMIENTO Y ACCIÓN 15
2.2. ARKWRIGHT, RICHARD (PRESTON, LANCASHIRE, UK, 1732 - CROMFORD, DERBYSHIRE, UK, 1792): EL PADRE DEL FACTORY SYSTEM 16
2.3. BABBAGE, CHARLES (TEIGNMOUTH?, DEVONSHIRE, UK, 1792 - LONDRES, UK, 1871): EL PADRE DEL ORDENADOR 17
2.4. BARNARD, CHESTER IRVING (MALDEN, MASSACHUSETTS, USA, 1886 - NUEVA YORK, USA, 1961): LAS LIMITACIONES DEL HOMO ECONOMICUS EN LA EMPRESA 19
2.5. BAT'A, TOMÁS (ZLÍN, REP. CHECA, 1876 - ZLÍN, REP. CHECA, 1932): EL “SISTEMA BAT'A” 20
2.6. BERLE, ADOLF AUGUSTUS, JR (BOSTON, USA, 1895 - NUEVA YORK, USA, 1971) Y MEANS, GARDINER COIT (WINDHAM, CONNECTICUT, USA, 1896 - VIENNA, VIRGINIA, USA, 1988): LA PREVENCIÓN FRENTE AL PODER DE LA GRAN EMPRESA 21
2.7. BURNHAM, JAMES (CHICAGO, USA, 1905 - KENT, CONNECTICUT, USA, 1987): ¿UN MUNDO ORWELLIANO DE DIRECTIVOS? 23
2.8. CARNEGIE, ANDREW (DUNFERMLINE, ESCOCIA, UK, 1835 - LENNOX, MASSACHUSETTS, USA, 1919): LA PRODUCCIÓN EN MASA DE ACERO 24
2.9. CASSON, HERBERT NEWTON (ODESSA, ONTARIO, CANADÁ, 1869 - NORWOOD, SURREY, UK, 1951): APÓSTOL DE LA EFICIENCIA EN INGLATERRA 26
2.10. CHANDLER, ALFRED DU PONT, JR (GUYENCOURT, DELAWARE, USA, 1918): LA HISTORIA DE LA MANO VISIBLE 27
2.11. CHERINGTON, PAUL TERRY (OTTAWA, KANSAS, USA, 1876 - NEW YORK, USA, 1943): LAS RAZONES DEL MARKETING 29
2.12. COMMONS, JOHN ROGERS (HOLLANSBURG, OHIO, 1862 - RALEIGH, CAROLINA DEL NORTE, 1945): LA EMPRESA COMO INSTITUCIÓN 30
2.13. COPELAND, MELVIN THOMAS (BREWER, MAINE, USA, 1884 - BOSTON, USA, 1975): LOS MOTIVOS DEL CONSUMIDOR 31
2.14. CYERT, RICHARD MICHAEL (WINONA, MICHIGAN, USA, 1921 - PITTSBURGH, USA, 1998): EL HOMBRE DE CARNEGIE MELLON 32
2.15. DEMING, WILLIAM EDWARDS (SIOUX CITY, IOWA, USA, 1900 - WASHINGTON, USA, 1993): LA INSISTENCIA EN LA CALIDAD 33
2.16. DENNISON, HENRY STURGIS (BOSTON, USA, 1877 - FRAMINGHAM, USA, 1952): LA REFORMA SOCIAL Y LA EMPRESA EN LA ÉPOCA DEL NEW DEAL 35
2.17. DRUCKER, PETER FERDINAND (VIENA, AUSTRIA, 1909): EMPRESA Y SOCIEDAD 37
2.18. DU PONT, PIERRE SAMUEL (WILMINGTON, DELAWARE, USA, 1870 - WILMINGTON, DELAWARE, USA, 1954): EL ARQUITECTO DE LA EMPRESA MODERNA 39
2.19. EMERSON, HARRIGNTON (TRENTON, NEW JERSEY, USA, 1853 - NUEVA YORK, USA, 1931): LA EFICIENCIA POR ENCIMA DE TODO 41
2.20. FAYOL, JULES HENRI (GALATA, CONSTANTINOPLA, TURQUÍA, 1841 - PARÍS, FRANCIA, 1925): PRINCIPIOS PARA UNA JERARQUÍA 42
2.21. FOLLETT, MARY PARKER (QUINCY, MASSACHUSETTS, USA, 1868 - BOSTON, USA, 1933): COORDINACIÓN Y AUTOCONTROL 45
2.22. FORD, HENRY (DEARBORN, MICHIGAN, USA, 1863 - DETROIT, USA, 1947): LA PRODUCCIÓN EN MASA EN TODA SU CRUDEZA 47
2.23. FRIEDMAN, MILTON (BROOKLYN, NUEVA YORK, USA, 1912): BASTA CON LA LIBERTAD Y CON MAXIMIZAR BENEFICIOS 49
2.24. GALBRAITH, JOHN KENNETH (IONA STATION, ONTARIO, CANADÁ, 1908): EL PAPEL DE LA TECNOESTRUCTURA 51
2.25. GANTT, HENRY LAURENCE (MARYLAND, USA, 1861 - NUEVA YORK, USA, 1919): BONUS, GRÁFICOS Y THE NEW MACHINE 52
2.26. GILBRETH, FRANK BUNKER (FREEPORT, MAINE, USA, 1868 - MONTCLAIR, NEW JERSEY, USA, 1924) Y GILBRETH, LILLIAN EVELYN MOLLER (OAKLAND, CALIFORNIA, USA, 1878 - PHOENIX, ARIZONA, USA, 1972): ONE BEST WAY 53
2.27. GULICK, LUTHER HALSEY, III (OSAKA, JAPÓN, 1892 - NUEVA YORK, USA, 1993): LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TAMBIÉN ES UNA EMPRESA 56
2.28. HERZBERG, FREDERICK IRVING (LYNN, MASSACHUSETTS, USA, 1923 - SALT LAKE CITY, UTAH, USA, 2000): LA REALIZACIÓN POR EL TRABAJO 57
2.29. JURAN, JOSEPH MOSES (BRAILA, RUMANÍA, 1904): CONTROL DE CALIDAD PARA LA ALTA DIRECCIÓN 59
2.30. KEYNES, JOHN MAYNARD (CAMBRIDGE, UK, 1883 - SUSSEX, UK, 1946): EL FIN DEL LAISSEZ-FAIRE 60
2.31. KNOEPPEL, CHARLES EDWARD (MILWAUKEE, WISCONSIN, USA, 1881 - FILADELFIA, USA, 1936): UNA VISIÓN HOLÍSTICA Y BASADA EN LA INTERDEPENDENCIA 61
2.32. LE CHATELIER, HENRI (PARÍS, FRANCIA, 1850 - MIRIBEL-LES-ÉCHELLES, ISÈRE, FRANCIA, 1936): EL TAYLORISMO EN FRANCIA 62
2.33. MARCH, JAMES GARDNER (CLEVELAND, OHIO, USA, 1928): LA COMPLEJIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES 63
2.34. MARSHALL, ALFRED (LONDRES, UK, 1842 - CAMBRIDGE, UK, 1924): LA CAMBRIDGE SCHOOL OF ECONOMICS 64
2.35. MARX, KARL (TRIER, ALEMANIA, 1818 - LONDRES, UK, 1883) Y ENGELS, FRIEDRICH (BARMEN, ALEMANIA, 1820 - LONDRES, UK, 1895): UNA VISIÓN CRÍTICA DE LA EMPRESA Y EL CAPITALISMO GLOBAL 66
2.36. MAYO, GEORGE ELTON (ADELAIDE, SOUTH AUSTRALIA, 1880 - GUILDFORD, SURREY, UK, 1949): EL ARTE DE ESCUCHAR 68
2.37. MINTZBERG, HENRY (MONTREAL, QUEBEC, CANADÁ, 1939): LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UNA ESTRATEGIA 70
2.38. MISES, LUDWIG HEINICH EDLER VON (LVIV, UCRANIA, 1881 - NUEVA YORK, USA, 1973): EL GOBIERNO ES EL PROBLEMA 72
2.39. MOONEY, JAMES DAVID (CLEVELAND, USA, 1884 - LONG ISLAND, USA, 1957): SLOAN OVERSEAS 73
2.40. MORGAN, JOHN PIERPONT (HARTFORD, USA, 1837-ROMA, ITALIA, 1913): EL PODER DEL CAPITAL FINANCIERO 75
2.41. MORITA, AKIO (KOSUGAYA-MURA, JAPÓN, 1921 - TOKYO, JAPÓN, 1999): EL ORGULLO DEL MANAGEMENT JAPONÉS 76
2.42. NELSON, RICHARD R. (NEW YORK, USA, 1930) Y WINTER, SIDNEY G., JR. (IOWA CITY, USA, 1935): UNA CONCEPCIÓN EVOLUCIONISTA DE LA ECONOMÍA Y LA EMPRESA 78
2.43. OHNO, TAIICHI (DALIAN, CHINA, 1912 - 1990): EL TOYOTISMO COMO NUEVO MODELO INDUSTRIAL 79
2.44. OWEN, ROBERT (NEWTOWN, UK, 1771 - NEWTOWN, UK, 1858): LA EFICACIA DE LA COOPERACIÓN 80
2.45. PORTER, MICHAEL EUGENE (ANN ARBOR, MICHIGAN, USA, 1947): UN ENFOQUE COMPLEJO DE LA COMPETITIVIDAD 81
2.46. RATHENAU, WALTHER (BERLÍN, ALEMANIA, 1867 - BERLÍN, ALEMANIA, 1922): ANTICIPANDO LA EMPRESA DEL FUTURO 83
2.47. ROCKEFELLER, JOHN DAVISON, SR. (RICHFORD, USA, 1839 - FLORIDA, USA, 1937): LA APUESTA POR EL TRUST 84
2.48. ROETHLISBERGER, FRITZ JULES (NUEVA YORK, USA, 1898 - CAMBRIDGE, USA, 1974): EL INFORME SOBRE EL EXPERIMENTO HAWTHORNE 86
2.49. ROWNTREE, BENJAMIN SEEBOHM (YORK, UK, 1871 - YORK, UK, 1954): EL FACTOR HUMANO EN GRAN BRETAÑA 87
2.50. SCHUMPETER, JOSEPH ALOIS (TRIESCH, 1883, REP. CHECA - TACONIC, CONNECTICUT, USA, 1950): EMPRENDEDORES VS. DIRECTIVOS 88
2.51. SHAW, ARCH WILKINSON (JACKSON, USA, 1876 - CHICAGO, USA, 1962): UN PIONERO DE LA EDICIÓN DE PUBLICACIONES EMPRESARIALES 89
2.52. SHELDON, OLIVER (CONGLETON, UK, 1894 - YORK, UK, 1951): LA FILOSOFÍA DEL MANAGEMENT 90
2.53. SIMON, HERBERT ALEXANDER (MILWAUKEE, USA, 1916 - PITTSBURGH, USA, 2001): DECIDIMOS COMO LOS ORDENADORES 91
2.54. SLOAN, ALFRED PRITCHARD, JR (NEW HAVEN, USA, 1875 - NUEVA YORK, USA, 1966): LA FORMA MULTIDIVISONAL (M-FORM) 93
2.55. SMITH, ADAM (KIRKCALDY, UK, 1723 - EDIMBURGO, UK, 1790): LA DIVISIÓN DEL TRABAJO COMO BASE DE LA ORGANIZACIÓN 94
2.56. TAYLOR, FREDERICK WISTON (GERMANTOWN, USA, 1856 - FILADELFIA, USA, 1915): ONE BEST TIME 96
2.57. TOYODA, KIICHIRO (KIZU-MURA, JAPÓN, 1894 - 1952): EL PADRE DEL AUTOMÓVIL JAPONÉS 99
2.58. URWICK, LYNDALL FOWNES (MALVERN, WORCESTERSHIRE, UK, 1891 - AUSTRALIA, 1983): EL PRIMER HISTORIADOR DEL MANAGEMENT 100
2.59. VEBLEN, THORSTEIN BUNDE (VALDERS, WISCONSIN, USA, 1857 - MENLO PARK, CALIFORNIA, USA, 1929): CONTRA LA EMPRESA DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA 101
2.60. WEBER, MAX (ERFURT, ALEMANIA, 1864 - MÚNICH, ALEMANIA, 1920): ÉTICA Y BUROCRACIA. 102
3. QUINCE PIONEROS ESPAÑOLES Y UN CASO SINGULAR 105
3.1. ARANA GONDRA, RAMÓN MARÍA: EL TRABAJO PERSONAL DEL DIRECTIVO 105
3.3. BRUGAROLA, MARTÍN: LA IGLESIA EN FAVOR DE LAS RELACIONES HUMANAS. 113
3.4. CUÑAT COSONÍS, ROBERTO: CONSULTOR EN RELACIONES HUMANAS 116
3.5. FERNÁNDEZ PIRLA, JOSÉ MARÍA: LA EMPRESA Y LAS NUEVAS REALIDADES INSTITUCIONALES 119
3.6. GUAL VILLALBÍ, PEDRO: TAYLORISMO Y POLÍTICA SOCIAL. 122
3.7. HERRERO NIETO, BERNARDINO: LA REIVINDICACIÓN DEL EMPRESARIO INNOVADOR 126
3.8. LUCAS ORTUETA, RAMÓN DE: IDEAS PROPIAS SOBRE DIRECCIÓN DE PERSONAL. 130
3.9. MADARIAGA ROJO, CÉSAR DE: TAYLORISMO Y FORMACIÓN PROFESIONAL. 133
3.10. MALLART CUTÓ, JOSÉ: LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL AL SERVICIO DE LA OCT 137
3.11. PULIDO SAN ROMÁN, ANTONIO: EL MARKETING COMO DISCIPLINA CIENTÍFICA. 140
3.12. SÁNCHEZ GIL, MARIANO: UNA REVISIÓN DE LAS FUNCIONES DEL EMPRESARIO. 144
3.13. SIERRA, FERMÍN DE LA: LA DEFENSA DE LA OCT DURANTE EL PRIMER FRANQUISMO 148
3.14. SIGUAN, MIQUEL: LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL AL SERVICIO DE LAS RELACIONES HUMANAS 150
3.15. URIARTE, PEDRO: EL MOVIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS 152
3.16. UN CASO SINGULAR: JOSÉ MARÍA ARIZMENDIARRIETA MADARIAGA (MARKINA, 1915 - MONDRAGÓN, 1976) O EL COOPERATIVISMO VASCO 154
APÉNDICE. QUINCE EXPERTOS ESPAÑOLES QUE ESTÁN HOY EN LA CRESTA DE LA OLA (POR JUAN CARLOS CUBEIRO) 157
AGUILAR, JOSÉ: LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA PRÁCTICA 157
ÁLVAREZ DE MON, SANTIAGO: SOBRE MITOS Y ADVERSIDADES EN EL LIDERAZGO 158
BAYÓN, FERNANDO: ANALIZANDO EL ENTORNO EMPRESA-PERSONA 160
BUENO CAMPOS, EDUARDO: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 161
CASADO, JOSÉ MANUEL: LA LLEGADA DE UNA NUEVA EMPRESA 163
CUBEIRO, JUAN CARLOS: EL ENFOQUE HUMANISTA DEL LIDERAZGO 164
CHINCHILLA, NURIA: EL PAPEL DE LA MUJER Y LAS EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES 166
FERNÁNDEZ AGUADO, JAVIER: LA GESTIÓN DE LO IMPERFECTO 167
FERNÁNDEZ LÓPEZ, JAVIER: LA GESTIÓN DE LA CONFIANZA 168
GARCÍA, SALVADOR: LA DIRECCIÓN POR VALORES 169
HERREROS DE LAS CUEVAS, CARLOS: EL VALEDOR DEL COACHING EJECUTIVO 170
JERICÓ, PILAR: LA IMPORTANCIA DE GESTIONAR EL TALENTO 171
JIMÉNEZ, ALFONSO: EL IMPACTO DE LA DEMOGRAFÍA EN EL MERCADO LABORAL 172
ORTIZ, JOSÉ MARÍA: SOBRE LA ÉTICA Y LA METÁFORA DEL FÚTBOL 173
STEIN, GUIDO: DIRIGIR EN LA INCERTIDUMBRE 174

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