Guía práctica laboral y de la Seguridad Social 2015

1. RELACIONES LABORALES
1.1. Apertura de centros de trabajo o reanudación de la actividad
- 1.1.1. Objeto
- 1.1.2. Plazos de presentación y datos de la comunicación
- 1.1.3. Tramitación
- 1.1.4. Régimen sancionador
- 1.1.5. Normativa
1.2. El contrato de trabajo
- 1.2.1. Formalización y características del contrato de trabajo
- 1.2.2. Diferentes tipos de contratos: modalidades e incentivos
1.3. Planes de empleo
- 1.3.1. Estrategia de emprendimiento para jóvenes
- 1.3.2. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes
- 1.3.3. Tarifa plana para la contratación indefinida
1.4. Trabajadores extranjeros
- 1.4.1. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
- 1.4.2. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta propia
- 1.4.3. Autorización inicial de residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados
- 1.4.4. Movilidad de los trabajadores titulares de una Tarjeta Azul-UE expedida en otro Estado de la Unión Europea
- 1.4.5. Autorización para trabajos de temporada o campaña en el marco de prestaciones transnacionales de servicios
1.5. Relaciones laborales especiales
- 1.5.1. Deportistas profesionales
- 1.5.2. Personas con discapacidad en centros especiales de empleo
- 1.5.3. Personal de alta dirección
- 1.5.4. Servicio del hogar familiar
- 1.5.5. Relación laboral especial de los artistas
- 1.5.6. Representantes de comercio
- 1.5.7. Estibadores portuarios
- 1.5.8. Trabajo de penados en instituciones penitenciarias
- 1.5.9. Menores internados
- 1.5.10. Abogados que presten sus servicios en despachos individuales o colectivos
- 1.5.11. Residentes para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud
1.6. Salario
- 1.6.1. Concepto
- 1.6.2. El salario mínimo interprofesional
- 1.6.3. Garantía del salario
- 1.6.4. IPREM
1.7. FOGASA
- 1.7.1. Retribuciones e indemnizaciones garantizadas
- 1.7.2. Indemnizaciones excluidas del ámbito de protección de FOGASA
- 1.7.3. Plazo de solicitud
- 1.7.4. Lugar de presentación
- 1.7.5. Jurisprudencia
1.8. Tiempo de trabajo
- 1.8.1. Jornada laboral
- 1.8.2. Calendario laboral
- 1.8.3. Horas extraordinarias
- 1.8.4. Permisos
- 1.8.5. Vacaciones anuales retribuidas
- 1.8.6. Fiestas laborales
1.9. Modificación de las condiciones de trabajo
- 1.9.1. Movilidad funcional
- 1.9.2. Movilidad geográfica
- 1.9.3. Modificación de las condiciones de trabajo
1.10. Suspensión del contrato de trabajo
- 1.10.1. Causas de suspensión
1.11. Extinción del contrato
- 1.11.1. Causas de extinción
- 1.11.2. Esquema: indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo
1.12. La representación colectiva (participación de los trabajadores en la empresa)
- 1.12.1. Delegados de personal
- 1.12.2. Comité de empresa
- 1.12.3. Competencias y garantías laborales de delegados de personal y comités de empresa
- 1.12.4. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
- 1.12.5. Mesa electoral
- 1.12.6. Mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa
- 1.12.7. Censo electoral
- 1.12.8. Representantes de trabajadores fijos discontinuos y de trabajadores no fijos
- 1.12.9. Reclamaciones en materia electoral

2. SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Campo de aplicación
- 2.1.1. Supuestos especiales
2.2. Afiliación
- 2.2.1. Formas de realizar la afiliación
- 2.2.2. Lugar y plazos
- 2.2.3. Efectos de la afiliación
2.3. Cotización/recaudación
- 2.3.1. Aplazamiento de deudas
- 2.3.2. Recaudación por vía ejecutiva
- 2.3.3. Cotización
2.4. Prestaciones/pensiones
- 2.4.1. Prestación de incapacidad temporal .
- 2.4.2. Prestación de maternidad
- 2.4.3. Prestación de paternidad
- 2.4.4. Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- 2.4.5. Prestación por riesgo durante el embarazo
- 2.4.6. Prestación por riesgo durante la lactancia natural
- 2.4.7. Pensión de incapacidad permanente
- 2.4.8. Prestación por lesiones permanentes no invalidantes
- 2.4.9. Pensión de jubilación
- 2.4.10. Prestaciones de muerte y supervivencia
- 2.4.11. Prestaciones familiares
- 2.4.12. Seguro escolar
- 2.4.13. Seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)
- 2.4.14. Revalorización de las pensiones 2015
2.5. Regímenes especiales de la Seguridad Social
- 2.5.1. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- 2.5.2. Régimen Especial de la Minería del Carbón
- 2.5.3. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
- 2.5.4. Régimen Especial Seguro Escolar
2.6. Desempleo
- 2.6.1. Desempleo contributivo
- 2.6.2. Nivel no contributivo
- 2.6.3. Protección por cese o paro de actividad (desempleo) para autónomos
- 2.6.4. Programa de Activación para el Empleo (RDL 16/2014)

3. PROCEDIMIENTO LABORAL
3.1. Actos de evitación del proceso
- 3.1.1. Conciliación previa
- 3.1.2. Reclamación previa
3.2. Proceso ordinario
- 3.2.1. Demanda
- 3.2.2. Juicio oral
- 3.2.3. Sentencia
3.3. Procesos especiales
- 3.3.1. Procesos en materia de despidos y sanciones
- 3.3.2. Reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicio por despido
- 3.3.3. Extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción
- 3.3.4. Vacaciones
- 3.3.5. Materia electoral
- 3.3.6. Clasificación profesional
- 3.3.7. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
- 3.3.8. Derechos de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- 3.3.9. Seguridad Social
- 3.3.10. Procedimiento de oficio
- 3.3.11. Procedimiento para la impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluidos los prestacionales
- 3.3.12. Conflictos colectivos
- 3.3.13. Impugnación de convenios colectivos
- 3.3.14. Impugnación de los Estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o de su modificación
- 3.3.15. Tutela de derechos fundamentales
3.4. Proceso monitorio
3.5. Recursos
- 3.5.1. Recurso de reposición
- 3.5.2. Recurso directo de revisión
- 3.5.3. Recurso de queja
- 3.5.4. Recurso de suplicación
- 3.5.5. Recurso de casación
- Recurso de casación para la unificación de doctrina
3.6. Ejecución
- 3.6.1. Ejecución definitiva
- 3.6.2. Ejecución provisional
3.7. Plazos de caducidad y prescripción

4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4.1. Concepto
4.2. Objeto
4.3. Ámbito de aplicación
4.4. Principios de la acción preventiva
4.5. Normativa
4.6. Derechos y obligaciones de los trabajadores
- 4.6.1. Derechos frente a los riesgos laborales
- 4.6.2. Obligaciones de los trabajadores
- 4.6.3. Normativa y jurisprudencia
4.7. Obligaciones del empresario
- 4.7.1. Deber general de protección
- 4.7.2. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
- 4.7.3. Documentación
- 4.7.4. Equipos de trabajo y medios de protección
- 4.7.5. Información, consulta y participación de los trabajadores
- 4.7.6. Formación de los trabajadores
- 4.7.7. Medidas de emergencia
- 4.7.8. Riesgo grave e inminente
- 4.7.9. Vigilancia de la salud
- 4.7.10. Normativa y jurisprudencia
4.8. Protección de los trabajadores
- 4.8.1. Trabajadores especialmente sensibles
- 4.8.2. Protección de la maternidad
- 4.8.3. Protección de los menores
- 4.8.4. Protección de trabajadores con relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en ETT
- 4.8.5. Normativa y jurisprudencia
4.9. Coordinación de actividades empresariales
- 4.9.1. Normativa y jurisprudencia
4.10. Organización de la actividad preventiva
- 4.10.1. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
- 4.10.2. Designación de trabajadores para la actividad preventiva
- 4.10.3. Servicios de prevención propios
- 4.10.4. Servicios de prevención mancomunados
- 4.10.5. Servicios de prevención ajenos
- 4.10.6. Presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos
- 4.10.7. Actuación preventiva de las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
- 4.10.8. Normativa y jurisprudencia
4.11. Auditorías externas de los sistemas de prevención en las empresas
- 4.11.1. Empresas obligadas a auditar su sistema de prevención
- 4.11.2. Periodicidad
- 4.11.3. Requisitos del auditor
- 4.11.4. Informe de auditoría
- 4.11.5. Normativa
4.12. Representación de los trabajadores en materia de prevención
- 4.12.1. Delegados de prevención
- 4.12.2. Comité de seguridad y salud
- 4.12.3. Normativa y jurisprudencia
4.13. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
- 4.13.1. Normativa
4.14. Responsabilidades, infracciones y sanciones
- 4.14.1. Responsabilidades y compatibilidades
- 4.14.2. Responsabilidades empresariales
- 4.14.3. Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- 4.14.4. Paralización de trabajos
- 4.14.5. Suspensión o cierre del centro de trabajo
-.14.6. Criterios de graduación de las sanciones
- 4.14.7. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
- 4.14.8. Procedimiento sancionador
- 4.14.9. Publicación de sanciones por infracciones muy graves
- 4.14.10. Normativa y jurisprudencia

5. FISCALIDAD
5.1. Rentas exentas
- 5.1.1. Exención por despido o cese del trabajador
- 5.1.2. Prestaciones en forma de renta percibidas por las personas con discapacidad
- 5.1.3. Normativa
5.2. Rendimientos del trabajo
- 5.2.1. Imputación de contratos de seguro colectivos
- 5.2.2. Reducción por período de generación
- 5.2.3. Gastos deducibles y reducción por obtención de rendimientos del trabajo
- 5.2.4. Rendimientos del trabajo en especie
- 5.2.5. Normativa
5.3. Reducciones en la base imponible
- 5.3.1. Primas seguros de dependencia
- 5.3.2. Aportaciones a sistemas de previsión social del cónyuge
- 5.3.3. Límites de reducción por aportaciones a sistemas de previsión social
- 5.3.4. Normativa
5.4. Mínimo personal y familiar
- 5.4.1. Mínimo del contribuyente
- 5.4.2. Mínimo por descendientes
- 5.4.3. Mínimo por ascendientes .
- 5.4.4. Mínimo por discapacidad
5.5. Tipos y escalas de gravamen
- 5.5.1. Escala general del Impuesto
- 5.5.2. Gravamen complementario a la cuota íntegra estatal
- Normativa
5.6. Cuotas del Impuesto
- 5.6.1. Cuota líquida estatal
- 5.6.2. Cuota líquida autonómica
- 5.6.3. Cuota diferencial
- 5.6.4. Normativa
5.7. Deducciones de la cuota líquida
- 5.7.1. Normativa
5.8. Deducciones por familiar o personas con discapacidad
- 5.8.1. Normativa
5.9. Regímenes especiales
5.10. Gestión del Impuesto
- 5.10.1. Obligación de declarar
- 5.10.2. Obligaciones formales de los contribuyentes
- 5.10.3. Normativa
5.11. Pagos a cuenta
- 5.11.1. Elevación al íntegro
- 5.11.2. Retenciones sobre rendimientos de trabajo personal
- 5.11.3. Atrasos rendimientos de trabajo
- 5.11.4. Administradores o miembros de consejos de administración
- 5.11.5. Rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares, o derivados de la elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a la explotación
- 5.11.6. Rendimientos de capital mobiliario .
- 5.11.7. Rendimientos de actividades profesionales
- 5.11.8. Ganancias y pérdidas patrimoniales
- 5.11.9. Imputación de rentas por cesión de derechos de imagen
- 5.11.10. Rendimientos del trabajo obtenidos por impatriados
- 5.11.11. Normativa

Anexo legislativo
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social